اعتماد به حزب: توسعه سریع با پیشرفت اجتماعی و برابری همراه است

پیش‌نویس گزارش سیاسی چهاردهمین کنگره ملی حزب با دقت تهیه شده بود و نشان دهنده عزم راسخ برای توسعه سریع و پایدار کشور بود. با این حال، برای انعکاس کامل ماهیت جهت‌گیری سوسیالیستی، لازم است بر اصل توسعه مرتبط با پیشرفت اجتماعی و برابری تأکید شود.

مراقبت جامع از کارکنان

پیش‌نویس سند به وضوح آرمان‌ها و عزم سیاسی والای حزب، دولت و همه مردم را در ارتقای توسعه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی، حفظ استقلال و حاکمیت ملی نشان می‌دهد؛ اساساً آرمان‌های اعضای حزب و مردم برای یک کشور کاملاً توسعه‌یافته در عصر جدید را برآورده می‌کند.

برای کمک به تکمیل اسناد ارائه شده به چهاردهمین کنگره ملی حزب، مایلم نکاتی را ارائه دهم:

در مورد ساختار، به نظر من، شماره‌گذاری پیش‌نویس گزارش سیاسی واقعاً منطقی نیست. به طور خاص، از بخش سوم تا بخش چهاردهم باید در بخش سوم باشد که بخش وظایف و راه‌حل‌ها است و موارد بخش سوم باید با اعداد منظم شماره‌گذاری شوند. بخش پانزدهم باید به بخش چهارم تغییر یابد که وظایف کلیدی و پیشرفت‌های استراتژیک است.

از نظر محتوا، بخش اول - ارزیابی اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره حزب و تأسیس کشور پس از ۴۰ سال نوسازی ، تنها به طور کلی نقش جبهه میهنی (VFF) و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی را ارزیابی می‌کند، بدون اینکه نقش هر سازمان اجتماعی-سیاسی را به طور جداگانه ارزیابی کند، که کاملاً منطقی نیست. بنابراین، تمام نقش‌های سازمان‌های عضو VFF را پوشش نمی‌دهد، زیرا هر سازمان نقش متفاوتی دارد.

برای مثال، سازمان اتحادیه‌های کارگری پلی بین حزب، دولت و کارگران است و نقش یک مکتب اقتصادی ، یک مکتب مدیریتی و یک مکتب سوسیالیسم را ایفا می‌کند. فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در سال‌های اخیر نه تنها در مدیریت اقتصادی و اجتماعی، مدیریت آژانس‌ها و واحدها مشارکت داشته، بلکه نماینده و حافظ حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران نیز بوده، روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی ایجاد کرده، انگیزه‌ای برای تشویق کارگران به افزایش بهره‌وری، کیفیت و کارایی ایجاد کرده است. کار تبلیغ، بسیج و سازماندهی کارگران برای رهبری در اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، قوانین و سیاست‌های دولت، مبارزه قاطعانه با مفاسد اجتماعی، ساختن یک فرهنگ پیشرفته ویتنامی سرشار از هویت ملی، به طور منظم با کیفیت و کارایی انجام شده است. فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری سهم مهمی در توسعه اقتصادی و اجتماعی داشته‌اند، اما در پیش‌نویس ارزیابی نشده‌اند.

فدراسیون کار شهر هوشی مین به طور منظم فعالیت‌هایی را برای مراقبت از کارگران انجام می‌دهد.

عکس: فوونگ نگان

به طور خاص، طبقه کارگر ویتنام (GCCN) طبقه‌ای است که از طریق پیشتاز، حزب کمونیست ویتنام، رهبری انقلاب کشورمان را بر عهده دارد. در حال حاضر، GCCN ویتنام در تمام بخش‌ها و صنایع اقتصادی حضور دارد و در حال فعالیت و استفاده از مهم‌ترین ابزارهای تولید است که نرخ رشد اقتصاد را تعیین می‌کند. GCCN ویتنام در اجرای سیاست نوآوری حزب پیشگام است. اگرچه بخش کوچکی از جمعیت و نیروی کار اجتماعی را تشکیل می‌دهد، اما سالانه حجم زیادی از محصولاتی را تولید می‌کند که بخش عمده‌ای از درآمد ملی را تشکیل می‌دهد و بودجه دولت را تضمین می‌کند. با این حال، در ارزیابی اجرای قطعنامه و بنیان کشور پس از 40 سال، به نقش GCCN اشاره نشده است. نکته غیرمنطقی دیگر این است که هنگام ورود به بخش وظایف و راه‌حل‌ها، پیش‌نویس راه‌حلی برای ساخت GCCN پیشنهاد می‌کند.

به طور خاص، کار توسعه اعضای حزب و سازماندهی فعالیت‌های حزب در شرکت‌های غیردولتی و شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی در اقتصاد بازار با گرایش سوسیالیستی، یک امر قانونی است و وجود و توسعه حزب را تعیین می‌کند. با این حال، در گزارش ارزیابی و در وظایف و راهکارها، به اندازه کافی به آن اشاره نشده است.

در مورد دیدگاه‌های راهنما، پیش‌نویس ۵ دیدگاه راهنما را پیشنهاد می‌کند. به نظر من، لازم است دیدگاه پیوند توسعه اقتصادی با پیشرفت و برابری اجتماعی، تضمین رفاه و امنیت اجتماعی، برای نشان دادن جهت‌گیری سوسیالیستی اقتصاد بازار در ویتنام، اضافه شود. در مورد دیدگاه ۴، لازم است ایده نقش جبهه میهنی و سازمان‌های مردمی، به منظور ارتقای قدرت وحدت ملی بزرگ با قدرت زمان، اضافه شود.

در خصوص اهداف و مقاصد اصلی توسعه برای دوره ۵ ساله ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۰، باید اهداف دیگری در حوزه سلامت، آموزش، رفاه و تأمین اجتماعی اضافه شود. این حوزه مهمی است که نه تنها منعکس کننده سطح توسعه اجتماعی-اقتصادی کشور، بلکه ماهیت نظام اجتماعی ما نیز می‌باشد.

تقویت نقش اتحادیه‌های کارگری در توسعه پایدار

برای ورود به دوران توسعه سریع و پایدار، ویتنام نیاز به تقویت و نوآوری قوی رهبری حزب در ایجاد یک طبقه کارگر مدرن و قوی دارد، که در نتیجه پیوند نزدیک بین حزب و طبقه کارگر را تقویت کرده و دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب را به واقعیت‌های زنده در زندگی اجتماعی تبدیل می‌کند.

برای انجام این کار، لازم است که همچنان موضع حزب در قبال طبقه کارگر را قاطعانه حفظ کنیم، ماهیت کارگری حزب را تقویت و حفظ کنیم؛ به ساختن طبقه کارگر به عنوان هسته واقعی اتحاد کارگر-کشاورز-روشنفکران، پایه و اساس بلوک بزرگ وحدت ملی، ادامه دهیم.

گروه صنعت لاستیک ویتنام و اتحادیه کارگری لاستیک ویتنام فعالیت‌هایی را برای حمایت از کارگران و زحمتکشان ترتیب می‌دهند.

عکس: توی لیو

علاوه بر این، تقویت رهبری کمیته‌های حزبی در تمام سطوح در تبلیغات و آموزش کارگران، سرمایه‌گذاری در ساخت نهادها و فعالیت‌های فرهنگی در پارک‌های صنعتی و خوابگاه‌ها و ایجاد محیطی سالم برای ایجاد زندگی فرهنگی برای کارگران، ارتقای اثربخشی مدیریت دولتی، تبدیل دستورالعمل‌های حزب به سیاست‌های عملی و حل سریع مسائل مبرم کارگران و زحمتکشان، مانند مسکن، ایمنی کار، درآمد، مراقبت‌های بهداشتی و زندگی فرهنگی، ضروری است.

لازم است آموزش، تربیت، علم و فناوری به عنوان سیاست برتر ملی در نظر گرفته شود تا صلاحیت‌ها، مهارت‌ها، نظریه سیاسی و آگاهی طبقاتی کارگران بهبود یابد، به طوری که آنها بتوانند به آرمان انقلابی پایبند بمانند و الزامات توسعه را در دوره اقتصاد دانش و ادغام بین‌المللی برآورده کنند.

به طور خاص، اتحادیه کارگری یک سازمان توده‌ای بزرگ از طبقه کارگر و کارگران است. رشد اتحادیه کارگری نه تنها ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی را تعیین می‌کند و تولید و توسعه کسب و کار را ارتقا می‌دهد، بلکه به ایجاد یک طبقه کارگر و حزب قوی نیز کمک می‌کند.

در دوره جدید، رهبری حزب بر اتحادیه‌های کارگری ویتنام باید بر موارد زیر تمرکز کند:

اولاً، حزب باید بیشتر بر رهبری تمرکز کند و شرایطی را برای اتحادیه‌های کارگری ایجاد کند تا بتوانند وظیفه نمایندگی خود را در مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران به خوبی انجام دهند. از این طریق، انگیزه‌ای قوی برای ایجاد انگیزه و تشویق اعضای اتحادیه و کارگران به تلاش، مطالعه و کار با بهره‌وری، کیفیت و کارایی فزاینده ایجاد شود. به ایجاد شرایطی برای اتحادیه‌های کارگری توجه شود تا فعالیت‌های اجتماعی را ارتقا دهند، به منظور ترویج سنت عشق و حمایت متقابل، و کمک به کارگران در سختی‌ها و بدبختی‌ها.

دوم، کمیته‌های حزبی در تمام سطوح باید مرتباً واقعیت را پیگیری کنند، هدایت کنند، ترغیب کنند، بازرسی کنند و شرایطی را ایجاد کنند که اتحادیه‌های کارگری بتوانند وظیفه توسعه اعضای اتحادیه، مرتبط با ایجاد سازمان‌های قوی اتحادیه‌ای، را با موفقیت به انجام برسانند. به خصوص وظیفه توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد سازمان‌های اتحادیه‌ای در بخش غیردولتی.

سوم، لازم است توجه ویژه‌ای به کار کادرهای اتحادیه‌های کارگری شود و شرایطی ایجاد شود که اتحادیه‌های کارگری در انتخاب، آموزش و استفاده از کادرها فعال باشند. اولویت با کسانی است که در جنبش کارگری رشد کرده‌اند، دارای اعتبار، ظرفیت، اشتیاق و رهبران واقعی کارگران هستند. در عین حال، لازم است بر آموزش و توسعه تیمی از کادرهای اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح با صلاحیت، شجاعت و توانایی انجام وظایف فوری و ایجاد یک نیروی جانشین قوی و بلندمدت تمرکز شود.

کمیته‌های حزبی در تمام سطوح باید مرتباً با اتحادیه‌های کارگری، کارگران و زحمتکشان تماس گرفته و به نظرات آنها گوش دهند. ما باید فضایی واقعاً دموکراتیک و باز ایجاد کنیم تا مسئولان و اعضای اتحادیه‌ها بتوانند با صراحت و صداقت برای ساختن حزب و جامعه‌ای عادلانه و سالم صحبت کنند.

منبع: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-trien-nhanh-di-doi-voi-tien-bo-va-cong-bang-xa-hoi-185251108220436105.htm