کسب و کارهای پوشاک از موج سفارشات جدید استقبال می‌کنند

پس از یک دوره بحران و تولید محدود در سال ۲۰۲۳، از مارس ۲۰۲۴، بسیاری از شرکت‌های نساجی و پوشاک در استان سفارش‌های جدیدی دریافت کرده‌اند. در میان آنها، شرکت‌هایی با سفارش‌های کافی برای تولید تا پایان سال وجود دارند. این یک سیگنال مثبت است که باعث ایجاد انگیزه برای شرکت‌ها برای بازیابی تولید می‌شود و پایه و اساس مهمی را برای اهداف توسعه جدید بنا می‌نهد.

کارگران شرکت پوشاک هوآ تو - دونگ ها در حال تولید محصولاتی برای سفارش‌های صادراتی به بازار ایالات متحده - عکس: ML

بیش از شش ماه است که فضای کاری در کارگاه‌های تولیدی شرکت پوشاک هوآ تو - دونگ ها، شلوغ و پرکار است. ۱۲۰۰ کارگر این شرکت با تمام ظرفیت خود مشغول تکمیل محصولات برای دو سفارش اول سال هستند.

به گفته آقای هوانگ کوانگ ترونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت پوشاک هوا تو - دونگ ها، این دو سفارش به بازار آمریکا صادر می‌شوند. اینها بزرگترین سفارشات این شرکت در 5 سال گذشته هستند.

برای اطمینان از تولید کافی برای این سفارش، تمام کارگران شرکت از ابتدای ماه مارس تا پایان سپتامبر ۲۰۲۴ به طور مداوم تولید خواهند کرد. در سال ۲۰۲۳، در شرایط بحران عمومی اقتصاد جهانی، سفارشات شرکت عمدتاً کوچک هستند، بنابراین کارگران فقط می‌توانند ۱ تا ۲ ماه تولید کنند. بنابراین، کارگرانی که تازه با محصولات این سفارش آشنا شده‌اند، به تولید محصولات سفارش دیگری روی آورده‌اند که این امر تأثیر زیادی بر بهره‌وری نیروی کار دارد.

علاوه بر این، شرکت همچنین باید برخی از ماشین‌آلات و تجهیزات را برای مطابقت با محصولات هر سفارش اضافه و تغییر دهد، که در نتیجه هزینه‌ها را افزایش می‌دهد.

آقای ترانگ گفت: «ویژگی صنعت پوشاک صنعتی این است که هر کارگر مسئول یک مرحله است، بنابراین وقتی سفارش تولید بلندمدت دارند، به این فرآیند عادت می‌کنند و برخی از عملیات فنی را بارها و بارها تکرار می‌کنند، بنابراین بهره‌وری نیروی کار بالاتر خواهد بود. در حال حاضر، میانگین درآمد کارگران 7.2 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه است، اما در آینده نزدیک می‌تواند به 8 تا 9 میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه افزایش یابد.»

این روزها در منطقه های لانگ، کارگران کارخانه پوشاک صادراتی فونگ فو - کوانگ تری در پارک صنعتی دین سان نیز مشغول رفتن به سر کار هستند.

به گفته آقای لو نگوین وای، رئیس اتحادیه کارگری کارخانه، سفارشات کارخانه اکنون تولید را تا پایان سال "پوشش" داده است. با محاسبه تعداد کل سفارشات، این شرکت باید ماهانه ۱۸۰،۰۰۰ تا ۲۲۰،۰۰۰ محصول تولید کند، با این حال، نیروی کار کارخانه در حال حاضر فقط می‌تواند حدود ۱۶۰،۰۰۰ محصول تولید کند.

این شرکت در حال حاضر ۸۵۰ کارگر دارد و برای تأمین نیازهای تولید نیاز به استخدام ۳۰۰ کارگر دیگر دارد، اما تاکنون به اندازه کافی کارگر استخدام نکرده است. آقای Y به اشتراک گذاشت: «در حال حاضر، کارگران شرکت عمدتاً از منطقه های لانگ هستند، بنابراین امیدواریم اطلاعات استخدام به طور گسترده در دسترس کارگران استان قرار گیرد تا کارگران بیشتری برای تأمین نیازهای تولید استخدام شوند.»

طبق ارزیابی کمیته مردمی استان، در سال 2023، این استان بیش از 13 شرکت پوشاک با نزدیک به 6000 کارمند فعال دارد؛ علاوه بر این، بیش از 50 مرکز فرآوری پوشاک با بیش از 1200 کارمند وجود دارد. شرکت‌های پوشاک به ایجاد شغل، افزایش درآمد بودجه محلی و ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی استان کمک کرده‌اند.

کارشناسان اقتصادی پیش‌بینی می‌کنند که در سال ۲۰۲۴، نقاط روشن زیادی برای بهبود صنعت نساجی و پوشاک، به ویژه در بازارهای صادراتی سنتی، وجود خواهد داشت. ویتنام یک مقصد امن در نظر گرفته می‌شود، اقتصاد کلان داخلی همچنان پایدار است و پیش‌بینی می‌شود رشد آن بالاتر از سال ۲۰۲۳ باشد که نیروی محرکه جدیدی برای بازگشت بالقوه سفارشات به ویتنام در تعداد بیشتر است.

با این حال، از آنجا که اکثر شرکت‌های نساجی و پوشاک در استان هنوز به صورت فرآوری فعالیت می‌کنند، در زمینه تأمین مواد اولیه و طراحی فعال نیستند؛ صنعت پشتیبان این صنعت هنوز توسعه نیافته است، بنابراین شرکت‌ها در تأمین مواد اولیه، لوازم جانبی، تجهیزات و قطعات یدکی با مشکل مواجه هستند؛ انگیزه‌ای برای جذب سرمایه‌گذاری و جذب نیروی کار برای توسعه صنعت نساجی و پوشاک ایجاد نکرده‌اند، بنابراین از فرصت‌ها و فضایی که توافق‌نامه‌های تجارت آزاد به ارمغان آورده‌اند، بهره نبرده‌اند. در همین حال، بازار جهانی هنوز بسیار غیرقابل پیش‌بینی است و هنوز مشکلات زیادی وجود دارد، بنابراین نباید ذهنی‌نگر باشیم، بلکه باید همچنان راه‌حل‌هایی برای بهبود تاب‌آوری و افزایش رقابت‌پذیری در بازار داشته باشیم.

به گفته آقای فام ون ترونگ، رئیس دپارتمان مدیریت صنعتی، دپارتمان صنعت و تجارت، برای حمایت از شرکت‌های نساجی و پوشاک در منطقه، این دپارتمان در حال برنامه‌ریزی برای برگزاری کنفرانسی برای ملاقات و گفتگو مستقیم با نمایندگان شرکت‌های فعال در این حوزه است تا آرمان‌ها، مشکلات، مسائل و همچنین جهت‌گیری توسعه‌ای شرکت‌ها را درک کند.

با اجرای تصمیم شماره ۱۶۴۳/QDTTg نخست وزیر در مورد تصویب استراتژی توسعه صنعت نساجی، پوشاک و کفش در ویتنام تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۳۵ در استان، در آینده نزدیک، این اداره حمایت خود را از شرکت‌های پوشاک برای نزدیک شدن به مشتریان بالقوه از طریق نمایشگاه‌ها، تجارت و نمایشگاه‌های ترویج سرمایه‌گذاری افزایش خواهد داد...

ترویج و افزایش آگاهی در میان کسب‌وکارها در مورد تأثیر توافق‌نامه‌های تجارت آزاد برای محدود کردن خطرات و به حداکثر رساندن مزایایی که این توافق‌نامه‌ها به همراه دارند.

تقویت تبلیغات و مشاوره در مورد حقوق تجارت بین‌الملل، با تمرکز بر مفاد قوانین مبدا، دفاع تجاری و استراتژی‌های توسعه پایدار برای صنعت نساجی و پوشاک در بازارهای خارجی، به گونه‌ای که شرکت‌ها بتوانند به طور پیشگیرانه استراتژی‌های تجاری خود را تدوین کنند، به طور پیشگیرانه شرایط تجهیزات، ظرفیت مدیریت و تولید را با بالاترین بهره‌وری و کیفیت آماده کنند تا همچنان "موج" سفارشات جدید را جذب کنند.

مای لام

منبع