ایجاد ارتباط بین مشاغل برای کارگران در مناطق دورافتاده

نمایشگاه‌های کاریابی در مناطق دورافتاده و مناطق اقلیت‌های قومی مؤثر واقع شده‌اند و به پلی مستقیم بین کارگران و مشاغل تبدیل شده‌اند. این فعالیت نه تنها فرصت‌های شغلی ایجاد می‌کند، بلکه بسیاری از خانوارها در مناطق روستایی و اقلیت‌های قومی را نیز برای فرار از فقر ترغیب می‌کند.

پس از تنظیم واحد اداری (۱ ژوئیه ۲۰۲۵)، کمون پونگ درانگ بیش از ۳۰،۰۰۰ نفر جمعیت دارد که نزدیک به ۱۸،۵۰۰ نفر از آنها در سن کار هستند. با شناسایی ایجاد شغل برای کارگران به عنوان یکی از وظایف کلیدی برای توسعه اقتصاد محلی، اخیراً دولت کمون دستور داده است که ارسال اطلاعات استخدام در پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی افزایش یابد، سازماندهی معاملات شغلی، نمایشگاه‌های شغلی هماهنگ شود، کسب و کارها برای استخدام کارگران با هم مرتبط شوند و همراهی شوند... به لطف این، هر ساله کمون از ۳۵۰ تا ۵۵۰ کارگر برای داشتن شغل جدید حمایت کرده، آموزش حرفه‌ای مرتبط را برای حدود ۲۵۰ نفر فراهم کرده و بیش از ۵،۵۰۰ کارگر روستایی را برای شرکت در کلاس‌های آموزش حرفه‌ای کوتاه مدت حمایت کرده است. در عین حال، سرمایه اعتباری سیاستی به سرعت پرداخت می‌شود. از ابتدای سال ۲۰۲۵، ۵۴۲ کارگر کمون نزدیک به ۳۰ میلیارد دونگ ویتنامی برای گسترش تولید، ایجاد شغل و کمک به کاهش نرخ فقر کمون به ۲.۵۹٪ وام گرفته‌اند.

مردم کمون کو پونگ برای مشاوره صادرات نیروی کار در نمایشگاه کار ۲۰۲۵ ثبت نام می‌کنند.

در سطح استانی، مرکز خدمات اشتغال داک لک همچنان بر نقش خود به عنوان "پل" اتصال عرضه و تقاضای نیروی کار تأکید می‌کند. در 9 ماه اول سال 2025، این مرکز به 46288 نفر مشاوره ارائه داد، به 8815 نفر شغل معرفی کرد و با موفقیت مشاغل را به 2457 کارگر متصل کرد. به طور خاص، کاربرد فناوری دیجیتال در پلتفرم‌هایی مانند فیس‌بوک، زالو، تیک‌تاک و کدهای QR به گسترش دسترسی به اطلاعات و تقویت ارتباط با شرکت‌های داخلی و خارجی کمک کرده است.

با تلاش واحدهای محلی و عملیاتی، در 9 ماه اول سال 2025، کل استان برای حدود 42000 نفر شغل ایجاد کرد که به 75.26 درصد از برنامه سالانه رسید، از جمله 1700 کارگر شاغل در خارج از کشور. صادرات نیروی کار به کانال مهمی برای کمک به بسیاری از کارگران برای دستیابی سریع به درآمد پایدار تبدیل شده است. به گفته آقای نگوین کوانگ توآن، معاون مدیر وزارت امور داخلی، برای دستیابی به اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی، لازم است جایگاه و نقش کلیدی کار و اشتغال، به ویژه صادرات نیروی کار، به وضوح مشخص شود. کمیته‌ها و مقامات حزبی در تمام سطوح باید جهت‌دهی و مراقبت از گروه‌های کارگری آسیب‌پذیر و اقلیت‌های قومی را تقویت کنند و در عین حال مکانیسم‌هایی برای جذب مشاغل برای سرمایه‌گذاری جهت ایجاد مشاغل جدید داشته باشند.

رهبران وزارت کشور و کمیته مردمی کمون پونگ درانگ و جوانان کمون در غرفه مشاوره کسب و کار، درباره فرصت‌های شغلی اطلاعات کسب می‌کنند.

از نمایشگاه‌های کاریابی، تبادلات شغلی گرفته تا دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت حرفه‌ای که در روستاها برگزار می‌شود، حمایت دولت، اتحادیه‌ها و شرکت‌ها از کارگران کاملاً مشهود است. هر ساله ده‌ها هزار شغل جدید ایجاد می‌شود که نه تنها به کاهش فقر کمک می‌کند، بلکه صحت و اثربخشی سیاست‌ها و دستورالعمل‌های حزب و دولت در مورد کار و اشتغال را تأیید می‌کند. این امر پایه و اساس مهمی برای داک لاک برای تحقق هدف تأمین اجتماعی و توسعه پایدار در دوره جدید است.

منبع: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-o-vung-sau-vung-xa-892236c/