زمان آن رسیده است که جایگاه رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل از هم جدا شود.

امسال، با پایان یافتن حداکثر دوره پنج ساله پس از لازم‌الاجرا شدن قانون بنگاه‌های اقتصادی ۲۰۲۰، کسب‌وکارها موظفند سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیر کل را از هم جدا کنند.

زمان آن رسیده است که جایگاه رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل از هم جدا شود.

امسال، با پایان یافتن حداکثر دوره پنج ساله پس از لازم‌الاجرا شدن قانون بنگاه‌های اقتصادی ۲۰۲۰، کسب‌وکارها موظفند سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیر کل را از هم جدا کنند.

اخیراً، وقتی شرکتی به دلیل داشتن یک پدر و پسر به عنوان رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل جریمه شد، کسب‌وکارها شروع به فشار برای جدایی این دو سمت کلیدی کردند.

در شرکت سهامی سیتی اتو، آقای تران لام، پسر آقای تران نگوک دن، رئیس هیئت مدیره، در ۳ دسامبر ۲۰۲۴ به عنوان مدیر کل انتخاب شد، اما به طور غیرمنتظره در ۳ ژانویه ۲۰۲۵ با استناد به دلایل شخصی استعفا داد.

طبق گزارش‌ها، آقای تران لام، متولد ۱۹۸۳، سومین سهامدار بزرگ سیتی اتو است که بیش از ۷.۵ میلیون سهم دارد که ۸.۴ درصد از سرمایه اصلی را تشکیل می‌دهد.

پیش از این، در ژوئیه ۲۰۲۰، آقای لو ویت هیو، پسر رئیس هیئت مدیره لو ویت های، به عنوان مدیر کل گروه ساختمانی هوا بین انتخاب شده بود. با این حال، در ژوئیه ۲۰۲۲، آقای لو ویت هیو به طور غیرمنتظره‌ای از سمت مدیر کل استعفا داد و به سمت معاون دائمی مدیر کل منتقل شد.

شرکت ساختمانی هوآ بین در توضیح استعفای آقای لو ویت هیو اظهار داشت که این شرکت از مقررات قانون بنگاه‌های اقتصادی ۲۰۲۰ در مورد تفکیک سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیر کل پیروی کرده است.

در واقع، هنوز شرکت‌هایی در بورس وجود دارند که این دو سمت مهم را از هم جدا نکرده‌اند، مانند شرکت سهامی گروه شیمیایی دوک گیانگ (DGC). در این مورد، آقای دائو هو هوین رئیس هیئت مدیره است، در حالی که پسرش، دائو هو دوی آن، سمت مدیر کل را بر عهده دارد.

آقای دائو هو هوین، رئیس هیئت مدیره دوک گیانگ، در پاسخ به سوال خبرنگار روزنامه اینوستمنت نیوز در مورد اینکه رئیس هیئت مدیره و مدیر کل شرکت سهامی گروه شیمیایی دوک گیانگ در مجمع عمومی سالانه سهامداران سال 2023 به عنوان اشخاص وابسته معرفی شده‌اند، اظهار داشت که دو سال از دوره هیئت مدیره باقی مانده است و پس از اتمام دوره، او برای رعایت مقررات استعفا خواهد داد.

به همین ترتیب، در شرکت اوراق بهادار SSI (کد سهام SSI)، آقای نگوین دوی هونگ رئیس هیئت مدیره و برادر کوچکترش، آقای نگوین هونگ نام، مدیر کل است. در شرکت فیبر سنچری (کد سهام STK)، خانم دانگ می لینه سمت رئیس هیئت مدیره و برادرش، دانگ تریو هوا، مدیر کل است.

مشخص است که بند ب، بند ۵، ماده ۱۶۲ قانون شرکت‌ها تصریح می‌کند: «برای شرکت‌های سهامی عام، مدیر کل نباید از اعضای خانواده مدیر تجاری، حسابرس یا شرکت مادر شرکت باشد؛ یا نماینده سرمایه دولتی یا نماینده سرمایه شرکت در شرکت یا شرکت مادر باشد.»

ماده ۲۱۸ قانون شرکت‌های سهامی عام ۲۰۲۰ شامل مقررات انتقالی در مورد خویشاوندی رئیس و مدیر کل یک شرکت سهامی عام است. به طور خاص، افرادی که مدیر، سرپرست و نماینده مجاز کسب و کار هستند اما استانداردها و شرایط مندرج در بند ب، بند ۵، ماده ۱۴؛ بند ۳، ماده ۶۴؛ بند ۳، ماده ۹۳؛ بند ۳، ماده ۱۰۱؛ بندهای الف، ب و ج، بند ۳، ماده ۱۰۳؛ بند د، بند ۱، ماده ۱۵۵؛ بند ب، بند ۵، ماده ۱۶۲؛ و بند ۲، ماده ۱۶۹ قانون شرکت‌های سهامی عام ۲۰۲۰ را ندارند، می‌توانند تا پایان دوره تصدی خود به انجام وظایف خود ادامه دهند.

علاوه بر این، قانون تجارت تصریح می‌کند که مدت تصدی مدیر کل یک بنگاه اقتصادی نباید بیش از ۵ سال باشد و می‌تواند برای مدت نامحدودی مجدداً منصوب شود.

بنابراین، سال ۲۰۲۵ سالی خواهد بود که کسب‌وکارها ملزم خواهند بود پس از انقضای دوره انتصاب قبلی، سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل را از هم جدا کنند.

از زمان اجرایی شدن قانون شرکت‌های تجاری ۲۰۲۰، بسیاری از کسب‌وکارها از هم جدا شده‌اند.

در شرکت سهامی حمل و نقل و بارگیری های آن، از ژوئن ۲۰۱۸ تا ژوئن ۲۰۲۳، آقای وو نگوک سون رئیس هیئت مدیره و پسرش، وو تان های، سمت مدیر کل را بر عهده داشت. با این حال، در ژوئن ۲۰۲۳، آقای وو نگوک سون استعفا داد و سمت رئیس هیئت مدیره را به آقای وو تان های واگذار کرد و همزمان آقای نگوین نگوک توان را به عنوان مدیر کل منصوب کرد.

به همین ترتیب، در شرکت سهامی نام ویت، قبل از سال ۲۰۲۰، آقای دوآن توی هر دو سمت رئیس هیئت مدیره و مدیر کل را بر عهده داشت. با این حال، از اول ژوئیه ۲۰۲۰ تا به امروز، آقای دوآن توی فقط سمت مدیر کل را بر عهده داشته و شرکت، آقای دو لاپ نگیپ را به عنوان رئیس هیئت مدیره منصوب کرده است.

آقای لام ون ون، نماینده صندوق سرمایه‌گذاری ECI Capital، در خصوص تفکیک سمت‌های رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل اظهار داشت که اگر این تفکیک صرفاً نمادین باشد، اهمیت زیادی نخواهد داشت. با این حال، اگر واقعاً اجرا شود، مزایای زیادی برای کسب و کار به همراه خواهد داشت و کنترل را تقویت می‌کند زیرا هیئت مدیره بر هیئت اجرایی نظارت خواهد کرد و در نتیجه خطرات برای کسب و کار، به ویژه خطرات برای سهامداران خرد که شرکت را کنترل نمی‌کنند، به حداقل می‌رسد.

منبع: https://baodautu.vn/den-thoi-diem-tach-bach-vi-tri-chu-tich-va-tong-giam-doc-d240121.html