اثربخشی جنبش‌های تقلید در صنعت زغال سنگ

اخیراً، به منظور تکمیل اهداف تولید و تجارت، گروه ملی زغال سنگ - صنایع معدنی ویتنام (TKV) جنبش‌های تقلید در نیروی کار و تولید را ترویج کرده است. بسیاری از جنبش‌های تقلید، نفوذ گسترده‌ای ایجاد می‌کنند و TKV را برای تکمیل اهداف تولید و تجارت، حفظ ارکان مهم و تضمین امنیت انرژی ملی ترویج می‌دهند.

رهبران TKV از کارکنان و کارگران برجسته به خاطر «30 سال خلاقیت - بهره‌وری - درآمد بالا» تقدیر کردند. *عکس از اتحادیه کارگری TKV.*

در ۱۵ نوامبر ۱۹۶۸، عمو هو با هیئت کارگران و کادرهای صنعت زغال سنگ در کاخ ریاست جمهوری دیدار و گفتگو کرد. این یک رویداد تاریخی بود که تأثیری فراموش‌نشدنی بر کارگران و کادرهای صنعت زغال سنگ به طور خاص و طبقه کارگر کوانگ نین به طور کلی گذاشت. در این جلسه، عمو هو توصیه کرد: «صنعت زغال سنگ مانند ارتشی است که با دشمن می‌جنگد. همه کارگران و کادرها باید شور و شوق انقلابی و میهن‌پرستی بسیار بالایی داشته باشند، اراده‌ای قوی برای جنگیدن و پیروزی داشته باشند، باید متحد باشند و بر همه مشکلات برای هدف مشترک تولید زغال سنگ زیاد برای میهن غلبه کنند.»

با توجه به آموزه‌های عمو هو، نسل‌های مختلف معدنچیان سنت «نظم و اتحاد» را ترویج داده‌اند و با شور و شوق در نبرد و تولید رقابت کرده‌اند و به توسعه پایدار جبهه تولید زغال سنگ کمک کرده‌اند. از طریق جنبش‌های تقلید، بسیاری از عوامل مثبت و نمونه‌های درخشان در تولید کشف، پرورش و مورد تقدیر قرار گرفته‌اند. آنها به عوامل مهمی تبدیل شده‌اند که به گروه ملی صنایع معدنی زغال سنگ ویتنام (TKV) در ترویج رقابت و تحقق اهداف تولید و تجارت کمک می‌کنند.

معدنچی لو وان بین، کارگاه معدن شماره ۷ (شرکت زغال سنگ تانگ نات - TKV) نمونه بارزی از مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین است. آقای بین نزدیک به ۲۰ سال در این حرفه، همواره متعهد، در حال تحقیق و یادگیری برای درک و فهم سریع مشکلات، یافتن راه‌حل‌هایی برای غلبه بر مشکلات، افزایش بهره‌وری نیروی کار و تضمین ایمنی بوده است. سال‌هاست که معدنچی لو وان بین عنوان "معدنچی خلاق" اتحادیه کارگری TKV، گواهینامه کار خلاق کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و مدل پیشرفته TKV را کسب کرده است... به طور خاص، در سال ۲۰۲۳، معدنچی لو وان بین مفتخر شد که یکی از ۱۶۷ فرد برجسته در سراسر کشور باشد که چهارمین جایزه نگوین دوک کان را توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دریافت کرده است.

معدنچی لو ون بین گفت: ماهیت حرفه معدن بسیار سخت و طاقت‌فرسا است و اغلب با دشواری‌ها و چالش‌هایی روبرو است که مستلزم داشتن اشتیاق، قدرت بدنی و استقامت خوب توسط کارگران است. با این حال، صرف نظر از شرایط، هر چه شرایط دشوارتر باشد، ما بیشتر برای رقابت تلاش می‌کنیم. با درک آموزه‌های عمو هو به کارگران صنعت زغال سنگ در گذشته، تیم‌های تولیدی ما اکنون در تلاشند تا برای یادگیری و پیروی از الگوی عمو هو رقابت کنند. جنبش‌های تقلید برای کارگران خوب، کارگران خلاق ... این جنبش‌های تقلید واقعاً فضای کار و تولید را در تیم‌ها و گروه‌ها به طور فزاینده‌ای پرشور می‌کنند و به سرعت کارگران را برای غلبه بر مشکلات و انجام وظایف تشویق و ترغیب می‌کنند.

رهبران اتحادیه TKV به کارگران شرکت سهامی زغال سنگ Nui Beo هدایایی می‌دهند.

با شناسایی کارگران به عنوان مرکز و هسته جنبش تقلید در تولید و تجارت، در دوران اخیر، TKV آغاز تقلید در تولید را با ادامه ترویج مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین مرتبط دانسته است. تاکنون، TKV عوامل پیشرفته معمولی را به عنوان کارگران مستقیم ایجاد کرده است، مانند کارگر Le Van Bien، شرکت زغال سنگ Thong Nhat، که جایزه Nguyen Duc Canh را دریافت کرد؛ کارگر Nguyen Trong Thai، شرکت سهامی زغال سنگ Ha Lam، که توسط رئیس جمهور به عنوان قهرمان کارگری در دوره نوسازی اعطا شد...

در حال حاضر، بسیاری از جنبش‌های رقابتی صنعت زغال‌سنگ، هویتی منحصر به فرد ایجاد کرده‌اند، بستری برای کمک به توسعه پایدار گروه و در نتیجه، سهم قابل توجهی در فضای رقابتی هیجان‌انگیز کل کشور دارند. نکته قابل توجه این است که با توجه به هر مرحله و وظیفه تولید و کسب‌وکار، جنبش شبیه‌سازی به طور انعطاف‌پذیری توسط گروه سازماندهی می‌شود تا اهدافی مانند "ایمنی - نوآوری - توسعه" را آغاز کند.

جنبش تقلید «کارگران خوب - کارگران خلاق» به افزایش بهره‌وری نیروی کار، صرفه‌جویی در هزینه‌ها، کاهش قیمت محصولات، بهبود ایمنی و بهبود شرایط کاری کارگران کمک کرده است. تعداد معدنچیان زغال سنگ در صنعت زغال سنگ با درآمد بیش از 300 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/سال، روز به روز در حال افزایش است. تنها در سال 2023، این گروه بیش از 9000 معدنچی با درآمد بیش از 300 میلیون دونگ ویتنامی/سال دارد. در پاسخ به برنامه «1 میلیون ابتکار - تلاش برای غلبه بر مشکلات، خلاقیت، عزم راسخ برای شکست همه‌گیری کووید-19» از 1 سپتامبر 2021 تا 1 سپتامبر 2023، TKV در 10526 ابتکار مشارکت داشته و به 105٪ از برنامه رسیده است.

مشخص است که در سال ۲۰۲۴، شرکت TKV قصد دارد ۳۸.۷۴ میلیون تن زغال سنگ خام تولید و ۵۰ میلیون تن زغال سنگ مصرف کند. در چارچوب بازیابی پایدار تولید پس از طوفان شماره ۳، در حال حاضر ، ۱۰۰٪ واحدهای TKV در حال راه‌اندازی یک کمپین شبیه‌سازی نیروی کار ۹۰ روزه و شبانه‌روزی برای تکمیل اهداف تولید و کسب‌وکار در سال ۲۰۲۴ هستند.

در 10 ماه اول سال 2024، تولید زغال سنگ خام به بیش از 30 میلیون تن رسید که 79.1 درصد از برنامه سالانه را محقق کرد؛ مصرف زغال سنگ به 37.76 میلیون تن رسید که 75.5 درصد از برنامه سالانه را محقق ساخت. در ماه نوامبر امسال، شرکت TKV تلاش می‌کند تا ۳.۴ میلیون تن زغال‌سنگ تولید و بیش از ۴.۵ میلیون تن مصرف کند.

آقای لی تان شوان، رئیس اتحادیه کارگری صنایع زغال سنگ و معدنی ویتنام، گفت: برای ادامه اجرای توصیه عمو هو مبنی بر "تولید زغال سنگ زیاد برای سرزمین پدری"، اتحادیه کارگری TKV در آینده نیز به مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران ادامه خواهد داد؛ نمونه‌های فراوان، افراد و گروه‌های نمونه، ابتکارات فراوان، مدل‌های خلاقانه و روش‌های خوب انجام کارها را برای کمک به تکمیل وظایف محوله منتشر خواهد کرد.

اتحادیه در کنار گروه خواهد ایستاد و مشاغل را تضمین می‌کند، زندگی و درآمد کارگران را تثبیت می‌کند. در کنار آن، جنبش‌های تقلیدی بسیاری، به ویژه جنبش تقلیدی «خلاقیت - بهره‌وری - درآمد بالا» برای ایجاد انگیزه و هدف برای کارکنان و کارگران آغاز خواهد شد. از این طریق، به توسعه پایدار گروه ملی صنایع زغال سنگ - معدنی ویتنام کمک خواهد کرد.

منبع