ترویج برابری جنسیتی

به منظور دستیابی به هدف برابری جنسیتی، در سال‌های اخیر، کمیته حزب و دولت منطقه تان سون فعالیت‌های عملی بسیاری را برای ایجاد شرایطی برای زنان جهت ظهور، تأیید نقش‌ها و جایگاه‌هایشان در زمینه‌های مختلف، و کمک به افزایش آگاهی و تغییر رفتارها در رابطه با کار برابری جنسیتی، انجام داده‌اند.

سمینار برابری جنسیتی باشگاه «رهبران تغییر» در مدرسه راهنمایی تان مین، کمون تان مین، منطقه تان سون.

کمیته پیشرفت زنان در ناحیه تان سون، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، سیاست‌ها و قوانین ایالتی، برنامه‌های ملی در مورد برابری جنسیتی، برنامه‌های عملیاتی در مورد کار کادر زنان و فعالیت‌های برابری جنسیتی را برای پیشرفت زنان تدوین و به طور مؤثر اجرا کرده است. به طور فعال برنامه‌های هدف فعالیت‌های جنسیتی را در برنامه‌های توسعه اجتماعی -اقتصادی ادغام کرده و شرایطی را برای زنان ایجاد کرده است تا ظرفیت‌ها و نقاط قوت خود را ارتقا دهند.

رفیق نگوین کوانگ های - رئیس اداره کار، معلولین و امور اجتماعی منطقه گفت: هر ساله، این اداره به منطقه توصیه کرده است که کار برابری جنسیتی را اجرا کند. به این ترتیب، به کادرهای زن توجه شده و ترتیب داده شده است تا در سمت‌های مدیریتی دولتی، از منطقه گرفته تا مردم عادی، شرکت کنند. میزان آموزش کارگران زن، کادرها و کارمندان زن در سیاست ، مدیریت، فناوری اطلاعات و زبان‌های خارجی در حال افزایش است؛ میزان بی‌سوادی و ترک تحصیل در میان دختران در مناطق دورافتاده، منزوی و به ویژه دشوار به طور قابل توجهی کاهش یافته است؛ به زندگی مادی و معنوی، فرصت‌ها و مشاغل زنان توجه بیشتری شده است...

این ناحیه از طریق ادغام آموزش برابری جنسیتی در جلسات مسکونی، فعالیت‌های باشگاهی، از طریق سیستم بلندگو، توزیع اسناد و بروشورها؛ برگزاری مسابقات و گفتگوها در مورد برابری جنسیتی، انتشار سیاست‌ها و قوانین مربوط به برابری جنسیتی را در تمام سطوح، بخش‌ها و طبقات مردم ترویج داده است. برگزاری منظم دوره‌های آموزشی در مورد برابری جنسیتی و پیشگیری از خشونت خانگی برای کارکنان و خبرنگاران، به آنها کمک می‌کند تا مهارت‌ها، دانش و توانایی خود را برای ادغام سیاست‌های جنسیتی در برنامه‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی بهبود بخشند.

این منطقه همچنین به کاهش شکاف جنسیتی در زمینه‌های اقتصاد، کار، اشتغال و افزایش دسترسی زنان، به ویژه زنان فقیر در مناطق روستایی و زنان اقلیت‌های قومی توجه دارد. این منطقه با ادارات، شعب و بخش‌ها هماهنگی می‌کند تا دوره‌های آموزشی را برای بهبود ظرفیت کادرهای زن در آموزش‌های حرفه‌ای و ایجاد شغل سازماندهی کند؛ فعالیت‌هایی را برای اتصال، معرفی و مصرف محصولات حاصل از مدل‌های معیشتی تولید شده توسط زنان مرتبط با برنامه OCOP در منطقه ترویج دهد؛ اتصال و کمک به زنان برای دسترسی به وام‌های ترجیحی از بانک سیاست اجتماعی با بیش از ۱۰۰ میلیارد دونگ ویتنامی برای نزدیک به ۲۵۰۰ زن؛ ۲۴۰ میلیون دونگ ویتنامی برای ۳۸ زن برای وام گرفتن از صندوق حمایت از استارت‌آپ زنان، ۷۴۰ زن برای وام گرفتن بیش از ۱۰ میلیارد دونگ ویتنامی از صندوق TYM برای خرید گیاهان، بذر، مواد تولیدی، سرمایه‌گذاری در توسعه اقتصادی، فرار از فقر و بهبود کیفیت زندگی.

این منطقه، انتشار قانون برابری جنسیتی، قانون پیشگیری و کنترل خشونت خانگی و آموزش اخلاق و سبک زندگی خانواده را برای بخش‌ها و شهرها ترویج داده است. رفیق لو تی کوین نگا - رئیس اتحادیه زنان منطقه - اظهار داشت: این منطقه باشگاه‌ها و گروه‌هایی را در زمینه برابری جنسیتی، پیشگیری و کنترل خشونت خانگی و تقویت نقش زنان تأسیس و حفظ کرده است. تاکنون، ۴۱ تیم ارتباطات اجتماعی در ۱۴ بخش با ۲۸۷ عضو، ۲۳۹ آدرس مورد اعتماد در مناطق مسکونی، ۷ باشگاه «رهبران تغییر» تأسیس شده است... از طریق فعالیت‌های مدل‌ها و باشگاه‌ها، مردم آگاهی درستی از نقش، مسئولیت‌ها و حقوق، تأیید جایگاه زنان، محدود کردن خشونت خانگی و کمک به بهبود زندگی فرهنگی و معنوی زنان دارند.

در آینده، این ناحیه به ادغام محتوای برابری جنسیتی در برنامه‌ها و طرح‌های سازمان‌ها و واحدها ادامه خواهد داد؛ تبلیغات را ترویج و قانون برابری جنسیتی را به طور مؤثر اجرا خواهد کرد؛ راهکارهایی را برای ایجاد شرایطی برای زنان تقویت خواهد کرد تا نقش و توانایی خود را برای مشارکت در جامعه به حداکثر برسانند؛ به برنامه‌ریزی، آموزش، پرورش و بهبود صلاحیت‌های حرفه‌ای کادرهای زن توجه کند؛ فعالیت‌های زیادی را برای کاهش شکاف‌های جنسیتی در زمینه‌های اقتصاد و کار اجرا کند و خانواده‌های برابر، مرفه، مترقی و شاد بسازد.

نگوک توان

منبع: https://baophutho.vn/day-manh-thuc-hien-binh-dang-gioi-223736.htm