تیم فابرگاس حرکت جسورانه‌ای انجام می‌دهد

داستان فلیکس جانستون، از هوادار چلسی در توییتر تا استعدادیاب فابرگاس در کومو، نشان می‌دهد که فوتبال در حال ورود به دورانی است که در آن استعدادها می‌توانند از هر جایی بیایند.

رسانه‌های اجتماعی پر از «کارشناسان فوتبال» است. اما گاهی اوقات، در میان این همه آدم، نامی پیدا می‌شود که خیال را به واقعیت تبدیل می‌کند. فلیکس جانستون، جوان ۲۰ ساله انگلیسی، به تازگی توسط باشگاه کومو ۱۹۰۷ سری آ به عنوان استعدادیاب تیم اول منصوب شده است.

درست یک سال پیش، جانستون یک هوادار چلسی بود که تحلیل بازیکنان جوان را در X (توییتر) منتشر می‌کرد. او مسابقات تیم آکادمی را دوباره تماشا می‌کرد، در مورد بازیکنانی مانند لوئیس هال و کندری پائز تفسیر می‌نوشت و به تدریج به یکی از محبوب‌ترین حساب‌های کاربری در جامعه چلسی تبدیل شد.

او به رادیو بی‌بی‌سی ۵ لایو گفت: «من در دوران قرنطینه شروع کردم، زمانی که دوستم گفت: «باید به توییتر بروی، جایی که مردم در مورد فوتبال صحبت می‌کنند.» من آن را جدی گرفتم و سپس عاشق آکادمی چلسی شدم.»

کنجکاوی تبدیل به عادت و سپس به یک شور و شوق واقعی شد. وقتی چلسی به مدل جذب بازیکن از جوانان روی آورد، جانستون شب‌ها را بی‌خواب گذراند و مسابقات جوانان را تماشا کرد. او می‌گوید: «من تا ساعت ۲ بامداد بیدار می‌ماندم و بازی پائز را در جام جهانی زیر ۱۷ سال و سپس استوائو را در برزیل تماشا می‌کردم. خودم بازیکنان بیشتری را کشف کردم و کم‌کم مورد توجه افراد حاضر در این صنعت قرار گرفتم.»

نقطه عطف در آوریل امسال اتفاق افتاد. باشگاه وایله دانمارک به او پیشنهاد کار به عنوان مشاور استعدادیابی داد. سه ماه بعد، کومو با او تماس گرفت. جانستون به یاد می‌آورد: «مدیر جذب بازیکن کومو در توییتر به من پیام داد و گفت که از پست‌های من خوشش آمده و می‌خواهد استعدادیاب‌های جوان پیدا کند. من موافقت کردم و نه هفته بعد، یک شغل واقعی پیدا کردم.»

اکنون، جانستون در دانشگاه میلان مشغول به تحصیل است و در عین حال برای تیمی که سسک فابرگاس هدایت آن را بر عهده دارد، کار می‌کند. شغل او تماشای بازیکنانی است که بر اساس داده‌ها انتخاب شده‌اند و گزارش‌های ارزیابی دقیقی می‌نویسد. جانستون گفت: «من معمولاً برای تکمیل یک گزارش باید پنج بازی را تماشا کنم. اگر بازیکنی لمس توپ کمی داشته باشد، بیشتر بازی او را تماشا خواهم کرد.»

مدیر استخدام کومو، رئیس بخش داده‌ها در باشگاه AZ Alkmaar بود، بنابراین جانستون تشویق شد که اعداد را با حس ششم ترکیب کند. این یک روش جدید برای استخدام بود، جایی که یک متخصص رسانه‌های اجتماعی می‌توانست به یک نیروی واقعی در سیستم حرفه‌ای تبدیل شود.

کومو در حال حاضر در سری آ هفتم است، که برای تیمی که سال گذشته به سری آ صعود کرده، دستاوردی چشمگیر محسوب می‌شود. رویکرد جسورانه آنها که بر نوآوری و جذب استعدادهای جوان تمرکز دارد، در حال نتیجه دادن است.

جانستون حتی اولین پیشنهاد را ارائه داد: دینر اوردونز، هافبک ۱۶ ساله از ایندیپندنته دل واله، آکادمی که مویسس کایسدو را پرورش داد. او گفت: «او پتانسیل بالایی دارد.»

فلیکس جانستون، از یک «متخصص کیبورد» توییتر گرفته تا یک عضو حرفه‌ای کادر فنی یک تیم فوتبال سری آ، نه تنها یک افسانه مدرن را روایت کرده، بلکه ثابت کرده است که در عصر فوتبال داده‌محور و رسانه‌های اجتماعی، شور و اشتیاق و درک واقعی هنوز هم می‌تواند درهایی را به سوی دنیای حرفه‌ای بگشاید.

منبع: https://znews.vn/doi-cua-fabregas-co-nuoc-di-tao-bao-post1601800.html