شفافسازی اهداف دشوار
صبح روز ۲۱ مه، کمیته دائمی شورای مردمی استان، طبق برنامه نظارتی شورای مردمی استان در مورد اجرای اهداف و مقاصد اجتماعی -اقتصادی مندرج در مصوبه شماره ۱۸ مورخ ۱۳ دسامبر ۲۰۲۰ شورای مردمی استان در مورد برنامه توسعه اجتماعی-اقتصادی ۵ ساله (۲۰۲۱-۲۰۲۵) استان نِگه آن، جلسه کاری با ادارات و شعب بخش فرهنگی و اجتماعی برگزار کرد.
هیئت نظارت شورای مردمی استان، در جلسه کاری، از طریق نظارت مستقیم و گزارشهایی از نتایج اجرای شاخصهای اجتماعی-اقتصادی محلات استان، به تعدادی از محدودیتها، کاستیها و اهداف در حوزههای فرهنگی و اجتماعی اشاره کرد که پیشبینی میشود تا پایان سال ۲۰۲۵ دستیابی به آنها دشوار باشد.
میزان کمونهایی که دارای امکانات فرهنگی و ورزشی مطابق با استانداردهای ملی هستند و روستاها و دهکدههای فرهنگی در برخی مناطق هنوز به هدف نرسیدهاند. مازاد و کمبود خانههای فرهنگی در دهکدهها و دهکدههای کوچک پس از ادغام هنوز حل نشده است. در کنار آن، اتلاف در استفاده از امکانات فرهنگی و ورزشی، به ویژه برخی از ورزشگاههای عمومی، فقط در طول رویدادها یا تعطیلات مورد استفاده قرار میگیرند و واقعاً به مردم خدمت نمیکنند.
برخی از اعضای هیئت نظارت شورای مردمی استان همچنین خاطرنشان کردند که نسبت پزشک به ازای هر 10،000 نفر و تعداد تختهای بیمارستانی به ازای هر 10،000 نفر در برخی از مناطق، مطابق با برنامه تعیین شده نبوده است. کیفیت آموزش نیروی انسانی، به ویژه آموزشهای حرفهای، الزامات را برآورده نکرده است؛ ایجاد شغل، نیازهای کارگران را برآورده نکرده است...
تیم نظارتی از طریق نظارت حضوری در محلات، به مشکلات و کاستیهای موجود در اجرای اهداف زیستمحیطی مربوط به میزان دسترسی مردم به آب پاک برای زندگی روزمره نیز اشاره کرد، در حالی که جذب مشاغل برای سرمایهگذاری در تصفیهخانههای آب خانگی در محلات دشوار است.
خانم نگوین تی هونگ هوا، مدیر وزارت بهداشت، اذعان کرد که نسبت پزشک به ۱۰۰۰۰ نفر و تعداد تختهای بیمارستانی به ۱۰۰۰۰ نفر در برخی مناطق به برنامه تعیینشده نرسیده است. اما با نگاهی به کل استان، اکنون این دو هدف محقق شده و از آنها فراتر رفته است، که در شهر وین، شامل سیستمهای بهداشت عمومی و خصوصی، متمرکز شده است. مردم حق دارند از بیمه درمانی با خطوط اتصال بهرهمند شوند. با این حال، منابع انسانی بخش بهداشت هنوز یک مشکل اساسی است.
مدیر وزارت بهداشت در مورد مدیریت مطبهای خصوصی پزشکی و دارویی گفت که این وزارتخانه در حال حاضر به استان توصیه میکند که ارزیابی، صدور مجوز، بازرسی، نظارت و رسیدگی به تخلفات در حوزه مطبهای خصوصی را به مراکز محلی واگذار کند.
آقای دوآن هونگ وو، مدیر اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، همچنین برخی از مشکلات موجود در جذب کارگران از داخل و خارج از استان برای کار در تأسیسات تولیدی و بنگاههای اقتصادی منطقه را توضیح داد. بزرگترین مشکل این است که وقتی حقوق پایین است و شرایط رفاهی مانند مسکن برای کارگران در دسترس نیست، قیمت اجاره اتاق و خدمات برق و آب بالا است، جذب بازار کار در استان زیاد نیست.
از سوی دیگر، استخدام نیروی کار توسط بنگاهها، به ویژه بنگاههای سرمایهگذاری مستقیم خارجی، عمدتاً نیروی کار غیرماهر را جذب میکند. این یک مشکل اجتماعی است که نیاز به راهحل اساسی با اهمیت ملی و استانی دارد.
همراه با تدوین سیاستهای به اندازه کافی قوی
در پایان جلسه، رفیق نگوین نهو خوی - عضو کمیته اجرایی حزب در استان و نایب رئیس شورای خلق استان - علاوه بر قدردانی از تلاشهای بخشها و شعب در هدایت بسیاری از اهداف محقق شده و فراتر از برنامه تعیین شده، از بخشها درخواست کرد تا اهداف برنامهریزی شده، به ویژه محتوای کیفی اهداف را بررسی کنند تا راهکارهایی برای تضمین دستیابی به اهدافی که پیشبینی میشود دستیابی به آنها دشوار باشد، ارائه دهند و کیفیت اهداف را بهبود بخشند و به ارتقای توسعه زندگی اجتماعی و زندگی مردم کمک کنند.
اهداف مندرج در قطعنامه شماره ۱۸ شورای خلق استان، همان اهداف قطعنامه نوزدهمین کنگره استانی حزب، برای دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، نیز هستند، بنابراین، بر اساس بررسی و ارزیابی، راهکارهای مؤثری برای زمان باقیمانده جهت دستیابی به بالاترین نتایج ارائه خواهد شد؛ و همزمان، از طریق ارزیابی، به عنوان مبنایی برای ایجاد سیستمی از اهداف با قابلیت اجرایی بالا برای دوره جدید عمل خواهد شد.
نایب رئیس شورای مردمی استان همچنین خاطرنشان کرد که در حوزه فرهنگی، باید به اجرای مؤثر و جلوگیری از اتلاف امکانات فرهنگی و ورزشی پس از ادغام بخشها، بلوکها، روستاها و روستاها توجه شود. در بخش بهداشت، باید به نسبت پزشک و تخت بیمارستان به ازای هر 10،000 نفر در مناطق محروم و مراکز مراقبتهای بهداشتی مردمی توجه شود تا به بهبود کیفیت مراقبتهای بهداشتی مردمی و محدود کردن بار اضافی در سطوح بالاتر کمک کند.
نایب رئیس شورای مردمی استان، نگوین نهو خوی، نیز تأکید کرد: شورای مردمی استان، کمیته مردمی استان و ادارات و شعب را در بررسی و تحقیق برای صدور سیاستهای قوی، عملی و پایدار در اجرای اهداف فرهنگی و اجتماعی، آموزش و جذب منابع انسانی برای مراقبتهای بهداشتی مردمی و مناطق محروم، آموزش حرفهای و ایجاد شغل برای کارگران محلی همراهی خواهد کرد.
منبع






نظر (0)