از پیشرفت‌های چشمگیر در فناوری دیجیتال بهره ببرید

مدل‌های پیشگام که دانشگاه‌ها، مؤسسات تحقیقاتی و کسب‌وکارها را به هم پیوند می‌دهند، نقش مهمی در ارتقای تحقیق و توسعه (R&D) ایفا می‌کنند و به تدریج رقابت‌پذیری درون‌زای اقتصاد دیجیتال ویتنام را ایجاد می‌کنند. انتظارات زیادی از این هم‌افزایی به عنوان نیروی محرکه‌ای برای غلبه بر تنگناهای موجود و حرکت به سمت تشکیل یک اکوسیستم فناوری دیجیتال پایدار و مستقل وجود دارد.

(ادامه و پایان)

انتظارات از مدل‌های پیشگام

پروفسور دکتر تو مین فونگ، رئیس شورای آکادمی فناوری پست و مخابرات، گفت: «آکادمی منابع قابل توجهی را به سرمایه‌گذاری در تحقیقات، توسعه فناوری و تجاری‌سازی محصولات اختصاص خواهد داد و سطح حمایت مالی از پروژه‌ها از چند صد میلیون به میلیاردها دونگ ویتنام افزایش خواهد یافت. علاوه بر این، آکادمی قصد دارد یک مرکز نوآوری برای حمایت فعال و مؤثر از فعالیت‌های تحقیقاتی، کاربردی و انتقال فناوری تأسیس کند.»

هدف دستیابی به ۱۲ نفر پرسنل تحقیق و توسعه به ازای هر ۱۰۰۰۰ نفر تا سال ۲۰۳۰، همانطور که در قطعنامه شماره ۵۷ آمده است، به وضوح نقش محوری علم ، فناوری و نوآوری را در توسعه ملی نشان می‌دهد. تمرکز بر تحقیق و توسعه و تحول دیجیتال به عنوان یک سرمایه‌گذاری استراتژیک برای آینده شناخته می‌شود. بسیاری از مؤسسات تحقیقاتی و دانشگاه‌ها به طور فعال برنامه‌های توسعه خود را تنظیم کرده‌اند، همکاری با مشاغل را ارتقا داده‌اند، بر تحقیقات فناوری استراتژیک تمرکز کرده‌اند، بر فناوری‌های اصلی تسلط یافته‌اند و تلاش می‌کنند تا نقشی پیشگام در اکوسیستم نوآوری ملی ایفا کنند.

دو سال پیش، دانشگاه برق رسماً به پروژه «حمایت از اکوسیستم ملی نوآوری و استارتاپ تا سال ۲۰۲۵» (به نام پروژه ۸۴۴) پیوست. این نقطه شروعی برای ترویج جنبش تحقیقات علمی است و نوآوری را به عنوان کلید توسعه دانشگاه در نظر می‌گیرد. این دانشگاه همچنین در فهرست ۱۸ دانشگاه اولویت‌دار برای سرمایه‌گذاری در آزمایشگاه‌های نیمه‌هادی قرار دارد و هدف آن تحقق این هدف است که تا سال ۲۰۳۰، ویتنام حداقل ۵۰،۰۰۰ نیروی انسانی در سطح دانشگاه را برای خدمت به صنعت نیمه‌هادی آموزش دهد. دکتر دین ون چائو، دانشیار و مدیر دانشگاه برق، گفت: «برای تحقق ۳۲ برنامه آموزشی فعلی، این دانشگاه سیاست ارتقاء تجهیزات آموزشی و یادگیری، گسترش و نوسازی آزمایشگاه‌ها و اتاق‌های تمرین را در پیش گرفته است. در سال‌های آینده، این دانشگاه قصد دارد حدود ۱۰۰۰ میلیارد دانگ ویتنامی برای نوسازی تجهیزات آموزشی و ارتقاء امکانات سرمایه‌گذاری کند.»

کارکنان جوان ویتل در حال تحقیق و توسعه تجهیزات 5G هستند.

«ابتکاری» برای جمع‌آوری منابع از دانشگاه مهندسی و فناوری - دانشگاه ملی ویتنام، هانوی، سیاستی برای جذب اساتید و دانشجویان بین‌المللی برای کار و تحقیق به مدت یک تا شش ماه در این دانشگاه است. به طور خاص، در سال ۲۰۲۵، دانشجویان تحصیلات تکمیلی و محققان به صورت تمام وقت در این دانشگاه تحصیل خواهند کرد، بورسیه تحصیلی دریافت می‌کنند تا از پرداخت شهریه معاف شوند و هزینه‌های زندگی ماهانه را پوشش دهند. اطلاعات فوق توسط پروفسور نگوین دین دوک، رئیس سابق شورای دانشگاه مهندسی و فناوری، به اشتراک گذاشته شده است. سیاست‌های جدید این دانشگاه بر جهت‌گیری‌های تحقیقاتی بسیار کاربردی، به ویژه در حوزه‌های فناوری اصلی مانند هوش مصنوعی، علوم داده، مواد پیشرفته، رباتیک، اتوماسیون، کشاورزی پیشرفته، امنیت اطلاعات و همچنین زمینه‌های الکترونیک، انرژی، طراحی تراشه-میکروتراشه و نیمه‌هادی‌ها و غیره تمرکز دارد.

مدل‌های پیشگام که دانشگاه‌ها، مؤسسات تحقیقاتی و کسب‌وکارها را به هم پیوند می‌دهند، نقش مهمی در ارتقای تحقیق و توسعه (R&D) ایفا می‌کنند و به تدریج رقابت‌پذیری درون‌زای اقتصاد دیجیتال ویتنام را ایجاد می‌کنند. انتظارات زیادی از این هم‌افزایی به عنوان نیروی محرکه‌ای برای غلبه بر تنگناهای موجود و حرکت به سمت تشکیل یک اکوسیستم فناوری دیجیتال پایدار و مستقل وجود دارد.

کارشناسان معتقدند که تحقیقات علمی باید با عمل پیوند خورده و در عین حال، کسب‌وکارها باید مرکز نوآوری باشند. این دیدگاه با قطعنامه شماره ۵۷ مطابقت دارد که هدف ویتنام را استقلال و رقابت در فناوری تعیین می‌کند، ضمن اینکه کسب‌وکارهای اصلی را نیز به سمت رهبری در اجرای پروژه‌های ملی بزرگ و کلیدی در زمینه تحول دیجیتال و تسلط بر فناوری‌های استراتژیک هدایت می‌کند. بر این اساس، گروه صنایع نظامی-مخابراتی ویتل مصمم به تسلط بر فناوری تراشه، پایه و اساس همه محصولات با فناوری پیشرفته، و هدف تولید ۱۰۰٪ تراشه‌های اساسی در ویتنام تا سال ۲۰۳۵ است. برای ترویج آموزش منابع انسانی، برنامه استعداد دیجیتال ویتل، پس از چهار فصل، بیش از ۶۰۰۰ دانشجو را برای درخواست جذب کرده است که بیش از ۷۰۰ دانشجو در این آموزش شرکت می‌کنند. کارآموزان توسط متخصصان برجسته آموزش می‌بینند و در پروژه‌های کلیدی ویتل شرکت می‌کنند. در پایان برنامه، بسیاری از دانشجویان رسماً استخدام شدند و بسیاری از ابتکارات در تولید عملی و تجارت به کار گرفته شد.

در شهر هوشی مین، برای پاسخ سریع به چالش‌های فناوری و منابع انسانی، طرح کمیته مردمی شهر اخیراً وظایف و راه‌حل‌های کلیدی را مشخص کرده است. در سال 2025، این شهر دو گروه اصلی را شناسایی کرده است: گروه مدیریت منابع انسانی در بخش دولتی؛ گروه منابع انسانی برای حوزه‌های کلیدی از مشاغل، بازار کار و ویتنامی‌های خارج از کشور. این شهر سازوکاری انعطاف‌پذیر برای جابجایی نیروی کار/متخصصان بین بخش دولتی-خصوصی، داخلی-بین‌المللی، صرف نظر از مبدا، ایجاد می‌کند، مادامی که محصولات و مشارکت‌های ارزشمندی وجود داشته باشد.

دانشگاه علم و فناوری هانوی محصولاتی از بسیاری از موضوعات تحقیقاتی علمی و فناوری در زمینه سلامت را معرفی می‌کند.

دکتر ترونگ مین هوی وو، مدیر موسسه مطالعات توسعه شهر هوشی مین، گفت: «در خصوص سرمایه‌گذاری در حوزه فناوری، شهر هوشی مین قصد دارد تا سال ۲۰۲۵، ۲٪ از GRDP را صرف تحقیق و توسعه کند که ۶۰٪ آن از طریق مشارکت جامعه تأمین خواهد شد. علاوه بر این، این شهر حداقل ۳٪ از بودجه را به علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال اختصاص خواهد داد که به تدریج با توجه به نیازهای توسعه افزایش می‌یابد.»

با هم متحد می‌شویم، با هم از میان برمی‌خیزیم

دانشگاه ملی هانوی با تأسیس پارک فناوری و نوآوری پیشرفته، چرخه بسته «از آزمایشگاه تا بازار» را محقق کرده است. این پارک نه تنها فضایی برای پرورش دانشمندان و گروه‌های تحقیقاتی مطابق با استانداردهای بین‌المللی است، بلکه همکاری‌های داخلی و خارجی را نیز ترویج می‌دهد، سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه را جذب می‌کند، مالکیت معنوی را منتقل و تجاری‌سازی می‌کند، کسب‌وکارهای نوپا و زایشی را توسعه می‌دهد. این پارک همچنین بستری مهم برای دانشگاه ملی هانوی و دانشگاه‌ها و شرکت‌ها خواهد بود تا برنامه‌های همکاری عملی در تحقیقات فناوری را اجرا کنند.

دکتر ترونگ مین هوی وو گفت: «شهر هوشی مین در حال مطالعه‌ی کاربرد یک مدل پیوند در فرآیند توسعه‌ی یک مرکز چندمنظوره‌ی فناوری پیشرفته است که بر دو رکن تمرکز دارد: همکاری با دانشگاه‌های پیشرو در منطقه برای ارتقای تحقیقات و آموزش منابع انسانی؛ ایجاد یک سازوکار مدیریتی انعطاف‌پذیر، افزایش مشارکت تجاری برای تسریع فرآیند انتقال و کاربرد فناوری. شهر هوشی مین باید سیاست‌ها و سازوکارهایی را برای تشویق سرمایه‌گذاری و نوآوری و همچنین ارتقای پیوندهای نزدیک بین مؤسسات تحقیقاتی، دانشگاه‌ها و مشاغل مشخص کند. با این جهت‌گیری، این شهر انتظار دارد در توسعه‌ی فناوری دیجیتال به موفقیت دست یابد.»

آقای فام دوک نگیم، معاون مدیر اداره استارت‌آپ‌ها و شرکت‌های فناوری وزارت علوم و فناوری، تأکید کرد که علاوه بر همکاری، ایجاد یک مرکز تحقیق و آزمایش با مشارکت حمایت سرمایه‌گذاری از شرکت‌ها ضروری است. شرکت‌هایی که در اولویت قرار دارند، شرکت‌هایی هستند که در زمینه‌هایی با مزیت ملی تولید می‌کنند.

منبع: https://nhandan.vn/don-bay-tao-dot-pha-ve-cong-nghe-so-post875592.html