شرکت‌های دونگ نای ده‌ها میلیارد دونگ پول خوش‌شانس خرج می‌کنند تا کارگران به سر کار برگردند.

با ده‌ها هزار کارگر، بسیاری از مشاغل در دونگ نای ده‌ها میلیارد دونگ پول خوش‌شانس را برای کارگرانی که پس از تعطیلات سال نو قمری ۲۰۲۵ به سر کار باز می‌گردند، خرج می‌کنند.

Doanh nghiệp ở Đồng Nai dành cả chục tỉ đồng lì xì cho công nhân quay lại làm việc - Ảnh 1. — نگوین تی هوانگ، نایب رئیس کمیته مردمی استان دونگ نای، قبل از سوار شدن به قطار اتحادیه برای بازگشت به خانه جهت جشن عید تت و پیوستن به خانواده‌هایشان، به کارگران و بستگانشان پول خوش شانسی می‌دهد - عکس: یک LOC

در تاریخ ۲ فوریه، آقای دانگ توان تو، رئیس اتحادیه کارگری شرکت چانگشین ویتنام (منطقه وین کو)، گفت که پس از تعطیلات تت، این شرکت از ۳ فوریه (۶ فوریه) از بازگشت کارگران به محل کار استقبال خواهد کرد.

در اولین روز کاری سال نو، رهبران شرکت‌ها و اتحادیه‌ها از همه کارمندان استقبال، آنها را تشویق و به آنها پول خوش‌شانسی می‌دهند.

این شرکت با حدود ۳۸۵۰۰ کارگر در سه کارخانه (وین کو، لانگ تان و تان فو)، حدود ۷.۷ میلیارد دانگ ویتنامی (۲۰۰ هزار دانگ ویتنامی) برای دادن پول خوش‌شانسی به کارکنان و کارگران (هر کدام ۲۰۰ هزار دانگ ویتنامی) هزینه خواهد کرد.

همچنین به گفته آقای دانگ توان تو، چانگسین در سال جدید خبرهای خوبی با سفارش‌های جدید فراوان دریافت کرد. برای پاسخگویی به تقاضای مشتریان، این شرکت نیاز به استخدام حدود ۴۰۰۰ کارگر بیشتر، عمدتاً کارگران غیرماهر، دارد.

به همین ترتیب، شرکت سهامی TKG Taekwang Vina (پارک صنعتی بین هوا ۲، شهر بین هوا) نیز حدود ۷.۲ میلیارد دونگ ویتنامی برای دادن پول خوش شانس به حدود ۳۶۰۰۰ کارمند و کارگر هزینه کرد.

آقای دین سی فوک، رئیس شرکت سهامی تی‌کی‌جی تک‌وانگ وینا، گفت که این شرکت علاوه بر اهدای پول شانس، به تعدادی از کارگرانی که در شرایط دشوار هستند نیز هدایایی می‌دهد.

همزمان، حدود ۲۰ اتوبوس برای جابجایی کارگران و بستگانشان در مناطق شمالی و مرکزی برای بازگشت به دونگ نای و کار سازماندهی شده بود.

در مقایسه با بسیاری از شرکت‌های دیگر، شرکت TKG Taekwang Vina به کارگران یک روز مرخصی اضافی می‌دهد تا عید تت را در کنار خانواده‌هایشان جشن بگیرند. در تاریخ ۴ فوریه (۷ فوریه)، کارگران رسماً به سر کار خود باز می‌گردند.

در همین حال، شرکت سهامی دونگ فو کونگ (شهرک صنعتی فو کونگ، کمون فو کونگ، ناحیه دین کوان) نیاز به استخدام حدود ۳۰۰ نفر دیگر برای سمت‌های کارگر خیاطی، سرپرست خط تولید، تکنسین خط تولید و ... دارد.

Doanh nghiệp ở Đồng Nai dành cả chục tỉ đồng lì xì cho công nhân quay lại làm việc - Ảnh 2. — فدراسیون کارگری استان دونگ نای به مناسبت سال نو قمری ۲۰۲۵، بیش از ۸۰،۰۰۰ هدیه برای کارگران در شرایط دشوار این منطقه تهیه کرده است - عکس: A LOC

به گفته نماینده شرکت، میانگین حقوق ماهانه یک کارگر پوشاک از 7 تا 10 میلیون دونگ ویتنامی است، به همراه پاداش ماه سیزدهم (از 12 میلیون دونگ ویتنامی یا بیشتر). علاوه بر این، شرکت برای کارمندانی که کارگران جدید معرفی می‌کنند، سیاست پاداش اعمال می‌کند.

به طور خاص، برای کارگرانی که مهارت خیاطی دارند، معرف ۵۰۰۰۰۰ دانگ ویتنامی به ازای هر پروفایل دریافت خواهد کرد. برای کارگرانی که مهارت خیاطی ندارند، معرف ۳۰۰۰۰۰ دانگ ویتنامی به ازای هر پروفایل دریافت خواهد کرد. این سیاست تا مارس ۲۰۲۵ قابل اجرا است.

طبق تحقیقات Tuoi Tre Online ، اکثر مشاغل در دونگ نای از ششم تا هشتم تولید خود را آغاز می‌کنند. در مقایسه با سال‌های گذشته، امسال به جز برخی صنایع خاص، نیروهای امنیتی و مدیریت، مشاغل زیادی در طول تت فعالیت نخواهند داشت.

نماینده فدراسیون کارگری استان دونگ نای گفت: «طبق آمار کسب و کارها، تنها حدود ۲۵۰۰ کارگر در کسب و کارها در طول عید تت مشغول به کار بودند.» وی افزود که پس از از سرگیری فعالیت شرکت‌ها، گزارش مشخصی در مورد میزان بازگشت کارگران به کار منتشر خواهد شد.

تعداد کارگرانی که تحت پوشش بیمه اجتماعی هستند، افزایش یافته است.

پیش از این، رئیس اداره کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی استان دونگ نای در پاسخ به مطبوعات مبنی بر اینکه ۵۰ تا ۶۰ هزار کارگر دونگ نای را برای بازگشت به زادگاه‌های خود ترک می‌کنند، گفته بود که این رقم دقیق نیست.

خانم نگوین تی تو هین، مدیر اداره کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی استان دونگ نای، در توضیح این موضوع گفت که تا نوامبر 2024، کل استان بیش از 835000 کارگر تحت پوشش بیمه اجتماعی داشته است. این تعداد نه تنها کاهش نیافته، بلکه در مقایسه با مدت مشابه در سال 2023 حدود 48000 کارگر افزایش یافته است.

با این حال، خانم هین اذعان کرد که این اداره از تعداد کارگران غیرماهری که قرارداد کار امضا نمی‌کنند یا کارگران آزاد هستند، اطلاعی ندارد.

علاوه بر این، خانم هین گفت که این اداره هیچ بنگاه اقتصادی را که تعداد زیادی از کارگران آن شغل خود را ترک کرده و مجبور به استخدام کارگران بیشتری شده باشند، ثبت نکرده است.

هر ماه، مرکز خدمات اشتغال دونگ نای درخواست‌هایی از مشاغل برای استخدام ۶۰۰۰ تا ۷۰۰۰ کارگر دریافت می‌کند. با این حال، استخدام با مشکلاتی روبرو است زیرا کارگران برای کار به زادگاه خود بازمی‌گردند زیرا پارک‌های صنعتی و مشاغل در همه محلات وجود دارد.

خانم هین گفت: «گسترش فعلی تولید شرکت برای پاسخگویی به سفارشات پایان سال نیز با مشکلاتی روبرو است. استخدام هنوز امکان‌پذیر است، اما کمتر از نیازهای استخدامی شرکت است.»

منبع: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm