وقت آن رسیده که سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیر کل از هم جدا شوند

امسال، زمانی که حداکثر مدت ۵ سال از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون بنگاه‌های اقتصادی ۲۰۲۰ منقضی می‌شود، بنگاه‌ها موظفند سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیر کل را از هم جدا کنند.

وقت آن رسیده که سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیر کل از هم جدا شوند

امسال، زمانی که حداکثر مدت ۵ سال از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون بنگاه‌های اقتصادی ۲۰۲۰ منقضی می‌شود، بنگاه‌ها موظفند سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیر کل را از هم جدا کنند.

اخیراً، وقتی شرکتی به دلیل داشتن یک پدر و پسر به عنوان رئیس هیئت مدیره و مدیر کل جریمه شد، کسب‌وکارها شروع به فشار برای جداسازی این دو سمت مهم کردند.

در شرکت سهامی سیتی اتو، آقای تران لام، پسر آقای تران نگوک دن، رئیس هیئت مدیره، در ۳ دسامبر ۲۰۲۴ به سمت مدیر کل انتخاب شد، اما در ۳ ژانویه ۲۰۲۵، به دلایل شخصی ناگهان استعفا داد.

مشخص است که آقای تران لام متولد ۱۹۸۳ است و با در اختیار داشتن بیش از ۷.۵ میلیون سهم، سومین سهامدار بزرگ سیتی اتو است که ۸.۴٪ از سرمایه اصلی را تشکیل می‌دهد.

پیش از این، در ژوئیه ۲۰۲۰، آقای لو ویت هیو، پسر رئیس هیئت مدیره لو ویت های، به سمت مدیر کل گروه ساختمانی هوا بین انتخاب شده بود. با این حال، در ژوئیه ۲۰۲۲، آقای لو ویت هیو ناگهان از سمت مدیر کل استعفا داد و به سمت معاون دائمی مدیر کل منتقل شد.

شرکت ساختمانی هوآ بین در توضیح استعفای آقای لو ویت هیو گفت که این شرکت از مفاد قانون بنگاه‌های اقتصادی ۲۰۲۰ در مورد تفکیک سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیر کل پیروی کرده است.

در واقع، هنوز شرکت‌هایی در بورس اوراق بهادار وجود دارند که دو موقعیت مهم ذکر شده در بالا را از هم جدا نکرده‌اند، مانند مورد شرکت سهامی گروه شیمیایی دوک گیانگ (کد DGC). در آن، آقای دائو هو هوین رئیس هیئت مدیره است، در حالی که پسرش، دائو هو دوی آن، سمت مدیر کل را بر عهده دارد.

آقای دائو هو هوین، رئیس هیئت مدیره دوک گیانگ، در پاسخ به سوال خبرنگار روزنامه دائو تو در مورد اینکه رئیس و مدیر کل شرکت سهامی گروه شیمیایی دوک گیانگ در مجمع عمومی سالانه سهامداران سال ۲۰۲۳ یک شخص مرتبط هستند، گفت که ۲ سال از دوره هیئت مدیره باقی مانده است و وقتی این دوره به پایان برسد، او برای اطمینان از رعایت مقررات استعفا خواهد داد.

به همین ترتیب، در شرکت اوراق بهادار SSI (کد SSI)، آقای نگوین دوی هونگ رئیس هیئت مدیره و برادر کوچکترش، آقای نگوین هونگ نام، مدیر کل است. در شرکت فیبر سنچری (کد STK)، خانم دانگ می لین رئیس هیئت مدیره و برادرش، دانگ تریو هوا، مدیر کل است.

مشخص است که بند ب، بند ۵، ماده ۱۶۲ قانون شرکت‌ها تصریح می‌کند: «برای شرکت‌های سهامی عام، مدیر کل نباید از بستگان خانوادگی مدیر شرکت، کنترل‌کننده شرکت و شرکت مادر باشد؛ نماینده سرمایه دولتی، نماینده سرمایه شرکت در شرکت و شرکت مادر».

ماده ۲۱۸ قانون شرکت‌های سهامی عام ۲۰۲۰، مقررات انتقالی در مورد خویشاوندی رئیس و مدیر کل یک شرکت سهامی عام دارد. یعنی، افراد مورد نظر، مدیران تجاری، کنترل‌کنندگان و نمایندگان مجاز هستند که استانداردها و شرایط مشخص شده در بند ب، بند ۵، ماده ۱۴؛ بند ۳، ماده ۶۴؛ بند ۳، ماده ۹۳؛ بند ۳، ماده ۱۰۱؛ بندهای الف، ب و ج، بند ۳، ماده ۱۰۳؛ بند د، بند ۱، ماده ۱۵۵؛ بند ب، بند ۵، ماده ۱۶۲ و بند ۲، ماده ۱۶۹ قانون شرکت‌های سهامی عام ۲۰۲۰ را نداشته باشند، می‌توانند تا پایان مدت باقی‌مانده به انجام وظایف خود ادامه دهند.

علاوه بر این، قانون تجارت تصریح می‌کند که مدت تصدی مدیر کل یک بنگاه اقتصادی نباید بیش از ۵ سال باشد و او می‌تواند برای مدت نامحدودی مجدداً منصوب شود.

بنابراین، سال ۲۰۲۵ سالی است که کسب‌وکارها مجبور خواهند شد با پایان یافتن دوره انتصاب قبلی، سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیر کل را از هم جدا کنند.

از زمان اجرایی شدن قانون بنگاه‌های اقتصادی ۲۰۲۰، بسیاری از کسب‌وکارها از هم جدا شده‌اند.

در شرکت سهامی حمل و نقل و بارگیری های آن، از ژوئن ۲۰۱۸ تا ژوئن ۲۰۲۳، آقای وو نگوک سون رئیس هیئت مدیره و پسرش وو تان های سمت مدیر کل را بر عهده داشتند. با این حال، در ژوئن ۲۰۲۳، آقای وو نگوک سون استعفا داد و سمت رئیس هیئت مدیره را به آقای وو تان های واگذار کرد و آقای نگوین نگوک توان را به سمت مدیر کل منصوب کرد.

به همین ترتیب، در شرکت سهامی نام ویت، قبل از سال ۲۰۲۰، آقای دوآن توی سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیر کل را بر عهده داشت. با این حال، از ۱ ژوئیه ۲۰۲۰ تاکنون، آقای دوآن توی فقط سمت مدیر کل را بر عهده دارد و شرکت، آقای دو لاپ نگیپ را به عنوان رئیس هیئت مدیره منصوب کرد.

آقای لام ون ون، نماینده صندوق سرمایه‌گذاری ECI Capital، در خصوص موضوع تفکیک سمت‌های رئیس و مدیر کل، گفت که اگر این تفکیک صرفاً یک امر تشریفاتی باشد، معنای چندانی ندارد، اما اگر واقعاً اتفاق بیفتد، مزایای زیادی برای شرکت به همراه خواهد داشت و عامل کنترل را تقویت می‌کند، زیرا هیئت مدیره، هیئت اجرایی را کنترل خواهد کرد و در نتیجه خطرات برای شرکت، به ویژه خطرات برای سهامداران خرد که شرکت را کنترل نمی‌کنند، به حداقل می‌رسد.

منبع: https://baodautu.vn/den-thoi-diem-tach-bach-vi-tri-chu-cich-va-tong-giam-doc-d240121.html