دستورالعمل‌های مربوط به تسویه حساب مزایای بیش از ۲۱۳۰۰۰ نفر با بدهی بیمه اجتماعی

سازمان تأمین اجتماعی ویتنام به تازگی به سازمان‌های تأمین اجتماعی محلی دستور داده است که مزایای بازنشستگی، بیمه اجتماعی یک‌بار مصرف، بیماری، زایمان و فوت را برای کارمندان شرکت‌های ورشکسته و کارفرمایان فراری، طبق اصل پرداخت به اندازه دریافتی، حل و فصل کنند.

به طور خاص، در مورد نظام بازنشستگی، کارمندانی که در سن بازنشستگی هستند و به مدت 20 سال یا بیشتر، بدون احتساب زمان بدهی بیمه اجتماعی، حق بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، در زمان واجد شرایط بودن، مستمری دریافت خواهند کرد.

در صورتی که حق بیمه اجتماعی معوقه بعداً توسط شرکت پرداخت شود یا منبع مالی اضافی دیگری وجود داشته باشد، می‌توان این زمان را برای محاسبه مجدد سطح مزایا و پرداخت مابه‌التفاوت اضافی اضافه کرد.

تسویه حساب مزایای کارمندانی که بدهی بیمه اجتماعی دارند، بر اساس دستورالعمل وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی انجام می‌شود. (عکس از آرشیو)

افرادی که در سن بازنشستگی هستند و کمتر از 20 سال در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اند، از جمله بیش از 10 سال حق بیمه واقعی، می‌توانند داوطلبانه برای سال‌های از دست رفته، یک بار مبلغی را برای دریافت مستمری پرداخت کنند. زمان دریافت مستمری از اولین روز ماه بعد از ماه پرداخت کامل محاسبه می‌شود.

در صورتی که بدهی بعداً توسط شرکت جبران شود یا از طریق منابع مالی دیگر تکمیل شود، سازمان بیمه اجتماعی دوره بدهی را برای محاسبه مجدد سطح مزایا و پرداخت مابه‌التفاوت اضافه خواهد کرد. مبلغی که کارمند داوطلبانه برای سال‌های باقیمانده پرداخت کرده است، مسترد نخواهد شد.

در مورد رژیم بیمه اجتماعی یک‌باره، تأمین اجتماعی ویتنام به وضوح گروه‌های موضوعی که حل می‌شوند را بیان می‌کند: مواردی از کارمندانی که در شرایط عادی کار می‌کنند و 20 سال بیمه اجتماعی کافی (شامل زمان بدهی) پرداخت نکرده‌اند؛ افرادی که در خارج از کشور اقامت دارند؛ افرادی که یکی از بیماری‌های تهدیدکننده زندگی را طبق دستور وزارت بهداشت دارند؛ افسران، سربازان حرفه‌ای، افسران درجه‌دار حرفه‌ای، افرادی که در سمت‌های کلیدی نیروهای مسلح کار می‌کنند و بدون داشتن شرایط بازنشستگی از خدمت مرخص، مرخص یا شغل خود را ترک می‌کنند؛ کارمندانی که پس از 1 سال ترک کار، بیمه اجتماعی اجباری پرداخت می‌کنند و افرادی که پس از 1 سال عدم پرداخت مجدد، بیمه اجتماعی داوطلبانه پرداخت می‌کنند اما 20 سال به اندازه کافی پرداخت نکرده‌اند.

برای افراد فوق، مبلغ یکجا بر اساس تعداد واقعی سال‌های پرداخت، بدون احتساب زمان بدهی، محاسبه می‌شود. اگر بدهی بعداً توسط شرکت یا سایر منابع مالی پرداخت شود، مبلغ یک‌باره بیمه اجتماعی پرداخت خواهد شد.

علاوه بر این، مزایای بیماری و زایمان نیز بر اساس دوره پرداخت واقعی تسویه می‌شود. برای کارمندانی که فرزندی به دنیا می‌آورند یا به فرزندی قبول می‌کنند و شرکت هنوز حق بیمه بدهکار است، در صورتی که 6 ماه یا بیشتر به صندوق بیماری و زایمان پرداخت کرده باشند، همچنان مزایا را دریافت خواهند کرد. اگر بدهی بعداً به عنوان غرامت پرداخت شود، سطح مزایای کارمند تعدیل می‌شود.

غرامت فوت برای افرادی که به مدت ۱۲ ماه یا بیشتر بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده‌اند، یا کل دوره پرداخت اجباری و داوطلبانه ۶۰ ماه یا بیشتر باشد، بدون احتساب دوره بدهی، محاسبه می‌شود.

کارمندانی که به مدت ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده‌اند و بستگانی دارند که واجد شرایط دریافت مزایای فوت ماهانه هستند اما نمی‌خواهند همه آنها را یکجا دریافت کنند، می‌توانند ماهانه آنها را دریافت کنند.

غرامت فوت یک‌باره به کارمندانی که ۱۵ سال بیمه اجتماعی اجباری پرداخت نکرده‌اند؛ کسانی که ۱۵ سال یا بیشتر پرداخت کرده‌اند؛ کسانی که ۱۵ سال یا بیشتر پرداخت کرده‌اند اما خویشاوندی واجد شرایط دریافت غرامت فوت ماهانه ندارند، پرداخت می‌شود. اگر بدهی بیمه اجتماعی بعداً پرداخت شود، به کارمند غرامت فوت یک‌باره اضافی مانند بیمه اجتماعی یک‌باره پرداخت خواهد شد.

سازمان تأمین اجتماعی ویتنام اعلام کرد که در سراسر کشور، بیش از ۲.۱۳ میلیون کارگر وجود دارند که مشاغل آنها پرداخت بیمه اجتماعی را از ۱ تا کمتر از ۳ ماه به تعویق انداخته است؛ ۴۴۰،۸۰۰ نفر ۳ ماه یا بیشتر بدهی دارند و نزدیک به ۲۱۳،۴۰۰ نفر در مشاغل منحل شده یا غیرفعال، دفترچه‌های بیمه خود را "به حالت تعلیق" درآورده‌اند و بدهی‌های بیمه اجتماعی آنها به سختی قابل وصول است. تعداد افرادی که به بیمه اجتماعی بدهکار هستند، ۱۷.۴٪ از کل کارگرانی را که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، تشکیل می‌دهد.

منبع