تقویت بازرسی و نظارت برای تضمین فعالیت‌های قوی انجمن

رهبران اتحادیه زنان استان، مدل «آدرس مورد اعتماد» پروژه ۸ را در کمون ین خوونگ بررسی کردند.

کمیته دائمی اتحادیه زنان استان، با اجرای پروژه ۸ با موضوع «اجرای برابری جنسیتی و حل مسائل فوری زنان و کودکان» تحت برنامه ملی هدف توسعه اجتماعی -اقتصادی در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی، نظارت خود را در مناطقی که این پروژه در آنها مستقر است، تقویت کرده است تا اجرای مؤثر و با کیفیت آن تضمین شود. تنها در سال ۲۰۲۴، اتحادیه زنان استان ۳۸ جلسه نظارتی در ۳۸ بخش مجری پروژه برگزار کرد. از طریق کار بازرسی، می‌توان مشاهده کرد که اجرای پروژه ۸ در استان به نتایج مثبتی مانند موارد زیر دست یافته است: ایجاد ۳۶ مدل «آدرس مورد اعتماد»؛ ۶۰ باشگاه «رهبران تغییر»؛ سازماندهی ۶۶ گفتگو در مورد سیاست‌ها؛ سازماندهی «جشنواره مدل‌های ارتباطی خلاق و کاربرد فناوری اطلاعات در فعالیت‌های انجمن»... این فعالیت‌ها تعداد زیادی از کادرها، اعضای اتحادیه زنان و مردم مناطق اقلیت قومی را به خود جلب کرد. بدین ترتیب، در ابتدا تغییری در آگاهی جامعه در مورد برابری جنسیتی برای زنان و کودکان در مناطق اقلیت قومی ایجاد شد.

مدل گروه تعاونی (THT) برای پرورش خوک‌های سیاه بومی در روستای نا تائو، کمون پو نهی و روستای هائو، کمون تام لو، در سال ۲۰۲۳ از محل بودجه پیامکی ۱۴۰۰ دونگ ویتنامی برنامه "همراهی زنان در مناطق مرزی" تأسیس شد. این یک مدل معیشتی برای زنان فقیر در کمون‌های مرزی با بودجه کلی ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی برای هر مدل است که هر مدل ۱۰ خانوار دارد. برای اینکه این مدل به طور مؤثر عمل کند، اتحادیه زنان استان، تمام سطوح انجمن را به تقویت استفاده از سرمایه و مراقبت از خوک‌های پرورشی طبق فرآیند آموزش دیده هدایت کرد. پس از ۱ سال فعالیت، هر دو THT از خوک‌های پرورشی به خوبی مراقبت کردند، سرمایه اولیه را مدیریت کردند و خوک‌هایی برای فروش داشتند تا درآمد را افزایش دهند. در پایان سال ۲۰۲۴، به طور متوسط، هر عضو THT که خوک‌های سیاه بومی را در روستای نا تائو پرورش می‌داد، نزدیک به ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی درآمد داشت؛ هر عضو THT که خوک‌های سیاه بومی را در روستای هائو پرورش می‌داد، بیش از ۱۹ میلیون دونگ ویتنامی درآمد داشت.

این دو مورد از مفاد بازرسی و نظارت اتحادیه زنان استان است که برای درک وضعیت، رفع مشکلات و موانع در سطح مردمی انجام می‌شود تا فعالیت‌های اتحادیه و جنبش زنان در استان بتواند بیشتر و بیشتر توسعه یابد. کمیته دائمی اتحادیه زنان استان با شناسایی نقش مهم بازرسی و نظارت، هر ساله تیم‌های بازرسی را برای انجام بازرسی و نظارت بر مفاد زیر تشکیل می‌دهد: اجرای برنامه کاری سالانه، برنامه‌ها، پروژه‌ها، پیشرفت‌های مرتبط با اجرای شعار سال؛ تبلیغات، مطالعه، انتشار، استقرار و تدوین برنامه‌های عملیاتی برای اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی زنان و قطعنامه‌های کنگره‌های زنان در تمام سطوح؛ سازماندهی و اجرای پروژه‌ها و وظایف تقلیدی... کار بازرسی و نظارت انجام می‌شود و فعالیت‌ها برای اطمینان از صرفه‌جویی، کارایی و جلوگیری از ایجاد مشکل برای مناطق، یکپارچه می‌شوند. تنها در ۶ ماه اول سال ۲۰۲۵، کمیته بازرسی (IC) با کمیته اجرایی اتحادیه زنان در تمام سطوح هماهنگی کرد تا ۹۸ بازرسی، از جمله ۹ بازرسی در سطح استان و ۸۹ بازرسی در سطح منطقه و مردم عادی، را سازماندهی کند. محتوای بازرسی بر اجرای برنامه کاری اتحادیه و جنبش زنان در سال ۲۰۲۵، همراه با درک افکار و آرمان‌های مقامات و اعضا در فرآیند تنظیم و سازماندهی دولت‌های محلی طبق مدل ۲ سطحی؛ رعایت مقررات و دستورالعمل‌های منشور اتحادیه زنان ویتنام؛ مدیریت و استفاده از حق عضویت و بودجه اتحادیه متمرکز بود.

از طریق بازرسی، بسیاری از واحدها روش‌های خلاقانه و انعطاف‌پذیری برای سازماندهی جنبش‌های تقلید و انجام وظایف اتحادیه داشته‌اند. رعایت مقررات و دستورالعمل‌های مربوط به اجرای منشور اتحادیه زنان ویتنام به طور دقیق اجرا شده است. مدیریت و استفاده از حق عضویت و وجوه انجمن در تمام سطوح انجمن با مفاد قانون و منشور انجمن مطابقت داشته است؛ جمع‌آوری و پرداخت حق عضویت و وجوه انجمن؛ کسر و کاهش نرخ حق عضویت مطابق با دستورالعمل‌های منشور انجمن انجام شده است؛ مستندات کامل با سوابق و سوابق روشن نگهداری شده است. در مورد نظارت موضوعی، تمام سطوح انجمن تیم‌های نظارتی بر مدیریت سرمایه وام سپرده شده از بانک سیاست‌های اجتماعی ویتنام و اعتبار با بانک کشاورزی و توسعه روستایی ایجاد کرده‌اند. از طریق نظارت، به طور کلی، اتحادیه زنان در تمام سطوح با دو بانک هماهنگی خوبی داشته و بر رسیدگی به بدهی‌های معوق تمرکز داشته است؛ مأمورانی را برای نظارت و نظارت مستقیم بر منابع سرمایه مطابق با مقررات تعیین کرده است.

به دلیل عملکرد خوب کار بازرسی، کمیته بازرسی اتحادیه زنان در تمام سطوح هیچ شکایت یا انتقادی از کادرها و اعضای زن دریافت نکرد؛ هیچ یک از کادرهای اتحادیه مورد تنبیه انضباطی قرار نگرفتند. با هدف ارتقای نتایج به دست آمده، در ماه‌های پایانی سال، اتحادیه بر تدوین اسناد دستورالعمل و هدایت مدل عملیاتی دستگاه کمیته بازرسی در تمام سطوح پس از بازآرایی دستگاه و تکمیل پرسنل مطابق با وضعیت جدید طبق جهت‌گیری کمیته مرکزی بازرسی اتحادیه زنان ویتنام تمرکز کرد. تحقیق و هدایت کار بازرسی حرفه‌ای مطابق با مدل پس از بازآرایی و ادغام. ادامه هدایت و سازماندهی اجرای کار بازرسی، حل و فصل شکایات و انتقادات و اجرای انضباط در سیستم اتحادیه.

مقاله و عکس‌ها: مین ترانگ

منبع: https://baothanhhoa.vn/day-manh-kiem-tra-giam-sat-de-hoat-dong-hoi-vung-manh-253659.htm