تحت هدایت و حمایت نزدیک اتحادیه کارگری خطوط کشتیرانی ملی ویتنام، هر یک از اعضای کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت یوسن لجستیک (ویتنام) با پشتکار، تک تک کارمندان را ملاقات، تبلیغ و بسیج کرده، فعالیتهای عملی و مؤثر اتحادیه کارگری را سازماندهی کرده و نیازهای عملی کارمندان مانند مراقبت از عید تت، سازماندهی تعطیلات ، تیمسازی و رویدادها را برای متحد کردن اعضای اتحادیه و تقویت روحیه کار تیمی برآورده کرده است. اتحادیه کارگری این شرکت از طریق رویکردها، تبلیغات و بسیجهای متعدد، از طریق کانالهای رسانههای دیجیتال متعدد، با تلاشهای مستمر، تاکنون ۱۳۷۰ عضو اتحادیه را از مجموع نزدیک به ۱۵۰۰ کارمند جذب کرده و به نرخ ۹۱٪ رسیده است - که نشاندهنده پیشرفت قابل توجهی در کار ایجاد یک سازمان اتحادیه کارگری قوی در یک شرکت بزرگ سرمایهگذاری مستقیم خارجی است.
نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس کارگری 2025 شرکت لجستیک یوسن (ویتنام)
آقای فان هوانگ کوان - رئیس اتحادیه کارگری شرکت لجستیک یوسن (ویتنام) گفت که این نتیجه تبلیغات و بسیج مداوم و پیگیر هیئت اجرایی اتحادیه کارگری و اعضای فعال در شرکت با حمایت مشتاقانه، نزدیک و مؤثر اتحادیه کارگری شرکت عمومی است. در آینده، ما به تبلیغ و بسیج از طریق توسعه اعضای اتحادیه ادامه خواهیم داد تا یک بلوک همبستگی قوی تشکیل دهیم، با هم یک اتحادیه کارگری مردمی قوی بسازیم، با هم یک محیط کاری حرفهای و دوستانه بسازیم، بهبود مستمر در فرآیند توسعه شغلی را تشویق کنیم، کیفیت منابع انسانی را بهبود بخشیم، به توسعه صنعت لجستیک در ویتنام و توسعه پایدار شرکتها و کشور کمک کنیم.
رئیس اتحادیه کارگری شرکت سهامی بندر های فونگ به هیئت اجرایی اتحادیه کارگری بندر های فونگ، شرکت بین المللی بندر TIL تبریک گفت.
اتحادیه کارگری شرکت سهامی بندر های فونگ که از آوریل تا پایان ژوئیه ۲۰۲۵ فعالیت خود را آغاز کرد، مراسمی را برای اتحادیه کارگری عضو خود، اتحادیه کارگری شرکت بینالمللی بندر های فونگ (TIL International Port Company Limited) تحت نظر اتحادیه کارگری شرکت سهامی بندر های فونگ برگزار کرد و نزدیک به ۱۲۴ عضو جدید اتحادیه را پذیرفت که به افزایش تعداد اعضای اتحادیه پذیرفته شده در ماه مه ۲۰۲۵ به نزدیک به ۱۶۰۰ عضو کمک کرد.
اتحادیه کارگری خطوط کشتیرانی ملی ویتنام
منبع: https://vimc.co/ket-nap-gan-1-600-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-nam-2025/
نظر (0)