شرکت برق سان لا، جنبش تقلید را ترویج می‌دهد

در طول سال‌ها، شرکت سون لا پاور به طور مؤثر جنبش‌های تقلید را راه‌اندازی و حفظ کرده است، فضایی پر جنب و جوش ایجاد کرده و به نیروی محرکه‌ای برای واحدهای وابسته، هر کادر، کارگر و زحمتکش تبدیل شده است تا برای تکمیل عالی وظایف تولیدی و تجاری تلاش کنند، به توسعه اجتماعی-اقتصادی کمک کنند و دفاع و امنیت محلی را تضمین کنند.

هیئت مدیره شرکت Son La Power به کارگران خوب پاداش می‌دهد.

تعداد کل کارمندان این شرکت در حال حاضر ۸۷۷ نفر است که دارای صلاحیت فنی بالا، تسلط بر فناوری، ترویج تحول دیجیتال، مدیریت و بهره‌برداری خوب از سیستم شبکه برق در منطقه با ۹ ایستگاه ترانسفورماتور ۱۱۰ کیلوولت، ۳۲۰۳ ایستگاه ترانسفورماتور توزیع، ۵۵۸ کیلومتر خط ۱۱۰ کیلوولت، ۵۵۰۶ کیلومتر خط ولتاژ متوسط، ۵۴۸۲ کیلومتر خط ولتاژ پایین می‌باشند.

آقای تران دوی ترین، مدیر شرکت سون لا پاور، گفت: هر ساله، این شرکت برای اجرای موفقیت‌آمیز اهداف تولیدی و تجاری مرتبط با مضامین سالانه گروه برق ویتنام و شرکت برق شمالی، شبیه‌سازی‌هایی را آغاز می‌کند. به موقع از گروه‌ها و افراد نمونه و پیشرفته تقدیر و تشویق می‌کند. به لطف این، شرکت سون لا پاور همیشه توسط شرکت برق شمالی به عنوان واحدی که به طور عالی اهداف برنامه‌ریزی تعیین شده را تکمیل کرده است، شناخته می‌شود.

در جنبش شبیه‌سازی تولید و تجارت، در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵، شرکت جنبش‌های شبیه‌سازی را بر اساس موضوع راه‌اندازی و ترویج کرد، مانند: شبیه‌سازی برای ترغیب مشتریان به پرداخت قبوض برق از طریق بدهی خودکار در سال ۲۰۲۲، "سبز - تمیز - زیبا، تضمین ایمنی و بهداشت شغلی؛ جلوگیری از حوادث - نه گفتن به حوادث شغلی" در سال ۲۰۲۲، "کاهش حوادث و زمان رسیدگی به حوادث شبکه برق در سال ۲۰۲۲"؛ شبیه‌سازی "صرفه‌جویی در مصرف برق در سال ۲۰۲۳"؛ شبیه‌سازی سریع برای تکمیل طرح تولید و تجارت ۲۰۲۳ در شرکت‌های برق وابسته؛ شبیه‌سازی سریع برای تلاش برای تکمیل طرح تغییر برنامه قرائت کنتور؛ شبیه‌سازی سریع برای تلاش برای تکمیل طرح اهداف اتلاف برق در ماه‌های نوامبر، دسامبر و کل سال ۲۰۲۳؛ شبیه‌سازی سریع برای تکمیل طرح تولید و تجارت خدمات برق در سال ۲۰۲۴...

کارگران شرکت برق Son La Power از فناوری برای بررسی ایمنی ایستگاه‌های ترانسفورماتور استفاده می‌کنند.

جنبش ارتقای نوآوری فنی و بهینه سازی در تولید و کار، توسط کادرها، کارگران و زحمتکشان پاسخ داده شده است. بدین ترتیب، به تدریج سیستم مدیریت و بهره برداری بر اساس شعار: نظم، دقت، علم ، رویه های صحیح، استانداردها و ثبات از شرکت به واحدها، تیم های تولید و کارگران مدرنیزه شده و بر بهبود کیفیت تجهیزات تمرکز شده است.

در دوره 2021-2025، 97 طرح در سطح شرکت و 8 طرح در سطح شرکت به رسمیت شناخته شده و در عمل به کار گرفته شده‌اند که سالانه میلیاردها دونگ ویتنامی سود به همراه دارند. برخی واحدها طرح‌های زیادی دارند، مانند: دپارتمان فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال، دپارتمان بازرگانی، دپارتمان فنی... نمونه‌های بارز عبارتند از: طرح "ارتقاء تجهیزات جمع‌آوری داده‌های از راه دور (DCU)"، با سود بیش از 4 میلیارد دونگ ویتنامی، توسط گروه نویسندگان دپارتمان بازرگانی؛ طرح "اعمال نظارت و هشدار امنیت اطلاعات تجهیزات فایروال در شرکت Son La Power" که 357 میلیون دونگ ویتنامی صرفه‌جویی می‌کند، توسط گروه نویسندگان دپارتمان مخابرات و فناوری اطلاعات...

جنبش‌های تقلید، انگیزه‌ای قوی برای کادرها، کارگران و کارمندان ایجاد کرده است تا تلاش کنند، بر همه مشکلات و چالش‌ها غلبه کنند، مصمم باشند که تمام وظایف افراد و واحدها را به انجام برسانند و به توسعه کلی شرکت، مجموعه و گروه کمک کنند. در سال‌های اخیر، نرخ رشد شرکت همیشه بالا و پایدار بوده است، هر سال بالاتر از سال قبل، برخی از شاخص‌ها به سرعت رشد کرده‌اند، مانند: برق تجاری، درآمد، میانگین قیمت فروش... برق تجاری در سال 2021، 673.79 میلیون کیلووات ساعت است، در سال 2024 به 852.52 میلیون کیلووات ساعت افزایش یافت، در 9 ماه اول سال 676.99 میلیون کیلووات ساعت. قابلیت اطمینان تأمین برق به طور فزاینده‌ای بهبود یافته است.

کارگران شرکت برق سون لا از فناوری خط تلفن برای تعمیر شبکه برق استفاده می‌کنند.

از دل جنبش‌های تقلید، نمونه‌های بارز بسیاری پدیدار شده‌اند، بسیاری از واحدها به طور مداوم به دستاوردهای بالایی دست یافته‌اند و مورد تقدیر قرار گرفته‌اند، مانند: تیم مدیریت خطوط برق منطقه‌ای مونگ لا، توآن چائو - کوئین نهای، دپارتمان بازرگانی، دپارتمان ایمنی... کارکنان شرکت نیز فعالیت‌ها و اقدامات خوب بسیاری داشته‌اند که در ایجاد تصویر برقکاران صمیمی، دوستانه و حرفه‌ای نقش داشته‌اند، مانند: گروهی از کارکنان تیم مدیریت خطوط برق سونگ ما - ساپ کاپ، به سرعت آتش را خاموش کردند تا به مردم در محافظت از دارایی‌های ماشینشان کمک کنند؛ گروهی از کارکنان و شرکای ارائه دهنده خدمات پشتیبانی کسب و کار برق تیم مدیریت خطوط برق مونگ لا، به سرعت آتش را خاموش کردند تا به مردم در محافظت از دارایی‌های موتورسیکلتشان کمک کنند؛ گروهی از کارکنان و کارگران تیم تعمیر خطوط برق اضطراری، تیم مدیریت برق خطوط برق منطقه‌ای توآن چائو - کوئین نهای، به سرعت قربانیان را نجات دادند...

با قدردانی از تلاش‌های تک تک کادر، کارگران، کارمندان، دپارتمان، واحد و کل شرکت در تمام زمینه‌ها، طی ۵ سال گذشته، شرکت سون لا پاور و بسیاری از گروه‌ها و افراد، جوایز بسیاری مانند نشان‌های ممتاز تقلید، گواهینامه‌های شایستگی، تقدیرنامه‌های شایستگی از تمام سطوح، استان و صنعت برق دریافت کرده‌اند. شرکت سون لا پاور با ترویج نتایج به دست آمده، همچنان به ترویج جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه، برانگیختن روحیه تلاش و فداکاری در کل شرکت و کمک به تکمیل جامع اهداف تعیین‌شده تولید و طرح تجاری ادامه می‌دهد.

منبع: https://baosonla.vn/xa-hoi/dien-luc-son-la-day-manh-phong-trao-thi-dua-vozQ58zvR.html