به گزارش ژاپن تایمز ، برای بهبود این وضعیت، آژانس ملی پلیس ژاپن (NPA) با کاهش برخی از مقررات سختگیرانه در آکادمیهای پلیس، به دنبال تغییر تصویر خود است.
تعداد متقاضیان خدمت در پلیس در طول دهه گذشته به شدت کاهش یافته است. در سال مالی 2024، تنها حدود 43000 نفر درخواست دادند که کمتر از نصف 93000 نفر تخمین زده شده در سال 2015 است.
علاوه بر این، درصد داوطلبان موفقی که این حرفه را دنبال نمیکنند نیز به طور قابل توجهی افزایش یافته است، تقریباً ۴۰ درصد در ۱۰ سال گذشته. در سال ۲۰۲۴، تقریباً ۳۸ درصد از این شغل امتناع ورزیدند، در حالی که این رقم در سال ۲۰۱۵، ۲۷.۵ درصد بود.

با توجه به اینکه نیروی پلیس فعلی عمدتاً از افسرانی در دهه چهل زندگی خود تشکیل شده است - گروهی که انتظار میرود در چند دهه آینده بازنشسته شوند - NPA در تلاش است تا پرسنل جوانتر را جذب کند. اوایل این ماه، این آژانس از یک طرح اضطراری برای افزایش جذابیت این حرفه برای نسل جوان خبر داد.
انتظار میرود این تغییرات به زودی در دانشکدههای پلیس سراسر کشور اجرا شود.
بخشی از این طرح شامل تنظیم مقررات آکادمی است که بسیاری آن را بیش از حد سختگیرانه میدانند. طبق یک نظرسنجی NPA از افسران زیر 30 سال، تقریباً 40٪ احساس میکردند که آموزش آکادمی "بیش از حد سختگیرانه" است.
نکته قابل توجه این است که در میان کسانی که قبلاً شغل خود را برای پیوستن به نیروی پلیس تغییر داده بودند، تقریباً 70 درصد گزارش دادند که محیط دانشگاه برای آنها یک مانع روانی بوده است.
با توجه به این وضعیت، NPA تصمیم گرفت برخی از مقررات را تعدیل کند، مانند اجازه دادن به دانشآموزان برای انعطافپذیری بیشتر در استفاده از تلفنهای هوشمند. در حال حاضر، آنها فقط مجاز به استفاده از تلفنهای خود در آخر هفتهها و خارج از ساعات کلاس هستند.
علاوه بر این، دانشجویان آزادی عمل بیشتری خواهند داشت و میتوانند بدون رویههای سختگیرانه اخذ مجوز که قبلاً لازم بود، بیرون بروند یا شب را در خارج از خوابگاه بگذرانند.
این آژانس همچنین در حال بررسی تسهیل مقررات مربوط به مدل مو است. پیش از این، کارآموزان مرد ملزم به داشتن موهای کوتاه بودند، در حالی که کارآموزان زن باید موهای خود را مرتب میبستند.
علاوه بر این، برای جذب افراد شاغلی که مشتاق پیوستن به نیروی پلیس هستند، NPA در حال بررسی اجرای یک مکانیسم استخدام سریع است که به افراد دارای تجربه مرتبط اجازه میدهد بدون نیاز به شروع از پایینترین رتبه، کار خود را آغاز کنند.
در حال حاضر، همه نیروهای جدید باید از سطح «افسر پلیس» شروع به کار کنند. با این حال، با سیستم جدید، برخی از نامزدها ممکن است از همان ابتدا برای سمتهای بالاتر در نظر گرفته شوند.
منبع: https://vietnamnet.vn/hoc-vien-canh-sat-noi-long-quy-dinh-de-thu-hut-nguoi-tre-2509055.html







نظر (0)