سفارشات فراوان، شرکت‌های نساجی و پوشاک نگران کمبود نیروی کار هستند

آقای فام شوان هونگ - رئیس انجمن نساجی، گلدوزی و بافندگی شهر هوشی مین - گفت که سفارشات شرکت‌های نساجی و پوشاک نسبتاً خوب در حال بهبود است. پیش‌بینی می‌شود در نیمه دوم سال 2024، رشد این صنعت در مقایسه با نیمه اول سال 15 درصد افزایش یابد.

داده‌های انجمن نساجی و پوشاک ویتنام همچنین نشان می‌دهد که صادرات نساجی و پوشاک ویتنام در 8 ماه اول سال 2024 به 28.32 میلیارد دلار آمریکا خواهد رسید که نسبت به مدت مشابه در سال 2023، 6.19 درصد افزایش یافته است. خوشبختانه، ژوئیه 2024 و اوت 2024 دو ماه متوالی هستند که در آنها گردش مالی صادرات نساجی و پوشاک ویتنام از اوت 2022 به بیش از 4 میلیارد دلار آمریکا رسیده است.

پیش‌بینی می‌شود که واردات و صادرات نساجی و پوشاک ویتنام در ماه‌های آینده همچنان مثبت باشد، زیرا طبق عوامل چرخه‌ای، تقاضا برای کالاها اغلب در ماه‌های آخر سال به شدت افزایش می‌یابد. بازارهای اصلی صادراتی ویتنام در حال رونق گرفتن هستند و دوباره رشد کرده‌اند، مانند ایالات متحده، کره جنوبی، ژاپن، کانادا... اما نرخ رشد بازار اتحادیه اروپا هنوز پایین است.

طبق اعلام انجمن نساجی و پوشاک ویتنام، در سال ۲۰۲۴، صنعت نساجی و پوشاک قصد دارد به گردش مالی کل صادرات نساجی و پوشاک به ۴۴ میلیارد دلار آمریکا دست یابد که نسبت به سال ۲۰۲۳، ۹ درصد افزایش نشان می‌دهد. با گردش مالی انباشته ۸ ماهه بیش از ۲۸ میلیارد دلار، از هم اکنون تا پایان سال ۲۰۲۴، هر ماه باید به طور متوسط ​​به گردش مالی ۴ میلیارد دلار آمریکا برسد. با این حال، نیمه دوم سال همچنین اوج سفارشات و تولید برای کریسمس و سال نو است، بنابراین با شتاب رشد در ۲ ماه متوالی، شانس این صنعت برای رسیدن به خط پایان نسبتاً زیاد است.

سفارشات فراوان، شرکت‌های نساجی و پوشاک نگران کمبود نیروی کار هستند. عکس: بنگ تام

به گفته بسیاری از کسب‌وکارها، بازار نساجی از سه‌ماهه چهارم سال ۲۰۲۳ نشانه‌هایی از گرم شدن را نشان داده است. پیش‌بینی می‌شود کل تقاضای نساجی در سال ۲۰۲۴ در مقایسه با سال ۲۰۲۳، ۵ تا ۶ درصد افزایش یابد، اگرچه با دوره قبل از همه‌گیری کووید-۱۹ برابر نیست. بسیاری از کسب‌وکارها تا پایان سال ۲۰۲۴ سفارش دارند و در حال مذاکره برای سفارش‌های سال ۲۰۲۵ هستند.

به گفته برخی از مشاغل فعال در این صنعت، بهبود قابل توجه سفارشات صادرات نساجی و پوشاک به دلیل جریان انتقال سفارشات از بنگلادش به کشورهای اطراف، از جمله ویتنام، است. با این حال، آقای فام شوان هونگ تأیید کرد که بهبود سفارشات نساجی و پوشاک عمدتاً به دلیل بهبود قدرت خرید در بازارهای صادراتی اصلی ویتنام است که باعث افزایش سفارشات شده است. رئیس انجمن نساجی، گلدوزی و بافندگی شهر هوشی مین گفت: " جریان انتقال سفارشات از بنگلادش موقتی است ."

بهبود سفارشات نشانه خوبی است، اما باعث می‌شود شرکت‌های نساجی و پوشاک برای استخدام کارگران بیشتر با مشکل مواجه شوند. در واقع، کمبود نیروی کار اکنون فقط مختص شرکت‌های نساجی و پوشاک نیست. به لطف افزایش سفارشات، بسیاری از شرکت‌ها از ابتدای سال در حال استخدام نیرو بوده‌اند.

برای مثال، شرکت پوشاک سونگ نگوک (منطقه بینه تان) ۴ خط خیاطی دیگر افتتاح کرده است، بنابراین باید به طور مداوم کارگر استخدام کند، اما تاکنون هنوز حدود ۱۰۰ کارگر کم دارد. یا شرکت سهامی ویت هونگ (منطقه ۱۲، شهر هوشی مین) در حال حاضر یک خط تولید افتتاح کرده است و برای شروع فوری کار، نیاز به استخدام حدود ۱۸۰ کارگر دیگر دارد.

استخدام کارگر حتی برای شرکت‌های بزرگ با حقوق بالا و مزایای اجتماعی خوب نیز دشوار است. به گفته نماینده شرکت Nha Be Garment Corporation، این شرکت تقریباً هر کاری که از دستش بر می‌آمده برای جذب کارگر انجام داده است، از جمله مراجعه به مراکز خدمات شغلی، شرکت در نمایشگاه‌های استخدام، ارسال آگهی استخدام در سایت‌های معتبر استخدام و غیره، اما هنوز بی‌اثر است.

پیش‌بینی می‌شود که از اکتبر ۲۰۲۴ تا فوریه ۲۰۲۵، وضعیت «فشار» بر سفارشات از سوی شرکا وجود داشته باشد، و شرکت ممکن است مجبور شود کارگران فصلی بیشتری را برای پاسخگویی به ریتم تولید سفارشات استخدام کند.

آقای فام شوان هونگ در توضیح کمبود نیروی کار در شرکت‌های نساجی و پوشاک گفت: پایان سال نه تنها برای صنعت نساجی و پوشاک، بلکه برای بسیاری از صنایع دیگر نیز فصل تولید است، بنابراین استخدام گسترده کارگران وجود دارد که استخدام، از جمله استخدام نیروی کار فصلی را دشوار می‌کند.

علاوه بر این، به دلیل دوره سخت سفارش در سال ۲۰۲۳ و نیمه اول ۲۰۲۴، مشاغل مجبور به کاهش ساعات کاری و تعدیل نیرو می‌شوند. کارگران بیکار به شهرهای خود بازمی‌گردند و در عین حال، تقریباً سال نو قمری است، بنابراین کارگران قصد ندارند فوراً به سر کار برگردند، بنابراین کمبود حتی بدتر است.

به گفته کارشناسان سرمایه‌گذاری در ماشین‌آلات و تجهیزات، برای حل مشکل کمبود نیروی کار که همیشه در پایان سال «بحران» است، بهبود ظرفیت تولید ضروری است. شرکت‌ها همچنین باید سیاست‌های یارانه‌ای را برای حفظ کارگران افزایش دهند.

در سمت کسب و کار، تولیدکنندگان برای بهره بردن از بازاری که به تدریج در حال گرم شدن است، امیدوارند که موسسات اعتباری به کاهش محدودیت‌های اعتباری و افزایش نرخ وام ادامه ندهند. در کنار آن، افزایش هزینه‌های نهاده‌ها، مانند افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای و افزایش قیمت برق، فشار بر کسب و کارها را بیشتر می‌کند، در حالی که قیمت‌های سفارش افزایش نمی‌یابند یا حتی با مذاکره کاهش می‌یابند. برای حمایت از کسب و کارها برای غلبه بر این دوره دشوار، دولت باید سیاست‌هایی برای کاهش فشار بر افزایش قیمت نهاده‌ها داشته باشد تا مزایای رقابتی بهتری برای کسب و کارها ایجاد کند.

منبع: https://congthuong.vn/doi-dao-don-hang-doanh-nghiep-det-may-lai-lo-thieu-lao-dong-346465.html