پیشرفت در قطعنامه ۵۷ با اقدامات عملی

دبیرکل، تو لام، تأکید کرد که قطعنامه شماره 57-NQ/TW مورخ 22 دسامبر 2024 دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های چشمگیر در توسعه علم و فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی، یک شعار سیاسی نیست، بلکه یک برنامه عملی برای ویتنام است که باید آغاز شود.

Tạp chí Doanh Nghiệp•15/06/2025

بنابراین، کار اجرا باید مرتباً بررسی شود؛ محدودیت‌ها و تنگناهای موجود باید ارزیابی و بدون تأخیر فوراً برطرف شوند.

با روحیه‌ای از فوریت و عزم راسخ، بخش‌ها و مناطق مختلف به طور همزمان در حال اجرای راه‌حل‌ها بوده‌اند و مصمم هستند که قطعنامه ۵۷ را به مرحله اجرا درآورند.

عنوان عکس — نمایندگان در جشنواره هوش مصنوعی ویتنام از راهکارها و محصولات هوش مصنوعی بازدید و آنها را تجربه می‌کنند. عکس: Tien Luc/VNA

تبدیل ویتنام به یک مرکز تحقیق و نوآوری منطقه‌ای پیشرو

یکی از اهداف مهم قطعنامه ۵۷ این است که تا سال ۲۰۳۰، ویتنام در میان ۳ کشور برتر جنوب شرقی آسیا در تحقیق و توسعه هوش مصنوعی (AI) قرار گیرد. ویتنام با موقعیت استراتژیک، سیاست‌های ترجیحی و منابع فراوان خود، سرمایه‌گذاری بسیاری از شرکت‌های پیشرو در فناوری جهان را جذب می‌کند.

در 10 ژوئن، شرکت فناوری پیشرفته آمریکایی کوالکام، یک مرکز تحقیق و توسعه هوش مصنوعی (AI R&D) جدید در ویتنام راه‌اندازی کرد. این مرکز تحقیق و توسعه هوش مصنوعی جدید با تیمی از دانشمندان ، محققان و متخصصان هوش مصنوعی که در هانوی و هوش مصنوعی هو چی مین سیتی کار می‌کنند، تحت نظارت گروه تحقیقات جهانی هوش مصنوعی کوالکام خواهد بود و نقش کلیدی در توسعه راه‌حل‌های هوش مصنوعی مولد و هوش مصنوعی عامل‌دار که در زمینه‌های مختلفی مانند تلفن‌های هوشمند، رایانه‌های شخصی، واقعیت گسترده (XR)، خودروها و برنامه‌های اینترنت اشیا (IoT) کاربرد دارند، ایفا خواهد کرد.

به گفته آقای تیو فونگ نام، مدیر کل کوالکام ویتنام، کامبوج و لائوس، فعالیت‌های کوالکام در ویتنام از نزدیک استراتژی‌های ملی در زمینه هوش مصنوعی، فناوری نیمه‌هادی‌ها و تحول دیجیتال را با تمرکز بر انتقال فناوری، همکاری در توسعه اکوسیستم و افزایش ظرفیت داخلی دنبال می‌کند. آقای تیو فونگ نام تأکید کرد: «با ترکیب منابع انسانی نخبه ویتنام با مقیاس و تخصص جهانی کوالکام، انتظار داریم بتوانیم ظرفیت توسعه راه‌حل‌های پیشرفته و کم‌مصرف هوش مصنوعی را افزایش دهیم؛ در عین حال، نقش ویتنام را در زنجیره ارزش نوآوری جهانی تقویت کنیم.»

مرکز فناوری استراتژیک استرالیا و ویتنام (AVSTC) رسماً در 11 ژوئن در آکادمی فناوری پست و مخابرات، هانوی ، افتتاح شد.

این مرکز بر اساس ابتکار عمل مشترک بین وزارت امور خارجه و تجارت استرالیا و وزارت علوم و فناوری ویتنام، به ریاست موسسه فناوری پست و مخابرات (PTIT) و دانشگاه فناوری سیدنی (UTS)، با نوکیا به عنوان شریک بنیانگذار تأسیس شد. وزارت امور خارجه و تجارت استرالیا حمایت اولیه 2.1 میلیون دلار استرالیا (AUD) را برای تأسیس این مرکز ارائه داد. شرکت جهانی مخابرات نوکیا تجهیزات فنی را برای پشتیبانی از عملیات مرکز فراهم کرد.

گیلیان برد، سفیر استرالیا در ویتنام، گفت که مرکز فناوری استراتژیک استرالیا-ویتنام در هانوی، نمونه‌ای عینی از تعهد استرالیا به حمایت از علم و نوآوری بین دو کشور است که محور مهم مشارکت جامع استراتژیک بین دو کشور است. گیلیان برد، سفیر استرالیا، گفت: «با ترویج تحقیق و همکاری در زمینه فناوری استراتژیک، و اتصال مؤسسات علمی و آموزشی ویتنام و استرالیا، ما به تبدیل قطعنامه ۵۷ به نتایج واقعی و قابل اندازه‌گیری کمک می‌کنیم.»

در مراسم رونمایی، هشت پروژه تأمین مالی اولیه فناوری استراتژیک به ارزش بیش از ۴۰۰۰۰۰ دلار استرالیا اعلام شد. این پروژه‌ها بر هوش مصنوعی، امنیت سایبری، ماهواره‌ها و فناوری کوانتومی تمرکز دارند. اهداف تأمین مالی، گروه‌های تحقیقاتی مشترک بین دانشگاه‌ها، مؤسسات تحقیقاتی و کسب‌وکارهای دو کشور هستند.

توسعه منابع انسانی در حوزه علم و فناوری

در ۱۴ ژوئن، در هانوی، وزارت آموزش و پرورش، اجرای پروژه‌های توسعه منابع انسانی و همکاری بین سه طرف (دولت، مدرسه و بنگاه اقتصادی) را سازماندهی کرد.

بر این اساس، وزارت آموزش و پرورش بر اجرای چهار پروژه کلیدی که به تازگی توسط نخست وزیر تصویب شده است، تمرکز دارد، از جمله: برنامه‌ریزی شبکه مؤسسات آموزش عالی و آموزشی برای دوره 2021-2030، با چشم‌اندازی تا سال 2050؛ پروژه آموزش منابع انسانی برای خدمت به توسعه فناوری پیشرفته برای دوره 2025-2035 و جهت‌گیری تا سال 2045؛ پروژه توسعه سیستمی از مراکز آموزشی عالی و استعدادهای برتر در فناوری 4.0 تا سال 2030؛ پروژه آموزش و پرورش منابع انسانی برای خدمت به توسعه انرژی هسته‌ای تا سال 2035.

معاون وزیر آموزش و پرورش، نگوین ون فوک، تأکید کرد که «همکاری سه‌گانه» پیش‌نیاز ویتنام برای ایجاد مراکز نوآوری بین‌رشته‌ای، خوشه‌های صنعتی-دانشگاهی و تشکیل تدریجی یک اکوسیستم نوآوری ملی است.

دولت در ایجاد و برنامه‌ریزی نهادها و سیاست‌ها، ایجاد یک محیط قانونی مطلوب برای تشویق پیوندها و انتقال دانش و سرمایه‌گذاری در بودجه دولت نقش دارد. مدارس نه تنها مکان‌هایی برای آموزش هستند، بلکه مراکزی برای خلق دانش، تحقیقات علمی و انتقال فناوری نیز می‌باشند. شرکت‌ها نه تنها مکان‌هایی هستند که کارگران آموزش‌دیده توسط مدارس را استخدام می‌کنند، بلکه مکان‌هایی هستند که نتایج تحقیقات را به کار می‌گیرند، مستقر می‌کنند و تجاری‌سازی می‌کنند و مهم‌ترین شرکای مدارس هستند.

تحول دیجیتال در جهت، عملیات و اجرای وظایف

کمیته مردمی استان توین کوانگ، در اجرای قطعنامه ۵۷، یک دوره آموزشی با عنوان «کاربرد هوش مصنوعی (AI) در پشتیبانی از هدایت، مدیریت و انجام وظایف کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی» برگزار کرد. این دوره آموزشی به صورت ترکیبی از قالب‌های حضوری و آنلاین در ۱۵۴ نقطه ارتباطی با حضور نزدیک به ۴۱۰۰ نماینده برگزار شد.

به نمایندگان، دانش و مهارت‌های اولیه برای به‌کارگیری هوش مصنوعی در شیوه‌های کاری روزانه توسط متخصص هوانگ نام تین، نایب رئیس هیئت مدیره دانشگاه FPT، آموزش داده شد، از جمله: ترویج کاربرد هوش مصنوعی در حمایت از جهت‌دهی، مدیریت و تخصص حرفه‌ای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در تمام سطوح و بخش‌های استان؛ ارتباط و تبادل نظر در مورد هوش مصنوعی با توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی در دوره جدید؛ فرصت‌هایی برای نوآوری در مدل کسب‌وکار و خطرات استراتژیک؛ کاربرد هوش مصنوعی در عملیات، تصمیم‌گیری، تهیه پیش‌نویس اسناد اداری، مدارک، برنامه‌ریزی کار و غیره.

نگوین ون سون، رئیس کمیته مردمی استان توین کوانگ، از سازمان‌ها، واحدها و ادارات محلی درخواست کرد تا به طور فعال و مؤثر از تحول دیجیتال و هوش مصنوعی برای بهبود بهره‌وری و کیفیت کار، بهبود کیفیت خدمات عمومی و ایجاد یک مدیریت دموکراتیک، حرفه‌ای، مدرن، ساده، مؤثر و کارآمد با ظرفیت ایجاد توسعه، صداقت و خدمت به مردم استفاده کنند. بلافاصله پس از کنفرانس، ادارات، شعب و ادارات محلی فوراً برنامه‌های عملیاتی خاصی را برای ورود هوش مصنوعی به کار مدیریتی و خدمت به مردم و مشاغل تدوین کردند.

کمیته مردمی استان بین دین با دانشگاه کوی نهون برای سازماندهی آموزش و بهبود تحول دیجیتال و مهارت‌های دیجیتال برای رهبران ادارات، شعب و بخش‌ها هماهنگی کرد. این اولین دوره آموزشی برای رهبران ادارات و شعب در این استان است.

هدف از این دوره آموزشی، افزایش آگاهی در مورد تحول دیجیتال، تقویت مهارت‌های اولیه دیجیتال، کمک به کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در این منطقه برای استفاده مؤثر از ابزارهای دیجیتال برای خدمت به کارشان و در عین حال، بهبود ظرفیت تضمین امنیت اطلاعات و به‌کارگیری فناوری دیجیتال و هوش مصنوعی در مدیریت دولتی است.

بین دین همچنان به برگزاری دوره‌های آموزشی بیشتر برای نزدیک به ۱۰،۰۰۰ کادر، کارمند دولت و کارمند بخش عمومی ادامه می‌دهد. این استان قصد دارد تا پایان ماه ژوئن، مطابق با روحیه «سواد دیجیتال برای همه»، تمام کادرها و کارمندان دولت را در مهارت‌های دیجیتال آموزش دهد و این کار را قبل از ادغام انجام دهد.

منبع: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/dot-pha-theo-nghi-quyet-57-bang-nhung-hanh-dong-thuc-te/20250616061921923

نظر (0)