سرهنگ دوم وو وان ها، کمیسر سیاسی گردان ۱۶۲، گفت: «ما هدف خود را تکمیل تمام دوره‌های آموزشی با نتایج خوب یا بهتر، عدم وجود افسر یا سرباز متخلف در واحد و ایمنی مطلق قرار داده‌ایم. برای رسیدن به این هدف، فرماندهان در تمام سطوح، آموزش را تقویت کرده‌اند، انگیزه و عزم راسخ برای آموزش سربازان ایجاد کرده‌اند، در عین حال نظم و انضباط دقیق، رژیم‌ها و سازماندهی آموزش‌های دقیق و جدی را حفظ کرده‌اند. پس از تقریباً ۳ ماه آموزش، سربازان جدید این واحد در تمام جنبه‌ها بالغ شده‌اند، اراده سیاسی قوی و آگاهی خوبی از خودآموزی و خودآموزی دارند.»

جوخه‌های رزمی گردان جزیره نگوک وونگ، تیپ ۲۴۲، آمادگی رزمی خود را به شدت حفظ می‌کنند.

با اجرای کمپین «به یاد سخنان عمو هو، رقابت برای انجام وظایف به نحو احسن در 6 ماه اول سال 2023»، گردان کو تو آیلند، تیپ 242، بار دیگر محتوا و اهداف را برای تمرکز بر بهبود کیفیت ساخت و ساز منظم و مدیریت انضباط تعیین کرد. سرهنگ دوم مای مین چائو، فرمانده گردان کو تو آیلند، در توضیح این موضوع گفت: «این واحد در یک جزیره دورافتاده واقع شده است، برخی از واحدها به طور مستقل و پراکنده مستقر هستند، بنابراین حفظ نظم و انضباط دشوار است. از سوی دیگر، در این زمان، این جزیره پذیرای تعداد زیادی از گردشگران با فعالیت‌های فراوان است که می‌تواند منجر به تخلفات انضباطی شود. بنابراین، ما کار آموزش و انتشار اطلاعات را همراه با بازرسی‌های منظم تقویت می‌کنیم تا به سرعت تخلفات را شناسایی، پیشگیری و به طور دقیق نظم و انضباط را در واحد حفظ کنیم.»

می‌توان تأیید کرد که فعالیت‌های شبیه‌سازی به ایجاد یک موضع سیاسی قوی و روحیه آمادگی برای دریافت و انجام تمام وظایف برای افسران و سربازان کمک کرده است. کیفیت کلی و آمادگی رزمی تیپ ۲۴۲ به طور فزاینده‌ای بهبود یافته و به مرحله اجرا درآمده است؛ بیش از ۷۸٪ از محتوای تکمیل‌شده خوب و عالی بوده‌اند؛ این واحد در مسابقات و رویدادهای ورزشی در تمام سطوح شرکت کرده و به نتایج بالایی دست یافته است. در سال ۲۰۲۲، این تیپ به عنوان "واحد آموزشی عالی" شناخته شد.

سرباز جدید گردان ۱۶۲، تیپ ۲۴۲، عنوان «تیرانداز خوب» را از آن خود کرد.

سرهنگ فام ون دونگ، کمیسر سیاسی تیپ ۲۴۲، با به اشتراک گذاشتن تجربیات برای دستیابی به نتایج فوق، تأیید کرد: «اول از همه، لازم است نقش و مسئولیت کمیته‌های حزب، فرماندهان، آژانس‌های سیاسی و کادرهای سیاسی در رهبری، هدایت، اجرا و سازماندهی اجرای کار تقلید و پاداش ارتقا یابد. حفظ جنبش تقلید با بازرسی منظم و درس گرفتن به موقع از مشکلات و نقاط ضعف موجود؛ مبارزه قاطعانه با بیماری دستاوردها و تفکر ذهنی و متوسط ​​در تقلید. علاوه بر این، لازم است تقلید را با پاداش‌ها به طور دقیق ترکیب کرد؛ انجام پاداش‌ها باید عینی، منصفانه و مناسب با فرد مناسب و شغل مناسب باشد تا همبستگی و همچنین انگیزه‌ای برای گروه‌ها و افراد ایجاد کند تا برای پیشرفت در انجام وظایف خود تلاش کنند.»

مقاله و عکس‌ها: نگوین ترونگ