این جلسه نزدیک به ۱۰۰ کارگر جوان از اقلیتهای قومی را به خود جذب کرد. با آنها مستقیماً در مورد موقعیتهای شغلی، مهارتهای شغلی و حقوق کار مشورت شد.
به طور خاص، ۱۰ شرکت بزرگ در استخدام کارگران در زمینههایی مانند پوشاک، مکانیک خودرو، تولید، خدمات و کشاورزی شرکت کردند، مانند: شرکت گروه ترونگ های، شرکت سرمایهگذاری توآن آن دیامسی، شرکت صادرات و کار سولکو، شرکت ساختمانی منابع انسانی گیاوی، شرکت آموزش منابع انسانی تاداشی، شرکت پانکو تام تانگ...

جوانان شرکتکننده در این رویداد همچنین درباره قوانین و سیاستهای جدید کار، مانند قانون اصلاحشده اشتغال، مقررات مربوط به بیمه بیکاری و پشتیبانی آموزش حرفهای، مطالبی شنیدند و نحوه ثبتنام آنلاین برای شغل از طریق پورتال ملی اشتغال را آموزش دیدند.
آقای نگوین کوی، معاون مدیر وزارت امور داخلی، گفت: «این فعالیت بخشی از برنامه حمایت از اشتغال روستایی و کوهستانی است تا شرایطی را برای جوانان اقلیتهای قومی فراهم کند تا به فرصتهای شغلی داخلی دسترسی پیدا کنند و همچنین در خارج از کشور کار کنند و توسعه اقتصادی محلی را ارتقا دهند. ما متعهد به ادامه سازماندهی فعالیتهای مشابه برای ارتباط کارگران با مشاغل هستیم.»
مشخص است که در دوره ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵، دانانگ ۳۸۴۴ جوان اقلیت قومی دارد که در کشورهایی مانند ژاپن، کره، روسیه، عربستان سعودی، لائوس و برخی دیگر از کشورهای جنوب شرقی آسیا مشغول به کار هستند.
منبع: https://baodanang.vn/gan-100-thanh-nien-dan-toc-thieu-so-tham-gia-san-giao-dich-viec-lam-tai-xa-thanh-my-3300524.html






نظر (0)