بنگاه‌های اقتصادی برای حفظ جان کارگران تلاش می‌کنند

در زمینه چالش‌های اقتصادی، بسیاری از مشاغل در شهر دانانگ هنوز فلسفه "توسعه برای مردم" را حفظ کرده‌اند و کارگران را در مرکز تمام فعالیت‌های تولیدی و تجاری قرار می‌دهند. مراقبت متفکرانه از مادی تا معنوی، از رفاه تا تأمین اجتماعی به ایجاد تصویر مشاغل انسانی کمک کرده است، جایی که کارگران برای ماندن و مشارکت طولانی مدت احساس امنیت می‌کنند.

شرکت سهامی بندر دانانگ جایزه «شرکت برجسته برای کارگران» را در سال ۲۰۲۵ از آن خود کرد. عکس: X.HAU

شرکت‌های نمونه برای کارگران

به گفته معاون مدیر کل شرکت سهامی بندر دانانگ، له کوانگ دوک، این واحد با بیش از ۸۰۰ کارمند، یکی از معدود شرکت‌های کشور است که به مدت ۸ سال متوالی عنوان «شرکت برجسته برای کارمندان» را دریافت کرده است.

این عنوان نه تنها یک تقدیر است، بلکه به وضوح فلسفه «مردم پایه و اساس توسعه هستند» را نشان می‌دهد که شرکت سهامی بندر دانانگ در طول سال‌ها فعالیت خود همواره آن را حفظ کرده است.

در این شرکت، کار مراقبت از زندگی کارگران به طور جامع اجرا می‌شود.

این شرکت هر ساله حدود ۲ میلیارد دونگ ویتنام برای خرید بیمه درمانی پیشرفته برای همه کارکنان و کارگران هزینه می‌کند و همچنین برای کارمندانی که ۲ سال یا بیشتر سابقه کار دارند، بیمه عمر خریداری می‌کند.

علاوه بر این، سیاست رفاهی شامل خانواده‌های کارگران نیز می‌شود: کارگران زن دارای فرزند خردسال، یارانه‌ای به مبلغ ۲۰۰۰۰۰ دانگ ویتنام در ماه به ازای هر فرزند، جشن تولد سالانه برای والدین مسن و یک برنامه مرخصی هر ۲ سال یکبار با بودجه ۲ نفر دریافت می‌کنند.

پاداش حقوق ماه‌های سیزدهم و چهاردهم در طول سال‌های متمادی ثابت مانده و به منبع بزرگی برای تشویق کارمندان به ماندن طولانی‌مدت در شرکت تبدیل شده است.

این شرکت نه تنها به کارمندان خود اهمیت می‌دهد، بلکه برای شرایط خاص نیز پشتیبان محکمی است.

وقتی آقای نگوین ون دانگ (کارمند بخش اداری) متوجه شد که به سرطان نازوفارنکس مبتلا است، هیئت مدیره و اتحادیه کارگری شرکت به سرعت یک برنامه حمایتی داخلی راه‌اندازی کردند و 225 میلیون دونگ ویتنامی برای کمک به درمان او جمع‌آوری کردند.

«برای من، این کمک نه تنها مادی است، بلکه قدرت معنوی نیز هست تا به من کمک کند بر ترسم غلبه کنم و به مبارزه با بیماری ادامه دهم.»

آقای دانگ گفت: «امیدوارم به زودی بهبود یابم تا بتوانم به سر کار برگردم و به واحدی که همیشه از من مراقبت و محافظت کرده است، کمک کنم.»

برای کمک به کارگران در داشتن یک زندگی معنوی غنی، شرکت سهامی بندر دانانگ هر ساله یک جشنواره ورزشی سنتی در مقیاس بزرگ برگزار می‌کند که نه تنها کارکنان و کارگران، بلکه سایر واحدها را نیز برای شرکت در آن جذب می‌کند.

در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی، این شرکت شبکه‌ای از مأموران ایمنی و بهداشت شغلی را در اختیار دارد که به طور منظم فعالیت می‌کنند و سمینارهای سالانه‌ای را برای ارزیابی، درس گرفتن از تجربیات و پیشنهاد اقدامات پیشگیری از ریسک برگزار می‌کنند. به لطف این امر، میزان حوادث شغلی در طول سال‌ها به طور قابل توجهی کاهش یافته است...

مشاغل به طور فعال فعالیت‌هایی را برای مراقبت از کارگران سازماندهی می‌کنند. عکس: XH

کارگران محور توسعه هستند

در شرکت نساجی و پوشاک هوآ تو، این واحد سال‌هاست که همواره بر ایجاد یک محیط کاری پایدار تمرکز داشته و کارکنان را به عنوان ارزشمندترین دارایی خود در نظر گرفته است.

نگوین تان سون، رئیس اتحادیه کارگری این شرکت، گفت که هوا تو در حال حاضر نزدیک به ۱۱۳۰۰ کارگر دارد.

این شرکت همیشه مقررات دموکراسی مردمی را به طور دقیق اجرا می‌کند، کنفرانس‌های کارگری سالانه و گفتگوهای دوره‌ای برگزار می‌کند، از طریق صندوق‌های پیشنهادات و سیستم‌های پیشنهادات آنلاین نظرات را دریافت می‌کند تا حقوق مشروع کارمندان را تضمین کند.

قرارداد کار دسته جمعی در شرکت نساجی و پوشاک هوآ تو با مفاد مناسب بسیاری امضا شد که نشان‌دهنده‌ی توجه عملی به زندگی کارگران است.

علاوه بر پاداش تعطیلات و حقوق سیزدهم ماه، کارمندان همچنین مرخصی کامل سالانه دریافت می‌کنند و 2 روز مرخصی اضافی با حقوق کامل در سال برای گشت و گذار و سفر دریافت می‌کنند.

این شرکت سیاست‌های رفاهی ویژه بسیاری را اجرا می‌کند: خرید بیمه خطر ۲۴ ساعته برای ۱۰۰٪ کارمندان، سازماندهی صبحانه رایگان و وعده‌های غذایی میان شیفت، کمک هزینه شام، حمایت از زنان باردار و زنان دارای فرزند خردسال ۵۸۷،۶۰۰ دونگ ویتنامی در ماه، حمایت از کارگران جدید از ۵.۵ تا ۷.۵ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه، حمایت از اجاره و مراقبت از کودک از ۲۰۰،۰۰۰ تا ۵۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه.

کارگران زن به طور منظم مراقبت‌های بهداشتی دریافت می‌کنند و سالی دو بار معاینات دوره‌ای سلامت انجام می‌دهند...

این شرکت همچنین سرمایه‌گذاری‌های هنگفتی در بهبود شرایط کاری انجام می‌دهد.

ایمنی و بهداشت شغلی مورد تأکید قرار گرفته است.

به طور خاص، ۱۰۰٪ کارگران تجهیزات حفاظتی استاندارد دریافت می‌کنند، به صورت دوره‌ای مانورهای پیشگیری و اطفاء حریق برگزار می‌شود، آموزش ایمنی و بهداشت شغلی داده می‌شود و محیط کار تحت نظارت قرار می‌گیرد.

برای سال‌های متوالی، این شرکت هیچ حادثه جدی کاری، آتش‌سوزی یا مسمومیت غذایی نداشته است.

دستاوردی که نشان از حس مسئولیت پذیری و نظم کاری جدی دارد.

به عنوان دو نماینده از دانانگ در برنامه تجلیل از "شرکت‌های برجسته برای کارگران" در سال 2025 که توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام برگزار می‌شود، نقطه مشترک شرکت سهامی بندر دانانگ و شرکت سهامی نساجی و پوشاک هوا تو، روحیه خدمت به کارگران و در نظر گرفتن آرامش خاطر و شادی کارگران به عنوان معیاری برای توسعه است.

این امر به کسب‌وکارهای دانانگ کمک کرده است تا تولید پایدار خود را حفظ کرده و به تدریج به طور پایدار توسعه یابند.

منبع: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html