تلاش برای یافتن «خانه»
پس از ادغام، سرعت توسعه پارک‌های صنعتی و مناطق اقتصادی در شهر های فونگ بالا بوده است و منجر به نیاز مبرم به مسکن اجتماعی برای کارگران و افراد کم‌درآمد شده است. معاون مدیر بخش ساخت و ساز، نگوین هوای لانگ، اعلام کرد: در حال حاضر، این شهر دارای ۲۳ پروژه مسکن اجتماعی است که ۶ پروژه آن تکمیل شده و ۱۷ پروژه در دست ساخت است. در آینده، این شهر ۲۵ پروژه دیگر را اجرا خواهد کرد که مجموعاً به ۴۸ پروژه با بیش از ۵۴۰۰۰ واحد مسکن اجتماعی می‌رسد.
اگرچه عرضه افزایش یافته است، دسترسی به مسکن اجتماعی برای بسیاری از کارگران همچنان یک «مشکل دشوار» است. قیمت‌های فروش فعلی از ۱۲ تا ۱۹ میلیون دونگ ویتنامی در هر متر مربع متغیر است؛ در مناطق مرکزی شهر، قیمت‌ها معمولاً به ۲۰ تا ۲۵ میلیون دونگ ویتنامی در هر متر مربع می‌رسد.
با درآمد متوسط ۷ تا ۱۲ میلیون دونگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه برای کارگران، رویای سکونت در این کشور هنوز دور از دسترس است. خانم نگوین تی لان، کارگری در پارک صنعتی دو سون، گفت که او و همسرش بیش از ۱۰ سال است که کار می‌کنند، اما پس‌انداز آنها برای خرید مسکن اجتماعی کافی نیست. اگرچه سیاست حمایت از وام وجود دارد، اما رویه‌های پیچیده، الزامات اثبات درآمد و بسیاری از اسناد قانونی، کارگران را دلسرد می‌کند.
برای حل نسبی مشکلات، وزارت ساخت و ساز پیشنهاد داد که افراد واجد شرایط خرید مسکن اجتماعی را افزایش دهد، از جمله اینکه به کارگرانی که در سایر بخش‌ها ثبت نام خانوار دارند، اجازه داده شود که همچنان واجد شرایط باشند؛ در عین حال، درخواستی را به شهرداری ارائه دهد تا حداکثر درآمد افراد مجرد مجاز به خرید مسکن اجتماعی به 24 میلیون دونگ در ماه افزایش یابد.
با این حال، در شرایط افزایش مداوم قیمت مسکن، راه حل اجاره مسکن ارزان برای کارگران در پارک‌های صنعتی برای اکثر کارگران جوان بدون خانواده مناسب تلقی می‌شود.
به گفته معاون مدیر اداره امور داخلی، بویی کوک ترین، های فونگ در حال حاضر حدود ۲.۱ میلیون نفر در سن کار دارد، نیروی کار مستقیم در شرکت‌ها حدود ۶۰۰۰۰۰ نفر است که انتظار می‌رود با راه‌اندازی بسیاری از پارک‌های صنعتی جدید در آینده نزدیک، به شدت افزایش یابد. آقای ترین تأکید کرد: «بدون یک محیط کاری جذاب، همراه با سیاست‌های رفاه اجتماعی، به ویژه مسکن اجتماعی و زیرساخت‌های ترافیکی هماهنگ، شرکت‌های های فونگ برای حفظ کارمندان برای مدت طولانی با مشکل مواجه خواهند شد.»
از کسب‌وکارها حمایت کنید تا «عطش» خود را برای نیروی کار برطرف کنند
برای حمایت از کارگران در اسکان و ایجاد شرایطی برای کسب و کارها جهت رفع "عطش" نیروی کار، فدراسیون کارگری شهر در ماه دسامبر امسال اولین روز مسکن اجتماعی - مشاوره اشتغال را برگزار کرد. این رویداد نه تنها کارگران و کسب و کارها را به هم متصل می‌کند، بلکه مشکلات دسترسی به مسکن اجتماعی را نیز حل می‌کند.
به گفته نگوین تی توی هانگ، معاون رئیس هیئت مدیره منطقه اقتصادی های فونگ، در حال حاضر بیش از ۳۵۸۰۰۰ کارگر در پارک‌های صنعتی این شهر مشغول به کار هستند. با این حال، مشاغل هنوز برای گسترش تولید و تجارت نیاز به استخدام حدود ۴۰۰۰۰ کارگر دیگر دارند.
سازمان مشاوره اشتغال - مسکن اجتماعی تا حدودی نیازهای استخدامی مشاغل و همچنین دسترسی به مسکن اجتماعی با قیمت‌های مناسب و رویه‌های مناسب برای کارگران را برطرف خواهد کرد. خانم هانگ افزود: «هیئت مدیره منطقه اقتصادی های فونگ از مشاغل دعوت می‌کند تا در این امر مشارکت کنند و اطلاعات کاملی در مورد سیاست‌های مسکن اجتماعی ارائه دهند تا کارگران بتوانند از فرصت اجاره یا خرید قانونی خانه‌هایی که متناسب با شرایط آنها است، استفاده کنند.»
معاون مدیر کالج فنی و حرفه‌ای های دونگ ، لو وان توان، گفت که این فرصت خوبی برای کمک به دانشجویان در یافتن شغل پس از فارغ‌التحصیلی است. فدراسیون کار شهری می‌تواند از حمل و نقل دانشجویان در منطقه غربی های فونگ برای مراجعه به مشاغلی که نیاز به استخدام دارند، حمایت کند. نمایندگان دانشگاه های فونگ و دانشگاه دریانوردی ویتنام پیشنهاد دادند که با توجه به نیاز دانشجویان، زمینه‌های استخدام اضافی برای مشاغل پاره وقت و فصلی فراهم شود.
به گفته‌ی صاحبان مشاغل، برای اینکه این جشنواره مؤثر باشد، کار تبلیغاتی باید مناطقی را هدف قرار دهد که تعداد زیادی کارگر، دانشجو و سرباز از خدمت مرخص شده دارند. به طور خاص، لازم است که این مقیاس در غرب های فونگ گسترش یابد و شرایطی ایجاد شود که سالانه بیش از ۲۰۰۰ جوان خدمت سربازی خود را به پایان برسانند و از گروه کارگران میانسال ۴۰ تا ۵۰ ساله که می‌خواهند شغل خود را تغییر دهند، حمایت شود.
همزمان، باید یک مرکز تبادل کار آنلاین راه‌اندازی شود تا به کارگران دورکار کمک کند به اطلاعات دسترسی پیدا کنند و آنلاین ثبت‌نام کنند.
جشنواره مشاوره شغلی - مسکن اجتماعی، عزم فدراسیون کارگری شهر های فونگ را در مشارکت در اجرای سیاست‌های تأمین اجتماعی، توسعه منابع انسانی باکیفیت و تضمین حقوق مشروع کارگران در این شهر نشان می‌دهد.
وقتی شغل‌ها پایدار باشند و فرصتی برای مالکیت یا اجاره مسکن اجتماعی مناسب وجود داشته باشد، کارگران در فداکاری و تعهد بلندمدت خود به کسب و کار و شهر احساس امنیت خواهند کرد. در عین حال، کسب و کارهایی که منابع انسانی پایدار دارند، تولید و بهره‌وری کسب و کار را بهبود می‌بخشند. نگوین آنه توآن، رئیس فدراسیون کارگری شهر، گفت: «ما انتظار داریم این جشنواره اولین گام برای تشکیل مجموعه‌ای از فعالیت‌های سالانه باشد که یک مکانیسم ارتباطی بلندمدت و مؤثر ایجاد می‌کند و به کارگران های فونگ کمک می‌کند تا مستقر شوند و کار پیدا کنند.»
اولین جشنواره مسکن اجتماعی - مشاوره اشتغال از ۵ تا ۷ دسامبر ۲۰۲۵ در کاخ فرهنگی دوستی ویتنام - چک با بزرگترین مقیاس تاکنون برگزار خواهد شد.
پیش‌بینی می‌شود ۱۳۰ غرفه از مشاغل، واحدها و مدارس در این رویداد شرکت کنند و حدود ۱۰۰۰۰۰ فرصت شغلی را معرفی کنند که از این تعداد، انتظار می‌رود ۲۰۰۰۰ موقعیت شغلی به واقعیت تبدیل شوند. این برنامه به ۳ بخش تقسیم می‌شود: بخش مشاوره شغلی، معرفی سیاست‌های رفاهی، بیمه و محیط کار؛ بخش مشاوره مسکن اجتماعی، نمایش مدل‌ها، راهنمایی فرآیند خرید، اجاره، وام‌های ترجیحی؛ بخش غذا و تجربه. علاوه بر این، فعالیت‌های فرهنگی، سمینارها، معاینه پزشکی و غربالگری کارگران نیز در این رویداد برگزار می‌شود...
منبع: https://baohaiphong.vn/mo-rong-co-hoi-an-cu-lap-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-525830.html
نظر (0)