
گروه اقتصادی - دفاعی ۷۲ در ۵ بخش واقع شده است: دوک کو، ایا دوک، ایا پنون، ایا نان، ایا دام. این واحد با وظیفه تولید و تجارت مرتبط با تقویت وضعیت دفاع ملی، همواره بر ایجاد یک منطقه دفاعی مستحکم تمرکز دارد.
در سال ۲۰۲۲، اتحادیه مردمی این واحد، جنبش تقلید «باغ نقرهای، روز طلایی، آماده برداشت برای هدف ۳ نه - ۲ بله» را راهاندازی کرد. پس از مدت کوتاهی، این جنبش به شدت در ۲۲ اتحادیه بخش گسترش یافت و به یک فرهنگ تقلید معمول در این واحد تبدیل شد. که در آن، «۳ نه» عبارتند از: رفقا را رها نکنید، خروجی را هدر ندهید، باغ را خالی نگذارید. «۲ بله» عبارتند از: درآمد، حقوق؛ جنبشی برای متحد کردن ۱۰۰٪ مقامات و اعضای اتحادیه داشته باشید.
اتحادیههای ادارات، با الهام از شعار تقلید، به سرعت آن را با اقدامات عملی، سرشار از روحیه عشق و حمایت متقابل، جامه عمل پوشاندند. ۲۲ اتحادیه ادارات، «گروههای آماده» متشکل از کارگرانی را تشکیل دادند که داوطلبانه از همکاران خود در هنگام مواجهه با مشکلات، بیماری یا فوریتهای خانوادگی حمایت میکردند.
از سال ۲۰۲۳ تاکنون، این تیمها به نمایندگی از ۲۴۶ کارگر، بیش از ۱۸.۴ تن لاتکس لاستیکی جمعآوری کردهاند. خانم سیو هتو، یکی از کارگران تیم ۱۲، با اشاره به این روحیه، اظهار داشت: «در سال ۲۰۱۵، من رسماً به عنوان کارگر لاتکس لاستیکی این واحد مشغول به کار شدم. در اینجا، به وضوح محبت را مانند یک خانواده بزرگ احساس میکنم. هر زمان که خانوادهام دچار شرایط اضطراری میشوند، من به تیم اطلاع میدهم و کارگران تیم برای حمایت میآیند. و وقتی کسی دچار مشکل میشود، من آمادهام که به جای او از آن استفاده کنم.»
در مورد خانم رو لان هخوان، یکی از کارکنان تیم ۱، که ۱۷ سال است در این حرفه مشغول به کار است، رفاقت گرم و صمیمانه انگیزهای برای او شده تا شغلش را دوست داشته باشد و بیشتر به آن وابسته باشد.
او با احساسی عمیق تعریف کرد: «سال گذشته، وقتی بیمار بودم، کارگران تیم به نوبت صورتم را اصلاح میکردند تا به من کمک کنند، و در عین حال صدای ضبط شده را ضبط میکردند تا بتوانم حقوق بگیرم. وقتی خانوادهام مراسم تشییع جنازه داشتند، همه ترتیب دادند که به نوبت از من حمایت کنند. به لطف این محبت، من قدر این جمع را بیشتر میدانم و مصمم هستم که برای مدت طولانی در این واحد بمانم. در حال حاضر، میانگین درآمد من حدود ۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.»
به گفته سرگرد نگوین تی ین، نظامی حرفهای و رئیس اتحادیه کارگری تیم ۱، به لطف این جنبش تقلید، آگاهی کارگران به طور قابل توجهی افزایش یافته است. وضعیت ترک خودسرانه تراشیدن ریش تقریباً از بین رفته است؛ تولید معدن پایدار است و زندگی کارگران به طور فزایندهای بهبود یافته است. مهمتر از همه، روحیه همبستگی، مسئولیتپذیری و مشارکت به تفکر روزانه و سبک کاری هر کارگر تبدیل شده است.

جنبش تقلید نه تنها بهرهوری اقتصادی را به ارمغان میآورد، بلکه به حفظ امنیت و نظم نیز کمک میکند و قلبهای مردم را تقویت میکند. گروه اقتصادی - دفاعی ۷۲ در حال حاضر بیش از ۶۰۰۰ هکتار کائوچو را مدیریت میکند و برای بیش از ۱۶۰۰ کارگر شغل پایدار ایجاد میکند که تقریباً ۶۰٪ آنها اقلیتهای قومی هستند.
سرهنگ دوم نظامی حرفهای، فان تی سائو - دستیار سیاسی و رئیس اتحادیه کارگری مردمی این واحد، تأکید کرد: «این یک جنبش تقلیدی معمولی است که توسط اتحادیه کارگری مردمی این واحد راهاندازی شده است و هدف آن مشخص کردن جنبش تقلید برای پیروزی، تشویق، ایجاد انگیزه و حمایت از کارگران و زحمتکشان برای غلبه بر مشکلات است.»
تجربه نشان میدهد که این جنبش نه تنها نیروی محرکه تولید است، بلکه راه حل مهمی برای ارتباط واحد با مردم محلی نیز میباشد. زیرا وقتی مردم شغل، درآمد و اعتماد به واحد دارند، این امر همچنین پایه و اساس تحکیم جایگاه دفاع ملی در مرز است.
در کنار جنبشهای تقلید، اتحادیه کارگری مردمی این واحد نیز مرتباً تبلیغات و انتشار قوانین را ترویج میدهد؛ به زندگی مادی و معنوی کارگران اهمیت میدهد؛ از خانوارهای محروم حمایت میکند، به خانوادههای بیمهشده هدیه میدهد و برای کارگران خانه میسازد. این اقدامات عملی، که با احساسات نظامی-غیرنظامی عجین شده است، به تحکیم اعتماد و تقویت همبستگی بین واحد و مردم در منطقه مرزی غربی استان کمک کرده است.
منبع: https://baogialai.com.vn/hieu-qua-tu-phong-trao-vuon-bac-ngay-vang-san-sang-tan-thu-vi-muc-tieu-3-khong-2-co-post569226.html






نظر (0)