
این برنامه توسط مرکز ملی نوآوری ( وزارت دارایی ) با هماهنگی وزارت آموزش و پرورش و انجمن جهانی نیمههادیها (Semi) با هدف الهامبخشی، ارائه اطلاعات شغلی و ارتباط آموزش و اشتغال در صنعت نیمههادی، در تمام طول روز ۸ نوامبر برگزار شد.
در این مراسم، دو تین تین، معاون مدیر مرکز ملی نوآوری (NIC)، تأیید کرد که این برنامه یک ابتکار ارتباط شغلی معنادار و یک فعالیت عملی است که به وضوح تعهد مشترک ویتنام را به «ترویج آرمانهای نیمههادی ویتنام» نشان میدهد و با الهام بخشیدن و جهتدهی به نسل آینده مهندسان آغاز میشود.

آقای دو تین تین گفت: «ما شاهد یک مرحله توسعه محوری هستیم، زیرا صنعت نیمههادی به یکی از ارکان اقتصاد جهانی تبدیل میشود. صنعت نیمههادی یکی از بخشهایی است که بیشترین فناوری، سرمایه و دانش را به خود اختصاص میدهد و تقاضا برای استعدادها با پیشرفت ویتنام در زنجیره ارزش، همچنان افزایش خواهد یافت.»
ویتنام با فرصت بزرگی برای مشارکت عمیقتر در زنجیره ارزش جهانی روبرو است. دولت ویتنام عزم سیاسی قوی خود را نشان داده و این موضوع را به عنوان یکی از حوزههای دارای اولویت استراتژیک شناسایی کرده است، همانطور که در تصمیم شماره 1017/QD-TTg مبنی بر تصویب برنامه "توسعه منابع انسانی برای صنعت نیمههادی" با هدف آموزش 50،000 مهندس نیمههادی تا سال 2030 نشان داده شده است.

برای تحقق این هدف، ویتنام در حال حاضر ۳۵ مؤسسه آموزش عالی دارد که مستقیماً در زمینههای مرتبط یا نزدیک به صنعت نیمهرساناها آموزش میدهند.
نمایندگان شرکتکننده در این برنامه همگی ابراز عقیده کردند که برای موفقیت و پایداری نوآوری، عامل اساسی، منابع انسانی باکیفیت است. فناوری، سرمایه و زیرساخت، شرایط لازم هستند، اما این افراد، بهویژه دانشجویان، هستند که شرایط کافی و عامل تعیینکننده برای موفقیت هستند.
مرکز ملی نوآوری برنامههای زیادی را برای حمایت از توسعه منابع انسانی در صنعت نیمههادی اجرا میکند: برنامه بورسیه تحصیلی Intense 2025، دورههای آموزشی ارتقاء مهارت و بازآموزی مهارت، Talentconnect (ارتباط دانشجویان با مشاغل، مؤسسات و متخصصان برجسته).
نگوین ون کویین، دانشجوی سال اول دانشگاه حمل و نقل، در مصاحبه با روزنامه Nhan Dan اظهار داشت که با Talent TalentConnect، ما نه تنها تفکر خود را "بازتر" کردیم و درک نادرست از صنعت را "رمزگشایی" کردیم، بلکه واقعاً مسیر روشنی برای توسعه در این زمینه چالش برانگیز اما در عین حال بالقوه پیدا کردیم.
این برنامه با هدف بیدار کردن موج جدیدی از منابع انسانی فناوری - موج جدید ارتباط استعدادها (NUWAX)، نه تنها نسلی از مهندسان طراحی تراشه، بلکه نسلی از کارآفرینان، دانشمندان و متخصصان فنی که آماده ادغام در سطح جهانی هستند و روح ویتنامی را به جهان میآورند، اجرا میشود.

آقای دو تین تین گفت: «هر دانشآموزی که در برنامه امروز شرکت میکند، بذری از آینده است - که پتانسیل مشارکت در تبدیل ویتنام به مرکز نوآوری و تولید نیمههادی در منطقه را دارد.»
این برنامه با فراتر رفتن از چارچوب یک رویداد، یک پیام عملی ارسال میکند: «توسعه منابع انسانی داستان یک صنعت نیست، بلکه ماموریت مشترک کل ملت است.»

وقتی هوش ویتنامی در یک محیط مرتبط و خلاق پرورش یابد، صنعت نیمههادی ویتنام نه تنها با این روند همگام خواهد شد، بلکه میتواند در شکلدهی به آینده فناوری منطقه و جهان نیز نقش داشته باشد.
آقای نارش نایک، مدیر دانشگاه Semi، با تأکید بر اهمیت همکاری بینالمللی در توسعه منابع انسانی با فناوری پیشرفته، تأیید کرد که ویتنام در حال تبدیل شدن به یک حلقه مهم در نقشه جهانی منابع انسانی نیمههادی است.
این برنامه فضایی را ایجاد کرده است که آموزش-نوآوری-کسب و کار را با فعالیتهای متنوع بسیاری پیوند میدهد، از جمله: تجربه یادگیری عملی "تراشه روی چرخ" - یک مدل وسیله نقلیه سیار که به دانشجویان کمک میکند تا فناوری تولید تراشه و طراحی ریزمدار را بررسی کنند. جلسات اشتراکگذاری توسط متخصصان برجسته از: CoAsia Semi ویتنام، Vsap Lab، دانشگاه فناوری تایوان (تایوان، چین)، دانشگاه علوم و فناوری هانوی؛ اشتراکگذاری الهامبخش از Sandisk، Micron؛ سمینار بینالمللی "فراتر از همه افکار - فرصتهای شغلی را در حوزه نیمههادی کشف کنید"، با حضور نمایندگانی از Micron، Intel، Ssmc سنگاپور، دانشگاه آیداهو، دانشگاه علوم و فناوری هانوی و Semi.
منبع: https://nhandan.vn/ket-noi-nhan-tai-kien-tao-tuong-lai-ban-dan-viet-nam-post921734.html






نظر (0)