روش‌های نوآورانه رهبری و مدیریت در فرهنگ.

در این مرحله جدید از توسعه، تحت تأثیر عمیق انقلاب صنعتی چهارم، رهبری و مدیریت در فرهنگ و هنر با تقاضاهای فوری و چالش‌های قابل توجهی روبرو هستند. نوآوری در تفکر، رویکردها و روش‌های اجرا، پیش‌نیاز توسعه یک فرهنگ ویتنامی پیشرفته، غنی از هویت ملی و مطابق با روند ادغام است.

تعادلی هماهنگ بین حفظ میراث و توسعه صنعت فرهنگی مورد نیاز است. عکس: فونگ لان

شورای مرکزی نظری اخیراً یک کنفرانس آموزشی با موضوع «محتوا و روش‌های رهبری و مدیریت فرهنگ و هنر در طول ۴۰ سال اصلاحات: وضعیت، درس‌ها و جهت‌گیری‌های توسعه» برگزار کرد. در این کنفرانس، دانشیار، دکتر نگوین د کی - عضو سابق کمیته مرکزی حزب، نایب رئیس شورای مرکزی نظری - تأیید کرد: «این فرصت مهمی برای به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها و دیدگاه‌های حزب در مورد فرهنگ و هنر است، در عین حال که ظرفیت عملی را بهبود می‌بخشد و در نتیجه آثار نظری و انتقادی با کیفیت بالا شکل می‌گیرد. هدف نهایی، ساختن یک نظریه و نقد ادبی و هنری ویتنامی است که ملی، علمی ، دموکراتیک و انسان‌گرایانه باشد - و الزامات توسعه پایدار ملی را برآورده کند.»

این کنفرانس نه تنها محلی برای تبادل نظر نظری بود، بلکه فرصتی برای بررسی شیوه‌های مدیریت فرهنگی مردم محلی نیز بود. هیئت دانشگاه آن گیانگ با روحیه‌ای فعال و مثبت در این کنفرانس شرکت کرد و به وضوح عزم خود را برای پیوند دادن نظریه با توسعه عملی فرهنگ محلی نشان داد. دکتر نگوین ترونگ هیو، مدرس دانشکده گردشگری و فرهنگ - هنر دانشگاه آن گیانگ، اظهار داشت: «بزرگترین ارزش کنفرانس آموزشی، به‌روزرسانی به موقع نظریه‌های جدید در تحقیق و مدیریت فرهنگ و هنر است، به ویژه در شرایط فعلی که فرهنگ به طور فزاینده‌ای متنوع است و هنر در ابعاد مختلف در حال توسعه است. نظریه‌پردازان و مدیران باید درک کاملی داشته باشند و ارزش‌ها را به درستی ارزیابی کنند تا از شناسایی نادرست پدیده‌های فرهنگی و هنری جلوگیری شود.»

به گفته دکتر نگوین ترونگ هیو، در دوره پیش رو، باید توجه ویژه‌ای به بهبود کیفیت کارکنان شاغل در حوزه فرهنگ و هنر شود. مهم نیست که نظریه چقدر عمیق باشد، بدون تیمی که قادر به اجرای آن در عمل باشد، نمی‌تواند مؤثر باشد. برعکس، بدون یک پایه نظری محکم، فعالیت‌های خلاقانه و مدیریت فرهنگی می‌توانند گیج‌کننده و حتی نتیجه معکوس داشته باشند. بنابراین، راهنمایی روشن در رویکرد، ارزیابی و انتشار ارزش‌های فرهنگی و هنری بسیار ضروری است. تنها در این صورت است که عموم مردم مبنایی برای جذب، قدردانی و پذیرش ارزش‌های اصیل خواهند داشت و این امر باعث ایجاد انگیزه برای توسعه فرهنگی سالم و پایدار می‌شود.

در استان آن گیانگ، مدیریت، برنامه‌ریزی، سرمایه‌گذاری و حفظ میراث فرهنگی در سال‌های اخیر مورد توجه ویژه قرار گرفته است. بسیاری از اماکن فرهنگی و تاریخی ساخته و بازسازی شده‌اند که از جمله مهم‌ترین آنها می‌توان به اضافه شدن پنج مکان میراث فرهنگی ناملموس ملی، مانند جشنواره ویا با چوآ شو در کوه سام اشاره کرد. این استان در حال حاضر در حال نهایی کردن درخواست خود به یونسکو برای به رسمیت شناختن مکان فرهنگی اوک ائو - با به عنوان یک مکان میراث جهانی است. این امر پایه و اساس مهمی برای آن گیانگ جهت توسعه صنایع فرهنگی مانند گردشگری فرهنگی، معنوی، زیست‌محیطی، موسیقی ، فیلم و طراحی خلاقانه است.

استان آن گیانگ برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، توسعه فرهنگی و انسانی را به عنوان یکی از سه رکن استراتژیک خود تعیین کرده است. این استان مراقبت از زندگی فرهنگی و معنوی مردم خود را در اولویت قرار داده است؛ در عین حال، همزمان با توسعه پایدار گردشگری، حفظ و توسعه اماکن میراثی را نیز ترویج می‌دهد. تکمیل سیستم نهادهای فرهنگی از سطح استانی تا سطح مردمی، همراه با مرمت و حفظ آثار تاریخی و ایجاد فضاهای فرهنگی در مناطق کلیدی، از جمله راهکارهای عملی هستند که در حال حاضر در حال اجرا می‌باشند.

به طور خاص، آن گیانگ بر سرمایه‌گذاری و ارتقاء امکانات فرهنگی و ورزشی و تدوین برنامه‌ای برای اجرای استراتژی توسعه صنایع فرهنگی در دوره 2026-2030 تمرکز خواهد کرد. این شامل ترویج اجتماعی شدن زمینه‌های فرهنگی، هنری و ورزشی مرتبط با نقاط قوت گردشگری محلی خواهد بود. جشنواره‌های سنتی مانند جشنواره ویا با چوآ شو در کوه سام، جشنواره گاوبازی بای نوی و مکان‌های میراثی مانند اوک ائو - با به طور مؤثرتری مورد استفاده قرار خواهند گرفت و به توسعه اجتماعی-اقتصادی کمک کرده و معیشت و شغل برای مردم ایجاد می‌کنند.

عنصر کلیدی در استراتژی توسعه فرهنگی آن جیانگ، ترکیب حفظ و نوآوری، حفظ هویت فرهنگی در عین به کارگیری فناوری دیجیتال برای خلق محصولات فرهنگی جدید، منحصر به فرد و جذاب برای عموم، به ویژه نسل جوان است. این یک جهت گیری استراتژیک، مدرن و پایدار در عصر دیجیتال است.

بر اساس تجربیات محلی و درس‌های آموخته‌شده از ۴۰ سال نوآوری فرهنگی و هنری، می‌توان تأیید کرد که برای اینکه فرهنگ واقعاً به «بنیاد معنوی جامعه»، هدف و نیروی محرکه توسعه تبدیل شود، تفکر مدیریتی باید بسیار نوآورانه و خلاقانه باشد، اما بدون انحراف از هویت ملی. ترکیب هماهنگ حفظ میراث و توسعه صنعت فرهنگی، کلید ارتقای جایگاه فرهنگ ویتنام در عصر جهانی شدن است.

فوونگ لان

منبع: https://baoangiang.com.vn/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-quan-ly-van-hoa-a463537.html