زمین بازی جدید
آقای دوآن تین سون، رئیس اتحادیه کارگری بخش قالبگیری پلاستیک در شرکت صنعتی نیسی ویتنام (پارک صنعتی فوک دین، کام جیانگ)، که تازه از فیلمبرداری فصل سوم برنامه «ساعت نهم» برگشته بود، هنوز بسیار مشتاق بود. آقای سون گفت: «این یک زمین بازی جدید برای کارگران است. در این زمین بازی، میتوانیم احساسات خود را در مورد کار و زندگی به اشتراک بگذاریم.»
اتحادیه کارگری های دونگ با شرکت در فصل سوم برنامه «ساعت نهم»، کارگرانی از دو شرکت را انتخاب کرد: شرکت صنعتی نیسی ویتنام و شرکت جیافتی ویتنام (تو کی). برنامه «ساعت نهم» امسال سه بخش دارد: عزیمتی درخشان؛ سفری احساسی؛ و پایانی برنده جایزه. پس از هر بخش از مسابقه، واحدی که بهترین عملکرد را داشته باشد برای دریافت جایزه انتخاب خواهد شد.
تیمها برای هر بخش مسابقه، اجراهای پر جنب و جوش زیادی را آماده کردند و استعدادهای کارگران را به نمایش گذاشتند، مانند تشویق، رقص محلی و اجراهای گروهی. هر بخش ویژگیهای منحصر به فرد و جذاب خود را داشت که شرکتکنندگان را به خود جلب میکرد، و بخش «سفر احساسات» قویترین تأثیر را بر جای گذاشت. در این بخش، کارگران داستانهایی از زندگی و شرایط دشوار خود را به وضوح به تصویر کشیدند. از این طریق، آنها تلاشهای کارگران های دونگ در کارشان، انجام موفقیتآمیز وظایف یا ایدههای نوآورانهشان را برجسته کردند و الهامبخش همه کارگران و بینندگان شدند.
خانم دانگ نهو کویین، یکی از کارگران شرکت GFT Vietnam Co., Ltd.، گفت که این اولین باری است که در چنین رویداد بزرگ و معناداری شرکت میکند. خانم کویین، مانند بسیاری از کارگران دیگر، در استودیوی بزرگ تلویزیون ویتنام، هیجانزده بود و اوقات خوشی را سپری کرد. خانم کویین گفت: «ما قدرت همبستگی را در مسابقه و در حمایت و کمک به یکدیگر در هر بخش از مسابقه دیدیم. این همچنین راهی برای تعامل، ارتباط و تقویت وحدت در کار و تولید بود.»
کارگران و زحمتکشان های دونگ با ترک موقت فضاهای آشنای کارخانه خود، بر محدودیتهای خود غلبه کرده و بر چالشهای برنامه «ساعت نهم» غلبه کردهاند.
فشار کاری را کاهش دهید.
آقای دائو شوان خا، رئیس اتحادیه کارگری شرکت GFT ویتنام، گفت که اگرچه زمان آمادهسازی محدود بود زیرا کارگران هنوز بر تولید متمرکز بودند، اما همه در طول جلسات آموزشی مشتاق بودند. آقای خا گفت: «این یک برنامه معنادار است زیرا پس از ساعات کاری پراسترس، کارگران این فرصت را دارند که در یک فعالیت تفریحی در مقیاس بزرگ شرکت کنند که هم آنها را سرگرم میکند و هم به آنها کمک میکند تا دانش حقوقی پایه را بیاموزند و سلامت معنوی خود را بهبود بخشند.»
«ساعت نهم» یک برنامه تلویزیونی برای کارگران و زحمتکشان ویتنامی پس از ساعات کاری است. این برنامه لحظات آرامشبخش و سرگرمکنندهای را برای کارگران و زحمتکشان فراهم میکند و به بهبود آگاهی، مهارتهای حرفهای و اخلاق کاری کمک میکند. از آنجا، این برنامه میل به مشارکت در میان اعضای اتحادیه، جوانان و کارگران را نسبت به سازمانها و مشاغل مربوطهشان القا میکند.
آقای دو وان سان، رئیس اداره تبلیغات و امور زنان (اتحادیه کارگری استان های دونگ)، گفت که این دومین فصلی است که اتحادیه کارگری استان های دونگ در برنامه "ساعت نهم" شرکت میکند. تیمهای شرکتکننده از شرکتهایی با اتحادیههای کارگری و جنبشهای کارگری قوی انتخاب میشوند. هر ساله، این برنامه ویژگیهای جدیدی را معرفی میکند و کمیته برگزارکننده آنها را به وضوح اعلام میکند تا تیمها بتوانند به طور کامل برای مسابقه آماده شوند. برای عملکرد خوب در این صحنه بزرگ، کارگرانی که برای شرکت انتخاب میشوند، کسانی هستند که از قانون کار، بیمه و سازمان اتحادیههای کارگری آگاهی دارند. آنها میتوانند با موقعیتهایی که در طول فیلمبرداری پیش میآید، به طور انعطافپذیر سازگار شوند و بتوانند با داستانهای واقعی خود در مورد زندگی و تولید، الهامبخش سایر کارگران باشند.
آقای سان گفت: «اتحادیههای کارگری مردمی با دقت اجراهای فرهنگی و تکنیکهای ارائه متنوعی را تمرین کردند تا به نمرات عالی دست یابند و برای تیمهای خود جوایزی کسب کنند. همه مسابقات تعداد زیادی از کارگران را برای تشویق خود جذب کرد و از این طریق شادی، وحدت و اعتماد به سازمان اتحادیه کارگری را گسترش داد.»
برنامه «ساعت نهم» به سه بخش تقسیم میشود. در بخش اول، «عزیمت درخشان»، دو تیم به نوبت استعدادهای خود را از طریق تشویق، رقص محلی، اجرای گروهی، رقص مدرن و غیره به نمایش میگذارند. داوران اجرای برنده را برای اهدای جوایز انتخاب میکنند. از بین اجراهای دو تیم، داوران همچنین دو نفر را برای دریافت جوایز انفرادی به نام «ستارگان در حال ظهور» انتخاب میکنند. بخش دوم، «سفر احساسات»، داستانهایی درباره کارگران و زحمتکشان با شرایط دشوار اما همیشه در تلاش برای کار خود را نشان میدهد. بازیکنان داستانهای خود را با تصاویر یا مشارکت اعضای تیم و مصنوعات مربوط به داستان تعریف میکنند. پس از آن، داوران نظر میدهند، افکار خود را به اشتراک میگذارند و الهامبخشترین داستان را برای دریافت جایزه از برنامه انتخاب میکنند. در دور سوم - «خط پایان و برنده شدن جوایز»، داوران به طور تصادفی سه عضو از هر تیم را برای پیشرفت انتخاب میکنند. قبل از هر سوال، یک جعبه جایزه حاوی یک جایزه ارزشمند ظاهر میشود تا تیم را برای فتح آن ترغیب کند...
مین نگوینمنبع
نظر (0)