تنگنایی که باعث می‌شود دانشجویان بین‌المللی خوب هنوز نتوانند شغل پیدا کنند

(دن تری) - «در حال حاضر، دانشگاه‌ها به طور کلی اغلب دانش تخصصی ارائه می‌دهند اما فاقد مهارت هستند. این نکته‌ای است که دانشجویان را «گیر» می‌کند، حتی اگر خیلی خوب درس بخوانند اما نتوانند شغلی پیدا کنند».

مطالب فوق، سخنان مشاور استراتژیک، دونگ ون لین، در کارگاه «سفری برای درخواست و موفقیت در ایالات متحده» است که بعدازظهر ۵ ژانویه در هانوی برگزار شد.

با نمرات عالی هنوز نمی‌توانم شغلی پیدا کنم

آقای دونگ ون لینه 10 سال سابقه به عنوان مشاور استراتژیک در بسیاری از شرکت‌های حسابرسی پیشرو در جهان مانند PwC، Ernst & Young (نیویورک)، KPMG... دارد.

آقای لین در گفتگو با خبرنگاران گفت که در حال حاضر، دانشگاه‌ها به طور کلی اغلب دانش تخصصی را به دانشجویان بین‌المللی ارائه می‌دهند، اما آنها هنوز فاقد مهارت هستند - چیزی که کارفرمایان اغلب در مصاحبه‌ها از آن قدردانی می‌کنند.

آقای دونگ ون لینه 10 سال سابقه به عنوان مشاور استراتژیک در بسیاری از شرکت‌های بزرگ دارد (عکس: بائو ها).

آقای لین گفت: «این نکته‌ای است که دانشجویان را «گیر» می‌کند، بسیاری از داوطلبان، با وجود اینکه دانشجویان بسیار خوبی هستند و معدل خوبی یا عالی دارند، هنوز شکست می‌خورند و نمی‌توانند شغلی پیدا کنند. یا به عبارت ساده، پیدا کردن شغل به معنای یافتن علاقه کارفرما است.»

به گفته این متخصص، بسیاری از دانشجویان بین‌المللی در آمریکا معتقدند که معدل خوب، کارفرمایان را متقاعد می‌کند. اکثر دانشجویان نمی‌دانند شرکت‌ها برای چه چیزی ارزش قائلند. حتی خود او، پس از تصدی سمت استخدام‌کننده، دریافت که در بازار کار آمریکا، کارفرمایان به تجربه بیشتر از نمرات بها می‌دهند.

«هنگام مصاحبه با کارفرمایان، کاندیداها اغلب می‌گویند چه چیزی را دوست دارند یا به چه چیزی بیشتر افتخار می‌کنند، اما این همیشه چیزی نیست که کارفرمایان از آن قدردانی می‌کنند.»

تجربه نشان می‌دهد که بسته به صنعت، مهارت‌های اساسی که اغلب توسط کارفرمایان بسیار ارزشمند هستند عبارتند از: مهارت‌های ارتباطی (می‌توانند ارائه دهند یا بنویسند)، مهارت‌های رهبری، حل مسئله و غیره.

برگشتن بلافاصله بعد از تحصیل در خارج از کشور خیلی ضایع است.

آقای دونگ ون لین در مواجهه با چنین چالش‌هایی، تجربیات خود را برای کمک به داوطلبان جهت یافتن شغل‌های خوب در ایالات متحده پس از فارغ‌التحصیلی به اشتراک می‌گذارد.

به گفته این متخصص، به جای اینکه دانشجویان تا سال سوم یا چهارم برای یافتن شغل منتظر بمانند، می‌توانند از همان سال اول تحصیل به دنبال شغل بگردند.

مشاوران اطلاعات تحصیلی در خارج از کشور برای والدین دانشجویان (عکس: My Ha).

این برای والدین اتلاف وقت است که مبلغ زیادی را برای فرزندانشان سرمایه‌گذاری کنند و سپس بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی به خانه برگردند. آنها ممکن است فرصت کار در شرکت‌های چندملیتی در ایالات متحده را از دست بدهند.

درست مانند برنامه‌ریزی برای درخواست تحصیل در خارج از کشور، شما باید برنامه‌ای برای پیدا کردن شغل، کسب تجربه کاری در ایالات متحده برای چند سال و سپس تصمیم‌گیری برای بازگشت یا ماندن داشته باشید. هنوز خیلی دیر نشده است.

آقای لین گفت: «در ایالات متحده، مهم‌ترین دوره کارآموزی از سال سوم تا سال چهارم است. پیدا کردن کارآموز در ایالات متحده بسیار دشوار است زیرا داوطلبان به عنوان کارمند واقعی کار می‌کنند و حقوق بسیار بالایی دریافت می‌کنند. برخی از شرکت‌ها تمایل به استخدام کارآموز دارند و پس از ۳-۴ ماه متوجه می‌شوند که آیا داوطلب خوب است یا خیر و او را به عنوان کارمند رسمی قبول نمی‌کنند.»

به گفته این متخصص، در سال اول، پیدا کردن یک دوره کارآموزی در ایالات متحده برای دانشجویان بسیار دشوار است، اما آنها می‌توانند به ویتنام برگردند و در شرکت‌های معتبر و چندملیتی کارآموزی کنند. پس از حدود ۳ سال، داوطلبان ظرفیت و تجربه کافی برای درخواست کار در شرکت‌های بزرگ در ایالات متحده را خواهند داشت.

«نقطه ضعف دانشجویان بین‌المللی هنگام درخواست شغل در ایالات متحده این است که داوطلبان سخت تلاش کرده‌اند اما به استانداردهای ارزیابی کارفرما نرسیده‌اند. برای انجام این کار، آنها باید ارتباط برقرار کنند، روابط ایجاد کنند و بدانند که شرکت برای آماده‌سازی اولیه به چه چیزهایی نیاز دارد.»

رتبه‌بندی مدارس برای داوطلبان بسیار سودمند است و به راحتی کارفرمایان را جذب می‌کند، اما برای من، مدارس با رتبه متوسط ​​​​خوب هستند زیرا آنچه بیش از همه اهمیت دارد، روحیه و انگیزه دانش‌آموزان است.

آقای لین تأیید کرد: «بسیاری از کاندیداها از مدارس کم‌اعتبارتر به ما مراجعه می‌کنند، اما می‌دانند چگونه به خود انگیزه بدهند، مشتاق یادگیری هستند و طرز فکر باز و رو به رشدی دارند. به‌طورکلی، آنها باید «سرسخت» باشند زیرا در این مسیر با چالش‌ها و شکست‌های زیادی روبرو خواهند شد.»

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/diem-nghen-khien-du-hoc-sinh-gioi-van-khong-tim-duoc-viec-20250106003325340.htm