نظرات در مورد پیش‌نویس اسناد ارائه شده به کنگره چهاردهم: ارزش‌های اصلی سرمایه انسانی

در واقع، سرمایه انسانی مهم‌ترین و پایدارترین دارایی هر اقتصادی محسوب می‌شود. اعتماد نقش حیاتی در سرمایه انسانی ایفا می‌کند و پایه و اساس سایر عوامل کلیدی مانند اعتماد، انگیزه و هدف را برای پیشبرد عملکرد و نوآوری فراهم می‌کند.

می‌توان گفت که همه انسان‌ها در برابر چرخه قانون خلقت «تولد، پیری، بیماری، مرگ» برابرند. با این حال، تفاوتی که بزرگترین ارزش اصلی انسان را تشکیل می‌دهد، اعتقاد راسخ به حقیقت و محصولات باکیفیت است که ما را وادار به تولید ویژگی‌های خلاقانه و نوآورانه برای دستیابی به هدف «حقیقت، خوبی، زیبایی» در تمام مراحل چرخه زندگی می‌کند و منجر به توسعه پایدار بشریت می‌شود.

وقتی مردم اعتماد به زندگی را از دست می‌دهند، می‌تواند منجر به کاهش رعایت قانون، کاهش انسجام اجتماعی و کاهش مشارکت در زندگی مدنی شود، مانع از توانایی در مقابله با چالش‌ها شود، منجر به منافع شخصی و از دست دادن ایمان به سیستم عدالت و دموکراسی شود. در نتیجه، کشور در چرخه معیوب نابرابری ثروت یا تله درآمد متوسط ​​قرار می‌گیرد...

در جهت مخالف، اعتماد منجر به همبستگی مبتنی بر اشتراک اهداف مشترک، آگاهی از انصاف در منافع نهادهای اجتماعی -اقتصادی می‌شود. اعتماد زمانی حاصل می‌شود که منابع ملی به گونه‌ای در تملک، استفاده، بهره‌برداری، حفظ و توسعه یابند که ارزش‌های موجود و ارزش افزوده آنها به صورت کمی و به صورت عمومی، منصفانه و شفاف در جامعه به اشتراک گذاشته شود.

شهر هانوی در سال ۲۰۲۴ به دانشجویان ممتاز گواهینامه شایستگی اعطا کرد. عکس: بائو لام

در ویتنام، در طول جنگ مقاومت برای دفاع از سرزمین پدری: استقلال و آزادی اهداف و ارزش‌های مشترک هستند، بنابراین منابع به طور طبیعی با تمایل همه افراد برای تحقق آزادی و اتحاد ملی متمرکز می‌شوند... حزب ما و رئیس جمهور هوشی مین با اعلامیه جاودانه استقلال در سال ۱۹۴۵ و شعار "هیچ چیز گرانبهاتر از استقلال و آزادی نیست" ایمان به آینده‌ای روشن را به ارمغان آوردند و سپس ملتی را که در فقر رژیم‌های فئودالی و استعماری غرق شده بود، به ایستادگی هدایت کردند و از یک پیروزی به پیروزی دیگر رسیدند و سرانجام در سال ۱۹۷۵ جنوب را آزاد و کشور را متحد کردند.

وقتی کشور وارد مرحله سازندگی و توسعه شد، با دستیابی به هدف استقلال و آزادی و تقریباً به عنوان یک پیش‌فرض، یک محیط اجتماعی تازه شکل گرفته به یک محیط حقوقی جامع‌تر و برابرتر نیاز داشت که تضمین کند منابع اجتماعی-اقتصادی به طور عادلانه بین افراد محافظت، تقسیم، استفاده و توسعه می‌یابند. بنابراین، مکانیسم برنامه‌ریزی برابری‌خواهانه زمان جنگ که پس از اتحاد مجدد کشور اعمال می‌شد، منسوخ شد و مانع توسعه شد. با این حال، شانس کشور این بود که حتی در آن دوره دشوار، ما هنوز به رهبر هوشی مین با این آموزه ایمان راسخ داشتیم: "هر آنچه برای مردم مفید است، باید تمام تلاش خود را بکنیم. هر آنچه برای مردم مضر است، باید به هر قیمتی از آن اجتناب کنیم."

نمایندگان شرکت کننده در هجدهمین کنگره کمیته حزب شهر هانوی.

با آن ایمان مطلق به حزب، درست در زمانی که زندگی کشور در دوره پیش از نوسازی پر از مشکلات و چالش‌ها بود، ایده‌های «حصارشکن» ظهور کردند، مانند اجرای آزمایشی واگذاری زمین‌های قراردادی در فو تو (که قبلاً وین فوک نام داشت) به خانوارهای کشاورز، ارتقای منابع انسانی برای بهبود بهره‌وری و زندگی مردم.

و معجزه این است که «قراردادهای زیرزمینی» آن افراد مجرد، ساده و شجاع از طریق قطعنامه شماره ۲۴ سال ۱۹۸۰ کمیته دائمی کمیته حزبی شهر های فونگ در مورد قراردادهای محصولات کشاورزی، به یک منبع اجتماعی عظیم در نهاد اقتصادی جدید حزب تبدیل شده است. های فونگ با موفقیت این مدل پیشرفت اقتصادی را اجرا کرده است و مدت کوتاهی پس از آن، دبیرخانه دستورالعمل شماره ۱۰۰ سال ۱۹۸۱ را صادر کرد که قراردادهای محصول را به رسمیت می‌شناخت و پایه و اساس قانونی برای توسعه کشاورزی در سراسر کشور ایجاد می‌کرد.

و در آن اولین اصلاحات اقتصادی، ویتنام نه تنها از فقر رهایی یافت و به تدریج امنیت غذایی را تضمین کرد، بلکه به سرعت به صادرکننده پیشرو محصولات کشاورزی در جهان تبدیل شد. پیشرفت و موفقیت بخش تولید کشاورزی به سایر بخش‌ها نیز گسترش یافته و به سمت یک اقتصاد بازار مبتنی بر صادرات حرکت می‌کند... که پایه و اساس نظریه و عمل توسعه منابع انسانی و اجتماعی و همچنین ادغام اقتصادی بین‌المللی کشور است...

مردم با شادی از رژه‌ها و گروه‌های راهپیمایی در جشن هشتادمین سالگرد انقلاب موفق آگوست و روز ملی ۲ سپتامبر استقبال می‌کنند.

تجربه تاریخی ساخت و توسعه کشور ویتنام بار دیگر ثابت کرده است که مردم مهمترین منبع در میان منابع ملی هستند و اعتماد، هسته اصلی قدرت منابع انسانی است.

با این حال، این باور تنها در جامعه‌ای با پیام‌ها، الگوها و اقدامات خوب رهبران، و محیطی فرهنگی، سیاسی و اجتماعی در جهت عدالت، شفافیت و منافع ملت، می‌تواند وجود داشته باشد. این سرزمین حاصلخیز آزادی و دموکراسی خواهد بود که نوآوری و خلاقیت را برای ظهور افراد و مقاماتی به ارمغان می‌آورد که جرات فکر کردن، جرات انجام دادن، جرات مسئولیت‌پذیری و آغاز مدل‌های جدید رشد و دستیابی به موفقیت را دارند، مدل‌های قدیمی و منسوخ را تغییر می‌دهند و موفقیت توسعه ملی را تضمین می‌کنند. این امر همچنین تا حدودی ثابت می‌کند که چرا جایزه نوبل اقتصاد سال 2025 به مدل نوآوری "تخریب خلاق" به عنوان موتور رشد حتی در اقتصاد دوران صنعتی 4.0 اعطا شد.

در حال حاضر، نوسازی ملی جامع که توسط حزب ما آغاز و رهبری شده است، از کنگره ششم (۱۹۸۶) تا کنگره چهاردهم (۲۰۲۶)، دقیقاً ۴۰ سال است که ادامه دارد. اقتصاد ویتنام نرخ رشد نسبتاً سریعی را حفظ کرده و به یک کشور در حال توسعه با درآمد متوسط ​​تبدیل شده است. اقتصاد کلان اساساً پایدار است و تعادل‌های اصلی تضمین شده است.

سه پیشرفت استراتژیک به طور همزمان، با تمرکز و نکات کلیدی، به اجرا درآمدند و به نتایج برجسته‌ای دست یافتند و پایه و نیروی محرکه جدیدی را برای ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی ایجاد کردند.

اداره ملی در مسیری حرفه‌ای و مدرن اصلاح شده و سازماندهی نظام سیاسی در مسیری ساده، قوی، مؤثر، کارآمد و مؤثر انجام شده و به نتایج چشمگیری دست یافته است.

با این حال، اقتصاد هنوز به صادرات محصولات کشاورزی، مواد اولیه و محصولات فرآوری شده متکی است... و با خطر عقب ماندگی مواجه است، احتمال افتادن در تله درآمد متوسط ​​به دلیل بهره وری پایین نیروی کار، کیفیت، کارایی، رقابت پذیری، و محدودیت علم، فناوری و منابع انسانی باکیفیت بالا، هنوز زیاد است.

علاوه بر این، اقتصاد بازار توسعه‌یافته هنوز تکه‌تکه است، واقعاً رقابتی نیست، منصفانه نیست و فاقد محصولاتی است که از نظر صرفه‌جویی به مقیاس رقابتی باشند. علاوه بر این، استفاده و انباشت منابع ملی هنوز ناکارآمد است و فاقد هماهنگی و تمرکز است.

برای تکمیل و توسعه نهاد اقتصاد بازار سوسیالیستی در عصر جدید، با نشانه‌های مثبت اولیه از دومین نوسازی، لازم است یک دولت قانون‌مدار ساخته شود تا باور کل حزب و کل مردم به آینده‌ای روشن برای ملت تضمین شود و پایه و اساس ظهور منابع انسانی جدید با ایده‌های نوآورانه همراه با مدل‌های جدید نهادهای اقتصادی بنا نهاده شود. و مطمئناً، اسناد کنگره چهاردهم حزب که به زودی منتشر خواهد شد، نقطه شروع برنامه‌ها و مدل‌های اقتصادی واقعاً برجسته‌ای برای آن نوآوری خواهد بود.

در هر موقعیتی، به ویژه در مواقع سرنوشت‌ساز، باور همیشه به ما انگیزه معنوی ارزشمندی برای غلبه بر همه چالش‌ها می‌دهد و هسته اصلی توسعه منابع انسانی است.

به ویژه در عصر دیجیتال، زمانی که مردم اعتماد به نفس داشته باشند، این اعتماد با سرعت و وسعت بیشتری گسترش می‌یابد و قدرت و منابع بی‌نظیری را برای توسعه اجتماعی-اقتصادی به ارمغان می‌آورد.

با این حال، اعتماد به تنهایی کافی نیست، بلکه باید با یک دولت قانون‌مدار، با مدیریت جامع و مؤثر منابع، همراه باشد و یک نیروی رزونانس بسیار قوی ایجاد کند، آنگاه آن اعتماد واقعاً نوآوری را ارتقا می‌دهد و نتایج مثبت و موفقیت‌آمیزی را برای توسعه پایدار کشور به ارمغان می‌آورد، همانطور که دبیرکل تو لام، رئیس حزب ما، دستور داده است: «برای موفقیت، مدل سازمانی و سیستم مقررات قانونی باید به اتفاق آرا توسط کل جامعه اجرا شود، ما نمی‌توانیم اجازه دهیم دستگاه‌ها در جهات مختلف حرکت کنند.»

تاریخ مبارزات انقلابی حزب ما و ۴۰ سال دستاوردهای آن در زمینه نوسازی، روشن‌ترین گواه تجربه در ایجاد و توسعه اعتماد کل ملت به یک حزب پیشتاز با اعضایی است که واقعاً «خدمتگزاران وفادار» مردم، برای صلح و رفاه ویتنام هستند.

hanoimoi.vn

منبع: https://baolaocai.vn/gop-y-vao-du-thao-cac-van-kien-trinh-dai-hoi-xivgia-tri-cot-loi-cua-nguon-von-con-nguoi-post886330.html