برای دستیابی به این نتایج، اداره امور داخلی شهر کان تو، با هماهنگی سایر ادارات، آژانسها و ادارات محلی، به کمیته مردمی شهر توصیه کرد که وظایف و راهکارهایی را برای کاریابی متناسب با شرایط واقعی اجرا کند؛ به مرکز خدمات اشتغال شهر کان تو دستور داد تا کیفیت مشاوره و کاریابی شغلی را بهبود بخشد و اشکال ارتباط عرضه و تقاضای نیروی کار را متنوع کند... از طریق فعالیتهای مشاوره مستقیم و آنلاین و نمایشگاههای شغلی، کارگران کانالهای بیشتری برای دسترسی به اطلاعات استخدام و یافتن مشاغلی دارند که با صلاحیتها، مهارتها و نیازهای واقعی آنها مطابقت دارد.
علاوه بر این، اداره امور داخلی شهر، مشاغل را در انجام مراحل اداری در زمینه کار و استخدام راهنمایی میکند؛ استخدام کارگران برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد و استخدام کارگران خارجی در منطقه را مدیریت میکند. در ماه مه، اداره امور داخلی شهر ۵۸ مجوز کار را برای کارگران خارجی شاغل در ۲۷ واحد ارزیابی و صادر کرد؛ و ۲ مشاغل را در تهیه درخواستهای مجوز کار راهنمایی کرد...
در دوره آتی، وزارت امور داخلی شهر کان تو به هدایت مرکز خدمات اشتغال شهر برای توسعه خدمات کاریابی در پلتفرمهای دیجیتال، تقویت خدمات مشاوره شغلی و ارجاع، و اتصال عرضه و تقاضای نیروی کار ادامه خواهد داد و به ایجاد شغل مؤثر کمک خواهد کرد.
متن و عکسها: KIEN QUOC
منبع: https://baocantho.com.vn/gan-44-000-lao-dong-duoc-giai-quyet-viec-lam-a206182.html








نظر (0)