اثربخشی چرخش کارکنان در مناطق کوهستانی هاتین

اجرای سیستماتیک کار جابجایی کادرها و مطابق با مقررات، به منطقه هونگ خه ( ها تین ) کمک کرده است تا به سرعت بر «شکاف» منابع کادر برای مردم عادی غلبه کند و تغییراتی در منطقه ایجاد کند.

در مارس ۲۰۲۰، رفیق نگوین ترونگ وی، در حالی که سمت معاون رئیس دفتر کمیته مردمی منطقه را بر عهده داشت، توسط کمیته دائمی کمیته حزبی منطقه هونگ خه منتقل و به سمت دبیر کمیته حزبی کمون فوک تراخ منصوب شد. با پذیرش این وظیفه در زمانی دشوار که منطقه دچار تفرقه شده بود، وضعیت دادخواست‌ها، شکایات و کارهای معوقه در منطقه بسیار زیاد بود، نگوین ترونگ وی، دبیر جدید حزب کمون، بلافاصله برای "تکان دادن" دستگاه دست به کار شد.

نگوین ترونگ وی، دبیر حزب کمون فوک تراخ، ریاست جلسه‌ای را با کمیته حزب و کمیته اجرایی روستای ۱۱ در مورد بهبود کیفیت معیارهای ساخت مناطق روستایی جدید در این منطقه بر عهده داشت.

رئیس کمیته حزب، علاوه بر بررسی، یافتن علل و حل هر پرونده معوقه، بر ایجاد تیمی از کادرها از سطح روستا تا سطح کمون تمرکز کرد. او همچنین نمونه و پیشگام بود و از نزدیک با جنبش‌ها و فعالیت‌های محلی همکاری می‌کرد. به تدریج، از پرونده‌هایی که به طور منطقی حل می‌شدند، از گوش دادن دقیق به مردم عادی، کمیته دائمی و کمیته اجرایی حزب کمون متحدتر شدند و اعتماد مردم افزایش یافت.

سه سال بعد، با اجماع کل کمیته حزب، همه طبقات مردم و رهبری و هدایت کمیته حزب، فوک تراخ به استاندارد پیشرفته NTM دست یافته است؛ کار ساختن حزب و نظام سیاسی به طور فزاینده‌ای قوی‌تر شده است.

نگوین ترونگ وی، دبیر حزب کمون فوک تراخ، گفت: «با انتقال به سطح مردمی، این فرصت را داشته‌ام که از طریق عمل چیزهای زیادی یاد بگیرم و رشد کنم. از اینجا، تجربه زیادی در فرآیند رهبری و هدایت اجرای وظایف کسب کرده‌ام.»

نگوین ترونگ وی، دبیر حزب کمون فوک تراخ، مرتباً در ارتباط نزدیک با مردم عادی است و افکار و آرمان‌های مردم را درک می‌کند.

برای تکمیل کادرهای کمون‌های دورافتاده این منطقه، در اوت ۲۰۲۱، رفیق نگوین دِ هونگ - معاون رئیس کمیته دائمی هیئت سازماندهی کمیته حزبی منطقه - توسط کمیته دائمی کمیته حزبی منطقه هونگ خه به منظور انتقال و انتصاب به عنوان دبیر کمیته حزبی کمون هونگ لام برای دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ منصوب شد.

رفیق نگوین دِ هونگ و کمیته اجرایی حزب کمون، با حس مسئولیت‌پذیری و تجربه در روند کار، قطعنامه‌های بسیاری را برای رهبری جامع همه جنبه‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی و ساخت و سازهای جدید روستایی صادر کرده‌اند. به ویژه، دبیر جدید حزب کمون هونگ لام به ایجاد و اجرای مقررات عملیاتی کمیته حزب، تکمیل کارکنان؛ تقویت ارتباط و گفتگو با مردم علاقه‌مند است...

به لطف آن، سیاست‌ها و دستورالعمل‌ها توسط مردم پذیرفته و به طور مؤثر اجرا شدند. رفیق هونگ با نزدیک بودن به مردم، "صحبت کردن و عمل کردن"، به یک همراه قابل اعتماد مردم تبدیل شد و قدرت مردم را در جنبش‌ها و فعالیت‌ها برانگیخت.

دبیر کمیته حزب کمون هونگ لام، نگوین دِ هونگ (چپ)، مرتباً با مردم ملاقات می‌کند و به خواسته‌های آنها گوش می‌دهد.

خانم دین تی تان (متولد ۱۹۴۲) - ساکن روستای شماره ۳، کمون هونگ لام، گفت: «عمو هونگ پس از بیش از ۲ سال کار در اینجا، واقعاً یک کادر مشتاق و فداکار است که برای ساختن منطقه روستایی جدید با مردم سخت تلاش می‌کند. خانه من را سیل گرفته است، هر وقت باران شدید شروع می‌شود، رهبران کمون به خانه من می‌آیند تا بررسی کنند و همه را بسیج کنند تا به خانواده‌ام در تخلیه کمک کنند تا از رانش زمین جلوگیری شود. همه ما، مردم، عاشق این کادر هستیم.»

مردم هونگ لام، تحت رهبری رئیس کمیته حزب کمون، به طور فعال در ساخت منطقه روستایی جدید مشارکت کردند و از این طریق به تحقق استانداردها تا سپتامبر 2023 در کمون کمک کردند.

با اجرای کامل سیاست‌ها و مقررات مرکز و استان در مورد کار پرسنلی، از سال ۲۰۲۰ تاکنون، این ناحیه ۱۰ رفیق از ناحیه را برای تصدی سمت‌های دبیر حزب و رئیس کمیته مردمی در سطح کمون منتقل کرده است.

کار چرخش و بسیج کادرها گام به گام و با احتیاط انجام می‌شود؛ و اصول سانترالیسم دموکراتیک و تبلیغات تضمین می‌شود. برنامه‌ریزی را به صورت دوره‌ای بررسی و تکمیل کنید، نتایج نظرات و ارزیابی‌های برنامه‌ریزی کادرها را به محلات، آژانس‌ها و واحدها اطلاع دهید تا دستورالعمل‌هایی برای آموزش، تقویت و اجرای کار چرخش و بسیج داشته باشند. چرخش کادرها بر اساس الزامات عملی هر محل انجام می‌شود.

معاون دبیر دائمی کمیته حزبی منطقه هونگ کی، تو تی هوا، ارزیابی کرد: «با در نظر گرفتن نتایج اجرای وظایف سیاسی مناطق و همبستگی و وحدت داخلی در محل کار کادرهای منتقل شده، کمیته دائمی و کمیته دائمی کمیته حزبی منطقه، از بلوغ، اشتیاق و مسئولیت‌پذیری رفقا بسیار قدردانی می‌کنند. بسیاری از رفقا پس از دوره جابجایی به سمت‌های بالا منصوب شده‌اند؛ بسیاری از رفقا در منطقه جایگاه روشنی پیدا کرده‌اند و مورد اعتماد و اعتبار مردم قرار گرفته‌اند.»

اجرای چرخش کارکنان، تغییراتی در اجرای وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی در محل ایجاد کرده است. عکس از: تری کوان.

کمیته دائمی حزب منطقه هونگ خه، ضمن ادامه شناسایی دیدگاه‌ها، چرخش کادرها برای برآورده کردن الزامات وظایف کاری و اهمیت دادن به هدف آموزش، پرورش و تربیت کادرها، در آینده علاوه بر ادامه اجرای راهکارهای اجرا شده، بر ایجاد محیط و شرایط مساعد برای کادرهای چرخشی جهت ارتقای ظرفیت و نقاط قوت آنها تمرکز خواهد کرد. در عین حال، برنامه‌ای برای چرخش کادرها تدوین می‌کند تا بی‌طرفی، رعایت مقررات و موضوعات مناسب را با یک نقشه راه و مراحل مشخص تضمین کند.

«در کنار برنامه‌ریزی، آموزش و پرورش، این ناحیه همچنان به طور جدی، عینی و بی‌طرفانه کادرها را ارزیابی می‌کند تا به عنوان مبنایی برای چرخش و انتقال عمل کند؛ به طور منظم تجربیات را ارزیابی می‌کند، وظایف و راه‌حل‌هایی را برای ادامه سازماندهی و اجرای بهتر چرخش و انتقال کادرها پیشنهاد می‌دهد. بدین ترتیب، آماده‌سازی کادرها در تمام سطوح در کوتاه‌مدت و بلندمدت، به ایجاد یک کمیته حزبی و سیستم سیاسی پاک و قوی در ناحیه کمک می‌کند.» - تو تی هوا، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی ناحیه هونگ کی، تأیید کرد.

پنجشنبه ها

منبع: https://baohatinh.vn/xay-dung-dang/hieu-qua-trong-luan-chuyen-can-bo-o-huyen-mien-nui-ha-tinh/255243.htm