از شکست نترس، چالش‌های بزرگ را بپذیر

این گفته‌ی خانم ماکیکو اونو (۶۴ ساله)، رئیس و مدیرعامل گروه نوشیدنی و مواد غذایی سانتوری (ژاپن) است. خانم اونو در فهرست «۱۰۰ زن قدرتمند آسیا» در سال ۲۰۲۴ که توسط مجله‌ی فورچون (ایالات متحده) انتخاب شده بود، در بین ۱۰ نفر برتر قرار گرفت.

شکستن «سقف شیشه‌ای»

پیشرفت خانم ماکیکو اونو در رده‌های رهبری شرکت چندملیتی «سانتوری بیورِیج اند فود»، متخصص در تولید و تجارت مواد غذایی، نوشیدنی‌ها و خوراکی‌ها، در ژاپن، کشوری که از نظر برابری جنسیتی از سایر کشورها «عقب‌تر» است، امری نادر است.

سرسختی و پشتکار او، او را در میان اکثر زنان ژاپنی در دهه ۱۹۸۰، زمانی که انتظار می‌رفت کارگران زن پس از ازدواج شغل خود را ترک کنند، متمایز کرد. او مدرک MBA خود را از موسسه بین‌المللی توسعه مدیریت دریافت کرد. در سال ۱۹۸۲، اندکی پس از پیوستن به سانتوری، ماکیکو اونو به تیمی منصوب شد که اولین پیشنهاد موفقیت‌آمیز یک شرکت ژاپنی برای یک کارخانه شراب‌سازی فرانسوی، Château Lagrange در منطقه بوردو، را رهبری کرد. در سال ۱۹۹۱، او در پاریس برای سانتوری فرانسه کار کرد. در سال ۲۰۰۱، او مدیر بازاریابی برند بستنی ژاپنی Häagen-Dazs شد که سانتوری ۴۰٪ سهام آن را در اختیار داشت.

خانم اونو در سال ۲۰۲۰ به عنوان مدیرعامل شرکت Orangina منصوب شد و در ژانویه ۲۰۲۲ رئیس بخش پایداری Suntory شد. در مارس ۲۰۲۳، خانم ماکیکو اونو رسماً به عنوان رئیس و مدیرعامل گروه Suntory منصوب شد. او اولین زنی بود که رهبری این برند ۱۰۰۰ میلیارد ینی را با بیش از ۲۰۰ شرکت تابعه و ده‌ها هزار کارمند در سراسر جهان بر عهده گرفت.

محیط کار در گروه سانتوری

داستان موفقیت خانم اونو را نمی‌توان بدون اشاره به فرهنگ سازمانی "yatte minahare" (جرأت فکر کردن، جرأت انجام دادن) بیان کرد: روحیه تسلیم نشدن، جسارت رویاپردازی و آمادگی برای رویارویی با چالش‌ها در هر یک از اعضای سانتوری. این امر همچنین قدرت بلندمدتی را برای این شرکت ایجاد می‌کند تا به قله‌های جدید دست یابد. خانم اونو پتانسیل‌های زیادی برای توسعه سانتور در بازارهای خارجی می‌بیند. به عنوان مثال، در بازار اروپا، نوشیدنی‌های انرژی‌زا، قهوه و چای توسط بسیاری از مردم انتخاب می‌شوند، اما سانتوری در حال حاضر در آن بازار کمبود دارد.

بنابراین یکی از اولین کارهایی که اونو انجام داد، جستجوی راه‌هایی برای گسترش بازار و تبلیغ محصولات سانتوری در کشورهایی بود که هنوز به آنها پا نگذاشته بودند. در آگوست 2023، سانتوری یک بخش نوشیدنی‌های الکلی و غیرالکلی آماده به نام سانتوری اقیانوسیه در استرالیا و نیوزیلند تأسیس کرد.

او در سال ۲۰۲۳ توسط مجله تایم (ایالات متحده آمریکا) به عنوان یکی از «زنان سال» انتخاب شد. در سال ۲۰۲۴، در فهرست «۱۰۰ زن قدرتمند آسیا» که توسط مجله فورچون انتخاب شده بود، در بین ۱۰ نفر برتر قرار گرفت.

ایجاد شرایط برای پیشرفت زنان

طبق گزارش توکیو شوکو ریسرچ، از ۱۸۰۲ شرکتی که در حال حاضر در بورس توکیو فهرست شده‌اند، کمتر از ۱٪ آنها مدیرعامل زن دارند. آکیکو کوجیما، متخصص موسسه تحقیقات ژاپن، می‌گوید: «تعداد بسیار کمی از زنان در سمت‌های مدیریتی در شرکت‌های بزرگی مانند سانتوری حضور دارند. بنابراین، ظهور کارآفرینان زن برای تبدیل شدن به مدیرعامل، الهام‌بخش خواهد بود و تأثیر زیادی بر کسب‌وکارها خواهد داشت.»

خانم ماکیکو اونو و همکارانش در فرانسه

«وقتی فرصتی پیش می‌آید، آن را امتحان کنید. حتی اگر شکست خوردید، چالش را بپذیرید، با آن روبرو شوید، پشتکار داشته باشید و هرگز تسلیم نشوید. حتی اگر شکست بخورید، مجبور نخواهید بود تا آخر عمر از آن رنج ببرید، پس با ذهنی باز این چالش را بپذیرید.»

خانم ماکیکو اونو - رئیس و مدیرعامل گروه نوشیدنی و مواد غذایی سانتوری

آیسا اوگوشی، مدیر صندوق در شرکت مدیریت دارایی جی‌پی‌مورگان در توکیو، گفت: «صنعت نوشیدنی و مشروبات الکلی به طور سنتی تحت سلطه مردان بوده است، بنابراین ارتقای یک مدیرعامل زن توسط سانتوری یک حرکت نمادین است زیرا نشان می‌دهد که مدیریت، تنوع در هیئت مدیره را جدی می‌گیرد.»

ماکیکو اونو، مدیرعامل، در خط مقدم تلاش‌ها برای جذب رهبران زن بیشتر به این گروه بوده است. سانتوری قصد دارد تا سال ۲۰۳۰، ۳۰ درصد از سمت‌های مدیریتی را در اختیار زنان قرار دهد، که این رقم نسبت به ۱۳ درصد زمانی که اونو در راس امور بود، افزایش چشمگیری داشته است. او بارها در مورد دادن زمان به زنان شاغل برای بزرگ کردن فرزندان و تشویق زنان جوان به دنبال کردن مشاغل تجاری صحبت کرده است. اونو گفت: «محیط باید تغییر کند تا زنان بتوانند با خانواده‌هایشان کنار بیایند. هنوز راه درازی برای رسیدن به اهداف در پیش است، اما این فرصتی برای ماست تا بجنگیم و تمام تلاش خود را بکنیم. فرصت‌های شغلی اکنون عادلانه‌تر هستند. بنابراین امیدوارم زنان تسلیم نشوند و از هر فرصتی که پیش می‌آید، استفاده کنند.»

منبع: رویترز، فایننشال تایمز

منبع: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm