پیش‌بینی بازار کار در استان تای نگوین در زمینه تحول و ادغام دیجیتال

در تاریخ ۶ اکتبر، در هتل می پلازا، وزارت کشور با هماهنگی موسسه سازمان دولتی و علوم کار، کارگاه علمی با موضوع «تحقیق، تحلیل اطلاعات و پیش‌بینی بازار کار در استان تای نگوین در سه ماهه چهارم ۲۰۲۵ و ۲۰۲۶، جهت‌گیری برای سازگاری در زمینه تحول و ادغام دیجیتال» برگزار کرد.

در این کارگاه نمایندگان تعدادی از ادارات، شعب، بخش‌ها، بخش‌ها و واحدهای مرتبط؛ کالج‌ها و دانشگاه‌ها؛ شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، شرکت‌های مستقر در شهرک‌های صنعتی و مرکز خدمات اشتغال استانی حضور داشتند.

صحنه کنفرانس.

این کارگاه در چارچوب برنامه حمایت از توسعه بازار کار در استان تای نگوین تا سال 2030، در راستای اجرای مصوبه شماره 06/NQ-CP دولت در مورد توسعه یک بازار کار انعطاف‌پذیر، مدرن، مؤثر، پایدار و یکپارچه، با هدف کمک به بهبود سریع اقتصاد اجتماعی استان برگزار شد.

در این کارگاه، نمایندگان بحث‌های خود را بر روی موضوعات مختلفی از جمله موارد زیر متمرکز کردند: روند بازار کار در ویتنام و منطقه شمالی؛ وضعیت فعلی بازار کار در تای نگوین در سه ماهه سوم سال 2025 و پیش‌بینی آن برای سال 2026؛ نیازهای استخدام نیروی کار شرکت‌ها در پارک‌های صنعتی استان تای نگوین در سال‌های 2025 و 2026؛ نیازهای منابع انسانی باکیفیت شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی.

در کنار آن، نمایندگان همچنین نقش آموزش حرفه‌ای در تأمین منابع انسانی بازار؛ راهکارهایی برای حمایت از جوانان، زنان و کارگران اقلیت‌های قومی برای دسترسی به بازار کار جدید و تجزیه و تحلیل عمیق کاربرد کلان‌داده و هوش مصنوعی (AI) در پیش‌بینی عرضه و تقاضای نیروی کار را مورد تجزیه و تحلیل قرار دادند.

نمایندگان شرکت کننده در کارگاه.

پیش‌بینی می‌شود که تا سال ۲۰۲۶، تای نگوین حدود ۷۷۲۰۰۰ کارگر شاغل داشته باشد، نرخ کارگران آموزش‌دیده به ۳۶٪ برسد، نرخ بیکاری در سطح ۱.۷-۱.۸٪ باقی بماند. کل تقاضای استخدام جدید شرکت‌ها تنها در سه‌ماهه سوم بیش از ۷۳۰۰ موقعیت شغلی بوده است و انتظار می‌رود در ۶ ماه آینده به نزدیک به ۱۰۰۰۰ کارگر برسد، که عمدتاً در پارک‌های صنعتی ین بین، سونگ کونگ و دیم توی با تمرکز بر صنایع برق، الکترونیک، مهندسی مکانیک و خیاطی صنعتی هستند. بسیاری از شرکت‌ها نه تنها کارگران را در استان جذب می‌کنند، بلکه کارگرانی را از استان‌های همسایه نیز استخدام می‌کنند.

به گفته کارشناسان، در زمینه تحول دیجیتال و جهانی شدن، ساختار شغلی و مهارت‌های نیروی کار در تای نگوین به سرعت در حال تغییر است و تقاضا برای منابع انسانی باکیفیت را افزایش می‌دهد.

نظرات مطرح شده در این کارگاه به استان کمک می‌کند تا پایه‌های بیشتری برای ایجاد راه‌حل‌های همزمان، تکمیل سیستم اطلاعات بازار کار، بهبود کیفیت آموزش، تقویت ارتباط بین مشاغل - مدارس - کارگران و ... داشته باشد.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/