کسب‌وکارها به‌طور مداوم برای پرسنل فنی سفارش می‌دهند

دیگر این تصور وجود ندارد که پس از فارغ‌التحصیلی از دانشکده فنی، دانش‌آموزان «فقط کارگر می‌شوند». فارغ‌التحصیلان این رشته مورد توجه کسب‌وکارها قرار گرفته‌اند.

منابع انسانی در بخش مهندسی و فناوری، به ویژه پس از ادغام شهر هوشی مین با بین دونگ و با ریا - وونگ تاو، روز به روز ارزشمندتر می‌شوند.

آموزش زیاد هنوز کافی نیست

به گفته دکتر لی دین خا، مدیر دانشکده فنی کائو تانگ، شرکت‌های بزرگ و شرکت‌های خارجی که در شهر هوشی مین سرمایه‌گذاری می‌کنند، به طور فزاینده‌ای فعال هستند. به عنوان مثال، شرکت اینتل در حال گسترش تولید خود است و به ۲۰۰ کارگر ماهر نیاز دارد و امسال به این دانشکده «سفارش» داده است. انتظار می‌رود سال آینده، تقاضای نیروی کار این شرکت حتی بیشتر شود.

دکتر لی دین خا گفت: «هر ساله، این مدرسه حدود ۱۰،۰۰۰ موقعیت شغلی خالی دریافت می‌کند، در حالی که تعداد فارغ‌التحصیلان تنها حدود ۳۲۰۰ نفر است. این مدرسه همیشه در وضعیتی است که منابع انسانی کافی برای تأمین نیازهای کسب‌وکارهای همکار ندارد.»

مدیر دانشکده فنی کائو تانگ با توضیح افزایش شدید تقاضا برای منابع انسانی در بخش فنی، گفت که شرکت‌های فناوری پیشرفته که در شهر هوشی مین سرمایه‌گذاری می‌کنند، همگی از کارخانه‌های هوشمند استفاده می‌کنند. هرچه مراحل تولید هوشمندتر باشند، نیروی کار ساده‌تر کاهش می‌یابد و در عوض، استفاده از ربات‌ها افزایش می‌یابد. برای فعالیت در این زنجیره، کارگران باید صلاحیت‌های حرفه‌ای بالایی داشته باشند.

در کالج پلی‌تکنیک جنوبی، رشته‌هایی که بسیاری از کسب‌وکارها علاقه‌مند به «سفارش» زودهنگام آنها هستند عبارتند از: فناوری مهندسی خودرو، مهندسی تبرید و تهویه مطبوع، برق صنعتی و شهری، خدمات رستوران...

استاد تران کونگ نام، مدیر کالج پلی‌تکنیک جنوبی، ارزیابی کرد که این رشته‌ها بسیار کاربردی هستند. تعداد دانشجویانی که در رشته مهندسی در این مدرسه تحصیل می‌کنند، اساساً نیازهای استخدامی محلی را برآورده می‌کند. با این حال، در آینده نزدیک، زمانی که توسعه شهری و صنعتی به سرعت افزایش می‌یابد، تقاضا برای منابع انسانی فنی حتی بیشتر نیز خواهد شد.

به گفته دکتر لی دین خا، شرکت‌ها «مشتریانی» هستند که از «محصولات» آموزش‌دیده توسط این مدرسه استفاده می‌کنند. او تأکید کرد: «کارخانه‌های هوشمند و شرکت‌های پیشرفته به کیفیت فنی بسیار بالایی نیاز دارند و باید به‌طور مداوم ۲۴ ساعت شبانه‌روز، ۷ روز هفته و ۳۶۵ روز سال فعالیت کنند. منابع انسانی پایدار و باکیفیت، عامل تعیین‌کننده برای حفظ این چرخه تولید بدون توقف هستند.»

دانشجویان دانشگاه آموزش فنی شهر هوشی مین از یک کارخانه بازدید می‌کنند و در یک کسب و کار با صنعت چوب و مبلمان آشنا می‌شوند.

از روند جلوتر باشید

فام تای سون، مدیر مرکز پذیرش و ارتباطات دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین، گفت که در سال تحصیلی جدید، این دانشگاه دو رشته تحصیلی پیشرو دیگر خواهد داشت: مدیریت انرژی و هوش مصنوعی (AI).

رشته‌های کلیدی دانشگاه صنعت و تجارت شهر هوشی مین مانند مکانیک، الکترونیک و فناوری اطلاعات، سهمیه ثبت‌نام خود را بیش از ۴۰۰ دانشجو افزایش خواهند داد. سهمیه کل ثبت‌نام برای سال تحصیلی آینده حدود ۱۰۰۰ دانشجو افزایش خواهد یافت.

طبق جهت‌گیری وزارت آموزش و پرورش ، انتظار می‌رود که میزان آموزش بخش مهندسی-فناوری تا سال ۲۰۳۰ به بیش از ۲.۷ میلیون دانشجو برسد. زمینه‌ها و بخش‌های آموزشی کلیدی که برای توسعه در اولویت قرار دارند عبارتند از: مهندسی برق، الکترونیک و مخابرات، مهندسی مکانیک، مکاترونیک، کنترل و اتوماسیون، مهندسی خودرو...

دکتر ترونگ نگوین لوان وو، دانشیار و رئیس دانشکده مهندسی مکانیک دانشگاه آموزش فنی شهر هوشی مین، گفت که پس از ادغام، این شهر بیش از ۵۰۰۰ شرکت در صنعت چوب و مبلمان دارد که ارزش صادراتی آنها سالانه ده‌ها میلیارد دلار آمریکا است. در حال حاضر، تقاضا برای نیروی کار در صنعت چوب و مبلمان بسیار زیاد است، در حالی که این دانشگاه تنها می‌تواند سالانه حدود ۶۰ دانشجو را آموزش دهد. در سال تحصیلی آینده، این دانشگاه قصد دارد هدف ثبت نام را ۸۰ تا ۱۰۰ دانشجو افزایش دهد تا به سرعت بخشی از نیروی کار را برای مشاغلی که سفارش داده‌اند، فراهم کند.

برخلاف تصور رایج، حقوق مهندسان چوب و مبلمان پس از فارغ‌التحصیلی بسیار رقابتی است. در واقع، این حقوق بسیار بالاتر از بسیاری از صنایع «داغ» فناوری اطلاعات امروزی است و از 10 تا 20 میلیون دانگ ویتنام در ماه برای فارغ‌التحصیلان جدید متغیر است.

دکتر ترونگ نگوین لوان وو، دانشیار، اظهار داشت: «در حال حاضر، دانشجویان دختر بیش از ۵۰ درصد از دانشجویان این رشته را تشکیل می‌دهند. این رشته ترکیبی از طراحی و مهندسی است که عمدتاً بر روی کامپیوتر و پردازش خودکار کار می‌کند. این رشته به دلیل مهارت و زیبایی‌شناسی بالای دانشجویان دختر، برای آنها بسیار مناسب است.»

دکتر ترونگ نگوین لوان وو، دانشیار، اطلاع داد که گروه مهندسی مکانیک - اتوماسیون یکی از 8 رشته اصلی آموزشی در پروژه آموزش بین‌المللی منابع انسانی شهر هوشی مین است. دانشکده مهندسی مکانیک - دانشگاه آموزش فنی شهر هوشی مین، تحت "دستورات" مستقیم کمیته مردمی شهر، با هدف خاص ایجاد تیمی از مهندسان با استانداردهای بین‌المللی، آموزش می‌دهد.

بازار کار در حال تغییر است.

به گفته آقای تران آن توان، معاون رئیس انجمن آموزش فنی و حرفه‌ای شهر هوشی مین، پیش‌بینی می‌شود ویتنام در ۳ تا ۵ سال آینده رشد اقتصادی قوی خود را حفظ کند و این امر منجر به افزایش تقاضا برای نیروی کار در بخش‌های کلیدی مانند تولید، لجستیک، مراقبت‌های بهداشتی، گردشگری، اقتصاد دیجیتال و غیره خواهد شد.

با این حال، بازار کار شاهد یک نقطه عطف است: تقاضا برای منابع انسانی، مهارت‌های بالا را در اولویت قرار خواهد داد، نه فقط نیاز به کار یدی. در عین حال، توسعه اتوماسیون و هوش مصنوعی به تدریج جایگزین مشاغل تکراری خواهد شد. بنابراین، بسیاری از مشاغل بر استخدام کارگرانی تمرکز می‌کنند که می‌دانند چگونه مهارت‌های دیجیتال، تفکر تحلیلی، نگهداری تجهیزات پیشرفته و... را به کار گیرند.

در میان 9 صنعتی که تا سال 2030 تقاضای بالایی برای منابع انسانی دارند، بخش مهندسی صنایع در گروه پیشرو قرار دارد. به طور خاص، انتظار می‌رود تا سال 2030، صنعت مکاترونیک به حدود 1.2 میلیون کارگر نیاز داشته باشد.

منبع: https://nld.com.vn/doanh-nghiep-lien-tuc-dat-hang-nhan-luc-ky-thuat-196251123215714874.htm