با پرداخت ۱۵ سال بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری، بسیاری از مردم مصمم هستند که «یکباره» از این بیمه انصراف ندهند.

انتظار می‌رود کاهش تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری به ۱۵ سال، انگیزه بیشتری را برای کارگران ایجاد کند تا به جای انصراف «یکباره»، در سیستم بیمه اجتماعی باقی بمانند.

یکی از نکات مهم جدید قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ که از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است، کاهش حداقل مدت پرداخت حق بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری از ۲۰ سال به ۱۵ سال است.

انتظار می‌رود این آیین‌نامه انگیزه بیشتری برای کارگران ایجاد کند تا به جای قطع یکباره آن، در سیستم بیمه اجتماعی باقی بمانند.

کاهش بی‌سابقه تعداد کارگرانی که به طور همزمان از بیمه اجتماعی انصراف می‌دهند

در واقع، اگرچه این سیاست جدید هنوز به اجرا درنیامده است، اما تأثیر مثبتی بر کارگران داشته است.

طبق آخرین داده‌های سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، در سه ماه اول سال ۲۰۲۵، در کل کشور ۲۶۷،۴۹۳ نفر پرداخت‌های بیمه اجتماعی یک‌باره دریافت کرده‌اند که کاهشی نزدیک به ۷۰،۰۰۰ نفر، معادل ۲۶.۱۷ درصد نسبت به مدت مشابه سال گذشته را نشان می‌دهد.

نمایندگان تأمین اجتماعی ویتنام گفتند که این کاهش شدید فقط یک آمار ساده نیست، بلکه نشان دهنده تغییر در طرز فکر کارگران است. آنها به جای انتخاب دریافت یکجای حق بیمه، شروع به آگاهی بیشتر از مزایای بلندمدت حفظ حق بیمه‌های اجتماعی برای دریافت مستمری کرده‌اند.

کاهش حداقل دوره پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری، تأثیرات مثبت زیادی دارد. عکس از: Thach Thao.

کاهش حداقل دوره پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری، برای کارگران مسن‌تر، کسانی که مدت کوتاهی در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اند یا کسانی که از این سیستم خارج شده‌اند و می‌خواهند بازگردند، از اهمیت بالایی برخوردار است.

علاوه بر این، طبق قانون جدید بیمه اجتماعی، در صورتی که کارمندی به سن بازنشستگی برسد اما به مدت ۱۵ سال بیمه اجتماعی پرداخت نکرده باشد، اما یک بار بیمه اجتماعی خود را لغو نکند، همچنان می‌تواند مزایای بازنشستگی اضافی، حداقل ۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه، دریافت کند.

از سال ۲۰۲۵، بیمه اجتماعی فقط یک بار و در موارد خاص قابل برداشت است.

طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، قطع بیمه اجتماعی به یکباره هنگام ترک شغل می‌تواند به کارمندان در حل مشکلات مالی موقت کمک کند، اما این امر همچنین به معنای از دست دادن بسیاری از مزایای بلندمدت، به ویژه مزایای بازنشستگی است.

کارگران هنگام برداشت یکباره، دیگر فرصت دریافت حقوق بازنشستگی - منبع درآمد پایدار در زمان بازنشستگی - و همچنین مزایای کارت‌های بیمه درمانی ترجیحی را از دست می‌دهند (صندوق‌های بیمه درمانی تا 95٪ از هزینه‌های معاینه و درمان پزشکی را پرداخت می‌کنند).

علاوه بر این، بستگان کارگران پس از فوت آنها حق دریافت مزایای فوت و مراسم تشییع جنازه را ندارند.

از اول ژوئیه ۲۰۲۵، برداشت یکباره از بیمه اجتماعی تشدید خواهد شد و فقط در موارد خاص مانند موارد زیر اعمال می‌شود: افراد مبتلا به بیماری‌های جدی، افرادی که در خارج از کشور اقامت دارند، افرادی که ظرفیت کاری آنها ۸۱ درصد یا بیشتر کاهش یافته است، افراد دارای معلولیت‌های بسیار شدید، ...

یک متخصص اظهار داشت که قانون جدید در ایجاد فرصت‌های بیشتر برای دریافت مستمری انعطاف‌پذیر است، اما در عین حال در جلوگیری از برداشت زودهنگام از سیستم سختگیرانه‌تر عمل می‌کند. این امر کارگران را مجبور می‌کند قبل از تصمیم‌گیری برای انصراف یا ادامه مشارکت در بیمه اجتماعی، با دقت بررسی کنند.

منبع: https://vietnamnet.vn/dong-bhxh-15-nam-duoc-nhan-luong-huu-nhieu-nguoi-kien-dinh-khong-rut-mot-cuc-2392864.html