راهکارهای فوری برای مقابله با کاهش نرخ زاد و ولد

وزارت بهداشت در مواجهه با کاهش نرخ زاد و ولد، افزایش سریع جمعیت در حال پیر شدن و عدم تعادل جنسیتی، چندین راه‌حل برای رسیدگی به این مسائل پیشنهاد کرده است.

وزارت بهداشت در مواجهه با کاهش نرخ زاد و ولد، افزایش سریع جمعیت در حال پیر شدن و عدم تعادل جنسیتی، چندین راه‌حل برای رسیدگی به این مسائل پیشنهاد کرده است.

طبق اعلام وزارت بهداشت، نرخ باروری ملی از ۲.۱۱ فرزند به ازای هر زن (۲۰۲۱) به ۲.۰۱ فرزند به ازای هر زن (۲۰۲۲)، ۱.۹۶ فرزند به ازای هر زن (۲۰۲۳) و ۱.۹۱ فرزند به ازای هر زن (۲۰۲۴) کاهش یافته است - پایین‌ترین سطح در تاریخ.

طبق پیش‌بینی‌ها، اگر نرخ زاد و ولد همچنان رو به کاهش باشد، ویتنام دوره سود جمعیتی خود را در سال ۲۰۳۹ به پایان خواهد رساند، جمعیت در سن کار در سال ۲۰۴۲ به اوج خود خواهد رسید و پس از سال ۲۰۵۴، جمعیت شروع به کاهش خواهد کرد.

پیامدهای نرخ پایین زاد و ولد می‌تواند منجر به کمبود نیروی کار، کاهش جمعیت، افزایش پیری جمعیت و تأثیرات منفی بر توسعه اجتماعی-اقتصادی شود.

در طول دو دهه گذشته، نرخ باروری در مناطق شهری به زیر سطح جایگزینی کاهش یافته و بین ۱.۷ تا ۱.۸ فرزند به ازای هر زن در نوسان بوده است. نرخ باروری در مناطق روستایی همچنان بالاتر است و در محدوده ۲.۲ تا ۲.۳ فرزند به ازای هر زن باقی مانده است.

با این حال، تا سال ۲۰۲۳، نرخ باروری در مناطق روستایی به ۲.۰۷ فرزند به ازای هر زن کاهش یافته بود که پایین‌تر از سطح جایگزینی و پایین‌ترین میزان ثبت شده تاکنون است. این نشان دهنده روند رو به کاهش باروری در هر دو منطقه است و چالش‌های مهمی را برای سیاست‌های جمعیتی آینده نشان می‌دهد.

به گفته آقای لی تان دونگ، مدیر اداره جمعیت (وزارت بهداشت)، این وزارتخانه در حال بررسی سیاست‌های جمعیتی و تهیه گزارشی در مورد وضعیت فعلی و روند نرخ باروری در ویتنام است.

پیش‌نویس اصلاحیه قانون جمعیت پیشنهاد می‌کند که زوج‌ها و افراد حق دارند در مورد تعداد فرزندان، زمان زایمان و فاصله بین زایمان‌ها تصمیم بگیرند. وزارت بهداشت استدلال می‌کند که بسیاری از مقررات فعلی دیگر با قانون اساسی و وضعیت فعلی سازگار نیستند.

این تعدیل با هدف حفظ سطح باروری جایگزین، به حداقل رساندن خطر کمبود نیروی کار و پیری جمعیت انجام می‌شود. علاوه بر این، وزارت بهداشت همچنین پیشنهاد تقویت اقدامات حمایت مالی، بهبود مرخصی زایمان، کمک هزینه مراقبت از کودک و سایر مشوق‌ها را برای تشویق خانواده‌ها به داشتن فرزندان بیشتر، به ویژه در مناطق شهری، ارائه می‌دهد.

ویتنام با نیروی کار جوان و فراوان در حال ورود به دوره‌ی تقسیم جمعیتی است، اما جمعیت سالمند در حال افزایش است. افراد ۶۰ سال به بالا در حال حاضر ۱۲ درصد از جمعیت را تشکیل می‌دهند. پیش‌بینی می‌شود این رقم تا سال ۲۰۳۵ از ۲۰ درصد فراتر رود. این تغییر سریع، بار سنگینی را بر دوش سیستم تأمین اجتماعی و منابع مراقبت‌های بهداشتی قرار می‌دهد.

به گفته برخی کارشناسان، ویتنام برای مقابله با کاهش نرخ زاد و ولد و افزایش جمعیت مسن، باید بر بهبود کیفیت منابع انسانی خود تمرکز کند. برنامه‌های آموزشی و حرفه‌ای باید برای برآوردن نیازهای بازار کار آینده بهبود یابند. آموزش مهارت برای کارگران به آنها کمک می‌کند تا با حرفه‌های جدید سازگار شوند، به خصوص که صنایع به دلیل پیشرفت‌های تکنولوژیکی و اتوماسیون به سرعت در حال تغییر هستند.

پیری جمعیت یکی از چالش‌های اصلی ویتنام در دهه‌های آینده است. این به معنای ایجاد یک سیستم تأمین اجتماعی و مراقبت‌های بهداشتی برای سالمندان است. سیاست‌های حمایت از مراقبت از سالمندان، بهبود طرح‌های بازنشستگی و ارائه خدمات درمانی برای سالمندان برای کاهش فشار بر خانواده‌ها و تضمین توسعه پایدار ضروری است.

یکی از عواملی که مانع از بچه‌دار شدن بسیاری از زوج‌ها می‌شود، مشکلات باروری است. بهبود خدمات کمک باروری، مانند لقاح آزمایشگاهی و درمان ناباروری، به زوج‌هایی که با مشکلات باروری دست و پنجه نرم می‌کنند، فرصتی برای تحقق رویای پدر و مادر شدن می‌دهد. بیمه‌های درمانی برای این درمان‌ها و حمایت مالی از زوج‌های نابارور باید در اولویت قرار گیرند.

علاوه بر این، برخی از کارشناسان معتقدند که ویتنام به یک استراتژی بلندمدت برای بهبود کیفیت منابع انسانی، ارتقای سیستم آموزش و پرورش و آموزش حرفه‌ای و اجرای سیاست‌های حمایتی مانند ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر، مرخصی زایمان طولانی‌تر و کمک مالی به خانواده‌های جوان نیاز دارد.

علاوه بر تعدیل سیاست‌های مربوط به نرخ باروری، سایر کشورها نیز اقداماتی مانند یارانه‌های مالیاتی، حمایت از مراقبت از کودکان و افزایش خدمات لقاح آزمایشگاهی را اجرا کرده‌اند. ویتنام می‌تواند از این مدل‌ها برای کمک به حفظ نرخ باروری و حمایت از خانواده‌ها در تربیت فرزندان خود درس بگیرد.

منبع: https://baodautu.vn/giai-phap-cap-bach-voi-muc-sinh-giam-d251269.html