دونگ نای انتظار دارد بالاترین سطح جذب منابع انسانی پزشکی ۷۰۰ میلیون دونگ ویتنامی باشد.

(DN) - در تاریخ 9 نوامبر، اطلاعاتی از وزارت بهداشت دونگ نای منتشر شد که نشان می‌داد: وزارت بهداشت پیش‌نویس قطعنامه‌ای را تدوین کرده است که رژیم جذب، حمایت و آموزش توسعه منابع انسانی پزشکی در استان دونگ نای را برای دوره 2026-2030 تنظیم می‌کند.

پزشکان بیمارستان عمومی تونگ نات در حال انجام عمل جراحی هستند. عکس: هان دونگ

هدف از پیش‌نویس این قطعنامه، جذب پزشکان برای کار در دونگ نای و تضمین تعداد لازم پزشکان برای پیشگیری از بیماری، درمان و الزامات توسعه فنی واحدهای استان است.

همزمان، پزشکان و کارکنان بهداشتی را تشویق کنید تا با آرامش خاطر در واحدهای خود کار کنند و به بهبود کیفیت مراقبت و حفاظت از سلامت مردم استان کمک کنند؛ برای دستیابی به هدف ۱۳ تا ۱۵ پزشک به ازای هر ۱۰ هزار نفر تا سال ۲۰۳۰، ۱۰۰ درصد از مراکز بهداشتی دارای پزشک باشند و منابع انسانی، پرستار، پزشک، ماما و تکنسین کافی برای انجام وظایف در واحدها تضمین شود، تا سال ۲۰۲۷ هر مرکز بهداشتی در سطح شهرستان حداقل ۴ تا ۵ پزشک داشته باشد. علاوه بر این، آموزش و بهبود کیفیت منابع انسانی بهداشتی، بهبود جامع کیفیت خدمات و توسعه مراقبت‌های بهداشتی تخصصی نیز در دستور کار قرار دارد.

پزشک طب سنتی مرکز بهداشت کمون فوک تای در حال معاینه بیمار در مرکز است. عکس: هان دانگ

طبق پیش‌نویس قطعنامه، افرادی که از رژیم جذب برای کار در وزارت بهداشت، واحدهای خدمات عمومی تحت نظر وزارت بهداشت، مراکز بهداشتی بخش و شهرستان استفاده می‌کنند عبارتند از: پزشکان دارای مدرک کارشناسی ارشد (پزشکان مقیم؛ فوق تخصص؛ متخصص ۱؛ پزشک عمومی، متخصص ۲، استاد پزشکی، دانشیار پزشکی)؛ پزشکان عمومی (پزشکان) آموزش دیده در سیستم عادی (سیستم ۶ ساله) با مدرک فارغ‌التحصیلی متوسط ​​یا بالاتر در مؤسسات آموزش عمومی برای کار در واحدهای خدمات عمومی تحت نظر وزارت بهداشت، مراکز بهداشتی.

جذب پزشکان طب پیشگیری با آموزش رسمی (سیستم ۶ ساله) و مدرک فارغ‌التحصیلی متوسط ​​یا بالاتر از مؤسسات آموزش عمومی برای کار در مراکز بهداشتی.

در مورد سطح جذب، پیش‌نویس قطعنامه به وضوح بیان می‌کند: افراد تحت پوشش در صورت کار در یک واحد خدمات عمومی که هزینه‌های عادی و هزینه‌های سرمایه‌گذاری را خود بیمه می‌کند، حق دارند از یک رژیم جذب یک‌باره بهره‌مند شوند؛ واحد خدمات عمومی هزینه‌های عادی را خود بیمه می‌کند. به طور خاص، استاد (۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی)؛ دانشیار (۴۰۰ میلیون دونگ ویتنامی)؛ پزشک، متخصص درجه دو (۳۰۰ میلیون دونگ ویتنامی)؛ استاد، متخصص درجه یک، پزشک مقیم (۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی)؛ پزشک عمومی (۱۵۰ میلیون دونگ ویتنامی).

میزان جذابیت زمانی که افراد در واحدهای خدمات عمومی کار می‌کنند و بخشی از هزینه‌های عادی خود را خود بیمه می‌کنند به شرح زیر است: استاد (۶۰۰ میلیون دونگ ویتنامی)؛ دانشیار (۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی)؛ پزشک، متخصص درجه دو (۴۰۰ میلیون دونگ ویتنامی)؛ کارشناس ارشد، متخصص درجه یک، پزشک رزیدنت (۳۰۰ میلیون دونگ ویتنامی)؛ پزشک عمومی (۲۵۰ میلیون دونگ ویتنامی). پزشکان طب پیشگیری که در مراکز بهداشتی بخش و شهرستان کار می‌کنند: از رژیم جذابیت ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی برخوردارند.

پزشکان بیمارستان کودکان دونگ نای از یک نوزاد نارس مراقبت می‌کنند. عکس: هان دونگ

بالاترین سطح جذابیت برای افراد شاغل در واحدهای خدمات عمومی با تأمین هزینه‌های منظم توسط دولت، ۷۰۰ میلیون دونگ ویتنامی برای عنوان استاد است. رتبه‌های بعدی عبارتند از دانشیار (۶۰۰ میلیون دونگ ویتنامی)؛ پزشک، متخصص درجه دو (۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی)؛ کارشناس ارشد، متخصص درجه یک، پزشک مقیم (۴۰۰ میلیون دونگ ویتنامی)؛ پزشک عمومی (۳۰۰ میلیون دونگ ویتنامی). پزشکان طب پیشگیری که در مراکز بهداشتی بخش و شهرستان کار می‌کنند، از جذابیت ۲۵۰ میلیون دونگ ویتنامی برخوردارند.

هان دونگ

منبع: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202511/dong-nai-du-kien-muc-thu-hut-nhan-luc-y-te-cao-nhat-la-700-trieu-dong-29d1fec/