«ستون حمایتی» برای کارگران فقیر در مناطق کوهستانی.

آقای لو وان مویی (از اقلیت‌های قومی تایلندی)، یکی از صدها کارگری که اخیراً از تیم لاستیک مونگ چا (شرکت سهامی خاص لاستیک thuộc Dien Bien) بازدید و هدایایی از رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و گروه صنعت لاستیک ویتنام دریافت کرد، عمیقاً تحت تأثیر توجه گرمی که دریافت کرد، قرار گرفت.

آقای هوانگ شوان لوی، رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی لاستیک دین بین ، در ماه کارگر ۲۰۲۶ به کارگران هدیه می‌دهد و آنها را تشویق می‌کند.

آقای لو وان مویی گفت: «ما کارگرانی در ارتفاعات هستیم که اکثراً از اقلیت‌های قومی هستیم و زندگی ما هنوز بسیار دشوار است. حمل و نقل، شرایط زندگی و کار چالش برانگیز است. اما اخیراً به لطف حمایت شرکت سهامی Dien Bien Rubber، با ارائه مشاغل پایدار و تضمین دستمزد و درآمد ماهانه، مشکلات ما تا حد زیادی کاهش یافته است. در طول تعطیلات و تت (سال نو قمری)، این شرکت کارکنانی را به هر تیم، مزرعه و حتی به خانواده‌های مختلف می‌فرستد تا از آنها بازدید کرده و آنها را تشویق کنند. این اقدامات برای ما فوق‌العاده معنادار است، زیرا ما مراقبت، درک و شفقتی را که ما را سرشار از مهربانی انسانی می‌کند، احساس می‌کنیم.»

به گفته آقای مویی، او و همکارانش عمیقاً تحت تأثیر رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و گروه صنعت لاستیک ویتنام قرار گرفتند که برای تشویق و اهدای هدایا به مزرعه آمدند. دست دادن و سخنان تشویق‌آمیز مقامات و رهبران درست در محل کار، اعتماد به نفس و انگیزه آنها را افزایش داد و به آنها اجازه داد تا با آرامش خاطر کار کنند، با هم بر مشکلات غلبه کنند و به اهداف تولید شرکت دست یابند.

رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به همراه نمایندگانی از شرکت‌های لاستیک‌سازی در منطقه کوهستانی شمال، هدایایی را برای تشویق کارگران شرکت سهامی لاستیک دین بین به آنها اهدا کردند.

آقای جیانگ آ سی، تکنسین مزرعه در مزرعه هوآ تان شرکت سهامی لاستیک دین بین، با آقای لو وان مویی، ضمن به اشتراک گذاشتن شادی تشویق شدن و دریافت هدایا در ماه کارگر ۲۰۲۶، گفت: «هر ساله، چندین بار در طول تعطیلات و تت (سال نو قمری)، اتحادیه کارگری و شرکت همیشه از ما بازدید می‌کنند، ما را تشویق می‌کنند و به ما هدایا می‌دهند. هر بار که توسط مقامات و رهبران شرکت بازدید و تشویق می‌شویم، عشق من به شرکت بیشتر می‌شود. من تمام تلاشم را خواهم کرد تا به خوبی کار کنم تا به توسعه شرکت کمک کنم و به اعتماد و عشقی که رهبران شرکت به ما کارگران داده‌اند، عمل کنم.»

با وجود شرایط کاری چالش‌برانگیز در مزارع، کارگران و کارمندان شرکت سهامی لاستیک دین بین همیشه در شغل خود احساس امنیت می‌کنند، زیرا این شرکت به آنها اهمیت می‌دهد و شرایط کاری مطلوبی را ایجاد می‌کند.

آقای نگوین نگوک کام، مدیر کل شرکت سهامی خاص لاستیک دین بین، گفت: این شرکت در سال ۲۰۰۷ تأسیس شد و در حال حاضر نزدیک به ۳۷۱۸ هکتار از مزارع لاستیک را در ۱۰ بخش و شهرستان که همگی در مناطق کوهستانی با وسعت جغرافیایی وسیع واقع شده‌اند، مدیریت می‌کند. کل شرکت ۸۸۸ کارمند دارد که بیش از ۹۱٪ آنها کارگران غیرماهر و عمدتاً فرزندان اقلیت‌های قومی در دین بین هستند.

با وجود فعالیت در یک استان کوهستانی چالش‌برانگیز که تحت تأثیر آب و هوا و تغییرات اقلیمی قرار دارد، رهبری شرکت همواره به این اصل پایبند است که «کارکنان در مرکز توسعه هستند.» بنابراین، این شرکت همیشه رفاه مادی و معنوی کارکنان خود را در اولویت قرار می‌دهد و سیاست‌ها و مقررات را به طور کامل اجرا می‌کند؛ فعالیت‌های حمایتی را برای کاهش مشکلات حفظ می‌کند، معاینات پزشکی ارائه می‌دهد، مسکن می‌سازد و فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی را سازماندهی می‌کند تا شرایطی را ایجاد کند که کارکنان در درازمدت احساس امنیت و تعهد به شرکت داشته باشند.

کارگران تیم لاستیک‌سازی توآن جیائو از شرکت سهامی لاستیک‌سازی دین بین، تجربیات خود را در زمینه استخراج لاستیک در مزرعه با یکدیگر به اشتراک می‌گذارند.

در سال ۲۰۲۵، میانگین درآمد کارگران به ۶.۹۷ ​​میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه رسید. در طول چهار ماه اول سال ۲۰۲۶، به دلیل تعلیق موقت برداشت در طول دوره ریزش درختان، درآمد کارگران (به دلیل کاهش نیروی کار) کاهش یافت. در پاسخ، شرکت به طور فعال بودجه‌ای از صندوق رفاه خود را برای تأمین برنج و اقلام غذایی ضروری به بیش از ۷۰۰ کارگر اختصاص داد (با مجموع مبلغ ۱.۰۵ میلیارد دونگ ویتنامی).

به طور خاص، در طول ماه کارگران و ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی (مه 2026)، بر اساس پیشنهاد کمیته اجرایی اتحادیه کارگری، شرکت به 771 کارگر مستقیم و قراردادی پاداش‌هایی به مبلغ تقریبی 5.7 میلیارد دونگ ویتنامی (میانگین پاداش حقوق ماه مه بیش از 7.3 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر) اعطا کرد.

علاوه بر این، این شرکت در بسیاری از فعالیت‌های اجتماعی و خیریه عملی با جامعه محلی همکاری می‌کند و از این طریق به تقویت رابطه نزدیک بین کسب و کار و مردم محلی و ایجاد تصویر مثبتی از کارگران مزارع کائوچو در استان دین بین کمک می‌کند.

صدها کارگر شرکت سهامی خاص لاستیک دین بین در ماه کارگر سال ۲۰۲۶ هدایایی از اتحادیه کارگری شرکت دریافت کردند.

خانم تای تو شونگ، نایب رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، با مشاهده شادی کارگران و کارمندان شرکت سهامی لاستیک دین بین، هنگام دریافت هدایا، تشویق و شرکت در فعالیت‌های ماه کارگر، عمیقاً تحت تأثیر بازدید و کار در شرکت سهامی لاستیک دین بین در سرزمین قهرمان‌پرور دین بین فو قرار گرفت.

خانم تای تو شونگ اظهار داشت: «در مزارع، در محل‌های کار کارگران و زحمتکشان فرزندان اقلیت‌های قومی در دین بین بود که من بیشتر در مورد مشکلات و سختی‌های منحصر به فرد کارگران صنعت لاستیک فهمیدم. این موضوع مرا بیشتر تحت تأثیر قرار داد و باعث شد که بیشتر از تلاش‌ها و فداکاری‌های خاموش کارگران اینجا قدردانی کنم. به ویژه کارگرانی از گروه‌های اقلیت قومی که علیرغم مواجهه با مشکلات فراوان در شرایط زندگی و کاری خود، در تعهد خود به مزارع، واحد و صنعت لاستیک کوشا و ثابت قدم هستند.»

خانم تای تو شونگ، نایب رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در شرکت سهامی خاص لاستیک دین بین، هدایا را اهدا و کارگران را تشویق می‌کند.

خانم تای تو شونگ، بر اساس اطلاعات مربوط به شرایط زندگی، اشتغال و فعالیت‌های رفاهی کارگران شرکت سهامی Dien Bien Rubber در دوره گذشته، تأیید کرد که این شرکت تلاش‌های زیادی در مدیریت و بهره‌برداری مؤثر از تولید و تجارت و مراقبت جامع از زندگی و اشتغال کارگران خود انجام داده است. علیرغم مشکلات و نوسانات فراوان در بازار، این شرکت تولید پایدار را حفظ کرده، اشتغال و درآمد را تضمین کرده و بر بهبود شرایط کار و مراقبت از رفاه مادی و معنوی کارگران خود تمرکز کرده است که بسیار ستودنی است.

خانم تای تو شونگ تأیید کرد: «من از هماهنگی مؤثر بین کمیته اجرایی اتحادیه کارگری و رهبری شرکت در مراقبت از رفاه مادی و معنوی کارکنان بسیار قدردانی می‌کنم؛ این هماهنگی منجر به اجرای بسیاری از فعالیت‌های عملی و مؤثر شده و به ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی کمک کرده است.»

به مناسبت ماه کارگر ۲۰۲۶، آقای نگوین چی با، نایب رئیس دائمی انجمن صنفی استان دین بین، از کارگران شرکت سهامی لاستیک دین بین که در کارخانه فرآوری لاستیک مشغول به کار بودند، بازدید و هدایایی را برای تشویق آنها اهدا کرد.

خانم تای تو شونگ با تأکید بر این دیدگاه که «کارگران ارزشمندترین دارایی بنگاه اقتصادی هستند»، پیشنهاد کرد که شرکت سهامی لاستیک دین بین همچنان به کارگران خود توجه بیشتری نشان دهد تا در هر شرایطی، کارگران بتوانند با این باور راسخ که پشت هر کارگر همیشه اتحادیه کارگری و شرکتی که او را همراهی می‌کند، وجود دارد، کار و مشارکت کنند؛ اتحادیه کارگری «خانه مشترک» و شرکت «حمایت مسالمت‌آمیز» برای کارگران فقیر در مناطق کوهستانی صعب‌العبور است...

لو لان

منبع: https://nhandan.vn/diem-tua-cua-cong-nhan-ngheo-vung-cao-post964724.html