دستورالعمل نحوه تعیین مشمولین و بازنشستگی پیش از موعد طبق مصوبه ۱۷۸

وزارت کشور، وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی را در مورد نحوه شناسایی کادرها، کارمندان دولت و کارمندانی که طبق فرمان شماره 178/2024/ND-CP واجد شرایط دریافت مزایا و سیاست‌های بازنشستگی پیش از موعد هستند، راهنمایی می‌کند.

مقامات و کارمندان دولتی که انتظار می‌رود در کمون‌های جدید کار کنند، همگی مستقیماً تحت تأثیر اجرای تجدید ساختار سازمانی قرار می‌گیرند و مشمول فرمان شماره 178/2024/ND-CP هستند.

وزارت امور داخلی سند شماره ۱۸۱۴/BNV-TCBC را در راستای اجرای فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP مورخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ (اصلاح و تکمیل شده توسط فرمان شماره ۶۷/۲۰۲۵/ND-CP مورخ ۱۵ مارس ۲۰۲۵) در مورد سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح در اجرای سازماندهی مجدد نظام سیاسی، صادر کرده است.

چگونه رهبران و کارکنان مدیریت را شناسایی کنیم

طبق دستورالعمل وزارت کشور، افرادی که سیاست‌ها و رژیم‌های تحت فرمان شماره 178/2024/ND-CP را اعمال می‌کنند، طبق مفاد ماده 2 به طور یکسان اجرا می‌شوند، به جز کسانی که تصمیم به بازنشستگی گرفته‌اند یا اخطار بازنشستگی دریافت کرده‌اند.

وزارت کشور همچنین خاطرنشان کرد که کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که مسئولیت رهبری و مدیریت را بر عهده دارند، همانطور که در بند ۱ ماده ۲ بند g از فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP مقرر شده است، افرادی هستند که مستقیماً تحت تأثیر سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی قرار می‌گیرند، زمانی که تعداد کل کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که مسئولیت رهبری و مدیریت را در همان سطح بر عهده دارند، بیشتر از تعداد مقرر باشد.

در صورتی که تعداد کل معاونان کمتر از میزان مقرر باشد، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سمت‌های رهبری و مدیریتی در سازمان‌ها، نهادها و واحدهایی که مستقیماً دستگاه را سازماندهی مجدد نمی‌کنند، مشمول مستقیم سازماندهی مجدد دستگاه نمی‌شوند تا از رژیم‌ها و سیاست‌های طبق فرمان شماره 178/2024/ND-CP بهره‌مند شوند.

وزارت کشور همچنین راهنمایی‌هایی در مورد تعیین کارمندانی که تحت قراردادهای کار مشغول به کار هستند و واجد شرایط رژیم‌ها و سیاست‌های مندرج در بند ۱، ماده ۲ فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP هستند، ارائه می‌دهد. اینها کارمندانی هستند که در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهایی کار می‌کنند که قبل از ۱۵ ژانویه ۲۰۱۹ (تاریخ لازم‌الاجرا شدن فرمان شماره ۱۶۱/۲۰۱۸/ND-CP مورخ ۲۹ نوامبر ۲۰۱۸ دولت ) دستگاه‌های خود را سازماندهی مجدد کرده و قراردادهای کار را طبق فرمان شماره ۶۸/۲۰۰۰/ND-CP امضا کرده‌اند و به امضای قراردادهای کار طبق فرمان شماره ۱۶۱/۲۰۱۸/ND-CP و فرمان شماره ۱۱۱/۲۰۲۲/ND-CP منتقل شده‌اند.

در مورد کارمندانی که قبل از ۱۵ ژانویه ۲۰۱۹ قرارداد کار خود را طبق فرمان شماره ۶۸/۲۰۰۰/ND-CP امضا کرده‌اند و قرارداد کار خود را فسخ کرده‌اند (کار خود را متوقف کرده‌اند و در سازمان‌ها و واحدهای حزب، دولت و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی بیمه اجتماعی پرداخت نکرده‌اند)؛ سپس پس از ۱۵ ژانویه ۲۰۱۹ قرارداد کار را طبق فرمان شماره ۱۶۱/۲۰۱۸/ND-CP یا فرمان شماره ۱۱۱/۲۰۲۲/ND-CP امضا کرده‌اند، مشمول مفاد بند ج، بند ۱، ماده ۲ فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP نمی‌شوند.

مقامات سطح کمون، منطقه و انجمن

طبق دستورالعمل وزارت کشور، مدت مرخصی مقامات سطح ناحیه که مشمول مقررات بند ۴، ماده ۲ فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP برای بهره‌مندی از سیاست‌ها و رژیم‌ها هستند، از زمانی محاسبه می‌شود که فعالیت سطح ناحیه طبق تصمیم مرجع ذیصلاح به پایان می‌رسد.

مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون که طبق مصوبه کمیته دائمی مجلس ملی در دوره‌های ۲۰۲۱-۲۰۱۹ و ۲۰۲۳-۲۰۲۵ به واحدهای اداری در سطح بخش و کمون سازماندهی مجدد می‌شوند و پس از ۱ ژانویه ۲۰۲۵ بازنشسته می‌شوند، مشمول مفاد بند ۱ از ماده ۲ بند ب از فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP خواهند بود.

برای انجمن‌هایی که توسط حزب و دولت در سطوح مرکزی، استانی و منطقه‌ای موظف به سازماندهی مجدد، تجمیع و ادغام دستگاه‌های سازمانی خود مطابق با الزامات خلاصه قطعنامه شماره ۱۸-NQ/CP شده‌اند، افراد در سن کار که از مرجع ذیصلاح حکمی برای انتصاب و بسیج برای کار در انجمن دارند و افرادی که در چارچوب سهمیه کارکنان تعیین شده توسط مرجع ذیصلاح به انجمن استخدام می‌شوند، مشمول بند ۳، ماده ۲ فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP هستند.

موارد خاص

وزارت کشور همچنین راهنمایی‌هایی در مورد شناسایی افراد برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگرانی که ۱۵ سال یا بیشتر در مشاغل سخت، سمی، خطرناک یا به ویژه سخت، سمی و خطرناک کار کرده‌اند یا ۱۵ سال یا بیشتر در مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار کار کرده‌اند، ارائه می‌دهد.

در صورت داشتن ۱۵ سال یا بیشتر سابقه کار در مشاغل سنگین، سمی، خطرناک یا به ویژه سنگین، سمی، خطرناک یا داشتن ۱۵ سال یا بیشتر سابقه کار در منطقه‌ای با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار (از جمله زمان کار در منطقه‌ای با ضریب کمک هزینه منطقه‌ای ۰.۷ یا بالاتر قبل از ۱ ژانویه ۲۰۲۱) و رسیدن به سن بازنشستگی طبق بند ۳ ماده ۱۶۹ قانون کار، در صورت داشتن ۲۰ سال یا بیشتر سابقه پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی، واجد شرایط بازنشستگی و دریافت مستمری طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴ هستند، و مشمول اجرای فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP نمی‌شوند.

زمان مرخصی برای بهره‌مندی از سیاست‌ها و رژیم‌ها از زمانی محاسبه می‌شود که سطح منطقه فعالیت خود را پایان می‌دهد.

برای کارمندان دولت و کارمندانی که مستقیماً تحت تأثیر انتقال وظایف مدیریت دولتی در زمینه درمان اعتیاد به مواد مخدر و درمان پس از اعتیاد به مواد مخدر از وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی به بخش امنیت عمومی قرار دارند اما توسط وزارت امنیت عمومی پذیرفته نمی‌شوند، نمی‌توانند به مشاغل دیگری منصوب شوند و مایل به ترک شغل خود هستند، وزارت امور داخلی به وضوح بیان می‌کند که کمیته مردمی استان مسئول حل و فصل سیاست‌ها و رژیم‌ها طبق مفاد فرمان شماره 178/2024/ND-CP است.

این کمون بدون تغییر باقی مانده و همچنان از رژیم مطابق با فرمان 178/2024/ND-CP برخوردار است.

در ابلاغیه رسمی شماره 2034/BNV-TCBC که راهنمای اجرای فرمان شماره 178/2024/ND-CP و فرمان شماره 67/2025/ND-CP است، وزارت امور داخلی راهنمایی‌هایی در مورد اجرای سیاست حمایت از کارمندان دولت در واحدهای اداری سطح کمون اضافه کرده است که باید بدون تغییر (و بدون تغییر) باقی بمانند.

طبق اعلام وزارت کشور، واحدهای اداری سطح کمون که بدون تغییر (بدون تغییر آرایش) باقی می‌مانند، وظایف و کارکردها را از سطح ناحیه و وظایف را طبق تمرکززدایی از سطح استان دریافت خواهند کرد؛ همزمان، کادرها و کارمندان دولت از سطوح استانی و ناحیه‌ای به همراه کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون برای سازماندهی طبق مدل جدید حکومت در سطح کمون، در این واحدها مستقر خواهند شد.

مقامات و کارمندان دولتی که انتظار می‌رود در کمون‌های جدید کار کنند، همگی مستقیماً تحت تأثیر اجرای تجدید ساختار سازمانی قرار می‌گیرند و مشمول فرمان شماره 178/2024/ND-CP هستند.

برای واحدهای خدمات عمومی که توسط سطح ناحیه مدیریت می‌شوند و بر اساس واحد اداری جدید در سطح کمون سازماندهی مجدد شده‌اند، کارمندان دولت و کارمندان شاغل در این واحدهای خدمات عمومی، افرادی هستند که مستقیماً تحت تأثیر اجرای بازسازی سازمانی قرار می‌گیرند و طبق فرمان شماره 178/2024/ND-CP قابل اجرا هستند.

اگر واحدهای خدمات عمومی که توسط سطح ناحیه اداره می‌شوند، برای مدیریت به سطح کمون منتقل شوند، کارمندان دولت و کارمندانی که در این واحدهای خدمات عمومی کار می‌کنند، مستقیماً تحت تأثیر ترتیب سازمانی قرار نمی‌گیرند و مشمول فرمان شماره 178/2024/ND-CP نمی‌شوند.

بر این اساس، این واحدهای خدمات عمومی، ساده‌سازی، بازسازی و بهبود کیفیت کارکنان را اجرا می‌کنند، سپس کارمندان دولت مشمول فرمان شماره 178/2024/ND-CP می‌شوند، به استثنای کارمندان دولت در حوزه‌های آموزش و خدمات درمانی./.

به گزارش وی ان ای

منبع: https://baobinhduong.vn/huong-dan-cach-xac-dinh-doi-tuong-duoc-tro-cap-nghi-huu-som-theo-nghi-dinh-178-a346673.html