کنفرانسی برای بررسی اجرای قانون افسران ارتش خلق ویتنام (قانون افسران) که توسط کمیته حزب و فرماندهی نظامی استان لام دونگ در 10 آگوست برگزار شد.
قانون افسران در سال ۱۹۹۹ منتشر، در سال‌های ۲۰۰۸ و ۲۰۱۴ اصلاح و تکمیل شد. در طول این سال‌ها، کمیته حزب و فرماندهی نظامی استان لام دونگ همواره آن را به طور کامل درک، مطالعه و با جدیت و دقت اجرا کرده‌اند و از این طریق به ایجاد تیمی از افسران با صلاحیت‌های علوم سیاسی و نظامی، دانش فرهنگ، اقتصاد، جامعه، حقوق و سایر زمینه‌ها و ظرفیت عملیاتی عملی برای برآورده کردن الزامات وظایف محوله کمک کرده‌اند...
با این حال، در دوران اخیر، اجرای عملی قانون افسران در واحدها، به ویژه در زمینه تحولات جدید در وظایف دفاع و امنیت ملی، صدور مجموعه‌ای از قوانین مرتبط دیگر و تغییر مداوم اوضاع اقتصادی و زندگی اجتماعی، مشکلات و کاستی‌های بسیاری را به همراه داشته است.
افزایش سن خدمت سربازی
در این کنفرانس، نظرات مطرح شده حاکی از لزوم تکمیل، اصلاح یا انتشار قانون جدید افسران با مفادی بود که باید قانونی شوند، از جمله: افزایش سن خدمت فعال افسران برای تضمین مزایای بیمه خوب پس از بازنشستگی و مطابق با سیاست جذب و استفاده از افسران باتجربه برای ارتش.
در حال حاضر، اکثر افسران سرگرد و سرهنگ دوم هنگام بازنشستگی ۷۵٪ از حقوق بازنشستگی خود را دریافت نمی‌کنند، زیرا طبق مقررات صنعت بیمه، به اندازه کافی کار نکرده‌اند.
در عین حال، کنفرانس پیشنهاد اصلاح مستمر حقوق و دستمزد را برای تناسب با ماهیت ویژه نیروی کار ارتش ارائه داد.
محتوای سیاست حمایت از کمک هزینه مسکن برای هر افسر و سرباز حرفه‌ای باید مبلغ مشخصی را در حقوق ماهانه تعیین کند تا به صورت همزمان، شفاف و منصفانه برای هر مشمول طبق بخشنامه شماره 177/2011/TT-BQP مورخ 19 سپتامبر 2011 اجرا شود.
در برنامه آموزشی دانشگاه‌های نظامی، آکادمی‌ها باید برنامه‌های آموزشی نظریه سیاسی متوسط و پیشرفته را ادغام کنند تا پس از فارغ‌التحصیلی، فارغ‌التحصیلان بدون نیاز به آموزش مجدد، مدرک دریافت کنند و در عین حال، الزامات سطح نظریه سیاسی را طبق آیین‌نامه 57-QD/TW مورخ 8 فوریه 2022 کمیته اجرایی مرکزی در مورد استانداردها و تمرکززدایی آموزش نظریه سیاسی، برآورده کنند.
منبع: دولت
لینک منبع
نظر (0)