دونگ نای، تنگناهای تحول دیجیتال را برطرف می‌کند.

شهر دونگ نای از همه سطوح و بخش‌ها می‌خواهد که وظایف توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال را به طور مؤثر اجرا کنند و بر رفع تنگناهای منابع انسانی، داده‌ها و کارایی عملیاتی گروه‌های فناوری دیجیتال جامعه تمرکز کنند.

در تاریخ ۲۵ مه، کمیته راهبری علم ، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال شهر دونگ نای جلسه‌ای با کمیته‌های راهبری کمیته‌ها و واحدهای حزبی تابعه برگزار کرد. این جلسه به صورت ترکیبی، با ترکیب مشارکت حضوری و آنلاین، با اتصال به ۹۵ بخش و بخش در سراسر شهر برگزار شد.

هدف این کنفرانس ارزیابی نتایج اجرای وظایف کلیدی در علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال، ضمن شناسایی مشکلات و تنگناها در فرآیند اجرا و در نتیجه ارائه راه‌حل‌های عملی و مشخص برای آینده است.

خانم تون نگوک هان، عضو کمیته مرکزی حزب، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، رئیس شورای خلق شهر و معاون رئیس کمیته راهبری علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال در شهر دونگ نای ، درخواست کرد که تحول دیجیتال به طور اساسی و بدون تشریفات صرف اجرا شود. (عکس: روزنامه دونگ نای)

ریاست این کنفرانس در محل کمیته حزبی شهر بر عهده خانم تون نگوک هان، عضو کمیته مرکزی حزب، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر، رئیس شورای مردمی شهر و معاون رئیس کمیته راهبری توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال شهر دونگ نای؛ خانم هوین تی هانگ، معاون دبیر کمیته حزبی شهر، رئیس کمیته شهری جبهه میهن ویتنام و معاون رئیس کمیته راهبری؛ و آقای لو ترونگ سون، عضو کمیته دائمی کمیته حزبی شهر و نایب رئیس کمیته مردمی شهر بود.

همچنین اعضای کمیته دائمی کمیته حزب شهر، اعضای کمیته حزب شهر و رهبران ادارات، سازمان‌ها و مناطق در این کنفرانس شرکت داشتند.

اجرای مؤثر قطعنامه ۵۷.

در این کنفرانس، آقای فام ون ترین، عضو کمیته حزب شهر و مدیر دپارتمان علوم و فناوری شهر دونگ نای، در مورد نتایج اجرای قطعنامه شماره 57-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های حاصل در توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی در شهر گزارش داد.

این گزارش بر ارزیابی دستاوردها تمرکز دارد و در عین حال مشکلات و محدودیت‌های پیش‌آمده در طول اجرا را نیز برجسته می‌کند. به طور خاص، مسائل مربوط به منابع انسانی دیجیتال، مدل‌های عملیاتی در سطح پایه و سازوکارهای تأمین مالی علم، فناوری و نوآوری به عنوان حوزه‌هایی شناسایی شده‌اند که برای بهبود اثربخشی اجرا باید به سرعت مورد توجه قرار گیرند.

سرهنگ لام ون لانگ، معاون رئیس پلیس شهر دونگ نای، در مورد تضمین امنیت داده‌ها در تحول دیجیتال صحبت می‌کند. عکس: روزنامه دونگ نای

نمایندگانی از مناطق و واحدهای مختلف نیز مدل‌ها و رویکردهای مؤثر بسیاری را در تحول دیجیتال به اشتراک گذاشتند. در این کنفرانس چندین توصیه در رابطه با توسعه منابع انسانی دیجیتال، ایجاد یک مدل چارچوب برای تحول دیجیتال و فضاهای نوآوری در سطح بخش، و انتشار فهرستی از هزینه‌های علم، فناوری و نوآوری برای اطمینان از ثبات، انطباق با مقررات و تناسب با الزامات عملی مطرح شد.

آقای ها آن دونگ، عضو دائمی کمیته حزب شهر و نایب رئیس دائمی کمیته جبهه میهن ویتنام در شهر دونگ نای، و سرهنگ لام ون لانگ، معاون مدیر پلیس شهر دونگ نای، در سخنرانی خود در این کنفرانس، درباره مسائل بسیاری مربوط به ارتقای نقش نظام سیاسی، تضمین امنیت داده‌ها و بهبود اثربخشی مدیریت دولتی در فرآیند تحول دیجیتال بحث و گفتگو کردند.

تقویت تیم‌های فناوری دیجیتال جامعه

خانم تون نگوک هان در سخنرانی خود در کنفرانس، از هر یک از اعضای کمیته راهبری درخواست کرد که به تقویت نقش و مسئولیت خود ادامه دهند و اطمینان حاصل کنند که اجرای وظایف مربوط به توسعه علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال به نتایج ملموسی دست می‌یابد و از تشریفات اجتناب می‌شود.

به گفته رهبران کمیته حزب شهر دونگ نای، همه سطوح و بخش‌ها باید انتشار گسترده قطعنامه شماره 57-NQ/TW را تشدید کنند و تأثیر موجی در بین مردم و جامعه تجاری ایجاد کنند. تحول دیجیتال تنها زمانی مؤثر خواهد بود که مشارکت فعالی از سوی مردم، مشاغل و کل سیستم سیاسی وجود داشته باشد.

آقای فام ون ترین، عضو کمیته حزب شهر و مدیر دپارتمان علوم و فناوری، در مورد نتایج اجرای قطعنامه ۵۷ در شهر دونگ نای گزارش داد. عکس: روزنامه دونگ نای

خانم تون نگوک هان از بخش‌ها و بخش‌ها خواست تا به سرعت عملکرد تیم‌های فناوری دیجیتال جامعه را بررسی و تقویت کنند. این تیم‌ها به مردم و اقشار پایین جامعه نزدیک هستند و نقش مهمی در حمایت از شهروندان در دسترسی و استفاده از پلتفرم‌های دیجیتال، خدمات عمومی آنلاین و خدمات دیجیتال در زندگی روزمره خود دارند.

علاوه بر این، شهر باید از نقش متخصصان و تیم‌های پشتیبانی برای کمیته راهبری بهره ببرد و ارتباط بین سازمان‌های تخصصی و مقامات محلی را برای ارائه راهنمایی‌های به موقع و حل مشکلات در طول اجرا تقویت کند.

رهبران کمیته حزبی شهر دونگ نای همچنین بر لزوم تمرکز بر پرداختن به «گلوگاه» منابع انسانی تأکید کردند. کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، کمیته دائمی کمیته راهبری و واحدهای مربوطه باید دوره‌های آموزشی و بازآموزی منظم را تقویت کنند و دانش، مهارت‌ها و فناوری‌های جدید را برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی به‌روز کنند.

گزارش‌دهی، پیگیری و نظارت بر پیشرفت اجرای وظایف از طریق نرم‌افزارهای تخصصی باید به‌طور دقیق حفظ شود. این امر مبنای مهمی برای تشدید نظم و انضباط، بهبود بهره‌وری عملیاتی و اطمینان از اجرای وظایف مربوط به علم، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال طبق برنامه، با تمرکز مناسب و حصول نتایج عملی است.

منبع: https://baophapluat.vn/dong-nai-thao-go-diem-nghen-ve-chuyen-doi-so.html