این هشتمین سال متوالی است که شرکت فنیکا به دلیل رویکرد پیشگامانه و نوآورانه خود در اجرای استراتژیهای توسعه پایدار، توسط شاخص پایداری شرکتی (CSI 100) در ویتنام شناخته میشود.
علاوه بر این، شرکت ویکوستون (Vicostone JSC) - یکی از واحدهای عضو گروه - همچنان جایگاه خود را در بین ۱۰۰ شرکت برتر حفظ کرده و در بخش «۵ شرکت برتر با عملکرد عالی در زمینه حاکمیت شرکتی در سال ۲۰۲۵» نیز مورد تقدیر قرار گرفته است.

برنامه CSI 2025 همچنان توسط اتاق بازرگانی و صنایع ویتنام (VCCI)، شورای کسب و کار ویتنام برای توسعه پایدار (VBCSD)، با هماهنگی هیئت مرکزی سیاستگذاری و استراتژی، وزارت کشاورزی و محیط زیست ، وزارت امور داخلی، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و وزارت دارایی سازماندهی میشود. گروه فنیکا برای کسب رتبه بالا در فهرست کسب و کارهای پایدار در ویتنام، پیوسته تلاش کرده است تا معیارهای غربالگری دقیق بر اساس شاخص کسب و کار پایدار را رعایت کند و در اجرای طرحهای توسعه پایدار پیشگام بوده است. فنیکا به طور مداوم عملیات خود را بر اساس سه رکن ESG (محیط زیست، جامعه، حکومتداری) بهبود بخشیده و در مسیر توسعه پایدار خود به بهترین شیوههای بینالمللی پایبند است.
ه – محیط زیست: چشمانداز سبز
در بخش تولید صنعتی، با چشمانداز بلندمدت، فنیکا از ابتدا به طور فعال یک استراتژی تجاری مبتنی بر اصول ESG ایجاد کرده و به تدریج نقشه راهی را برای رسیدن به بیطرفی کربن صفر خالص تا سال 2050 اجرا میکند. این شرکت با بهرهگیری از مزیت رقابتی خود در تحقیق و توسعه (R&D)، سرمایهگذاریهای زیادی در فناوری، مواد اولیه و توسعه محصول انجام میدهد تا از پیشگامی، شفافیت، کارایی و پایداری در کل زنجیره ارزش اطمینان حاصل کند. در حال حاضر، بیش از 90٪ از مواد ورودی با کیفیت بالا به صورت داخلی در اکوسیستم گروه تحقیق و تولید میشوند و امکان کنترل دقیق بر منشأ، کیفیت و پایداری زنجیره تأمین مواد اولیه را فراهم میکنند.
علاوه بر این، خطوط تولید پیشرفته مبتنی بر فناوری برتون (ایتالیا) فرآیندها را بهینه میکنند، مصرف انرژی را کاهش میدهند و نسبت مواد بازیافتی در محصولات را تا سال ۲۰۲۴ در مقایسه با سال ۲۰۲۳ هفت برابر افزایش میدهند. بسیاری از خطوط تولید که استانداردهای C2C (گهواره تا گهواره) را رعایت میکنند، با موفقیت بازارهای پرتقاضا مانند ایالات متحده و کانادا را فتح کردهاند. با تمرکز بر نوآوریهای تکنولوژیکی و اقدامات اقلیمی سبز، فنیکا کل زنجیره ارزش خود را سبز و دیجیتالی کرده است که شامل کل چرخه عمر محصول میشود: از استخراج مواد اولیه و تولید چرخشی گرفته تا بازیافت پس از مصرف. تا سال ۲۰۲۴، این گروه استانداردهای بینالمللی (ISO 14064 و ISO 14067) را در موجودی و ردیابی انتشار گازهای گلخانهای در کارخانههای خود اعمال خواهد کرد؛ ۱۰۰٪ از فاضلاب تولیدی را دوباره استفاده میکند و ۶۲٪ از زبالههای جامد صنعتی را به مواد اولیه ارزشمند برای سایر صنایع بازیافت میکند. اجرای سیستم مدیریت انرژی ISO 50001:2018 به صرفهجویی در هزینهها و کاهش پایدار انتشار گازهای گلخانهای کمک میکند.

فنیکا با نقاط قوت خود در تحقیقات علمی و نوآوری، بر توسعه فناوریهای سبز، مواد پیشرفته سازگار با محیط زیست و راهحلهای رباتیک مستقل برای استفاده در کارخانهها، بیمارستانها، مدارس، مناطق شهری و غیره نیز تمرکز دارد و به ایجاد فضاهای زندگی و کاری سبزتر و هوشمندتر کمک میکند، ضمن اینکه زمینه را برای همکاری فنیکا با دولت در تحقق آرمان خالص صفر تا سال 2050 فراهم میکند.
S – اجتماعی: روحیه خدمت رسانی
با فرهنگ تجاری مردممحور، فنیکا، مردم را در قلب تمام فعالیتهای خود قرار میدهد، جایی که هر عضو الهام میگیرد تا با هم ارزش پایدار ایجاد کند. بنابراین، عنصر "S" (اجتماعی) ESG به طور نزدیکی با استراتژی توسعه آن ادغام شده است، که از طریق سرمایهگذاری سیستماتیک در حوزههایی با تأثیر عمیق اجتماعی مانند آموزش و مراقبتهای بهداشتی نشان داده شده است. این گروه در سیستم آموزشی چند سطحی خود (مدرسه فنیکا، دانشگاه فنیکا) سرمایهگذاری و آن را تکمیل کرده و یک اکوسیستم مراقبتهای بهداشتی استاندارد بینالمللی (بیمارستانهای فنیکا، کلینیکهای چند تخصصی و غیره) ایجاد کرده است که به انتشار دانش و بهبود کیفیت زندگی جامعه کمک میکند.
فنیکا، فراتر از ادغام ESG در عملیات تولیدی و تجاری خود، برنامههای اجتماعی معناداری مانند «تقویت ساختمانهای مدارس»، «سفر دانش» و کمپینهای حفاظت از محیط زیست مانند «اقدام سبز - کاشت شادی» را نیز اجرا میکند و مشارکت تقریباً همه کارکنان گروه را به خود جلب میکند. این فعالیتها نه تنها تأثیر مثبتی بر جامعه میگذارند، بلکه ارزشهای شادی پایدار را نیز ایجاد میکنند و روحیه خدمت و مسئولیت اجتماعی را در هر فرد پرورش میدهند.

در کنار مشارکتهایش در جامعه، فنیکا بر توسعه فرهنگ داخلی خود نیز تمرکز دارد. این گروه یک محیط کاری انسانی ایجاد میکند که برای برابری، خلاقیت و فرصتهای توسعه فردی ارزش قائل است. شناخته شدن توسط آنفاب به عنوان یکی از ۱۰۰ مکان برتر برای کار در ویتنام ۲۰۲۵، گواه روشنی بر تلاشهای آن برای ایجاد سازمانی است که افراد را در مرکز قرار میدهد - جایی که هر عضو نه تنها کار میکند، بلکه در ایجاد ارزش پایدار نیز همکاری میکند.
G-Governance: یک پلتفرم عملیاتی بهینه شده.
در بستر جهانی شدن، حاکمیت پایدار مبتنی بر اصول ESG به یک استاندارد ضروری برای بقای بلندمدت کسبوکارها تبدیل شده است. فنیکا این موضوع را به رسمیت میشناسد و یک بنیان حاکمیتی مبتنی بر استانداردهای بینالمللی ایجاد کرده است و آن را ستون حیاتی استراتژی توسعه پایدار خود میداند.
این گروه با ادغام استراتژیهای ESG در تمام عملیات، یک ساختار حاکمیتی ESG سهلایه مبتنی بر دادهها و استانداردهای بینالمللی برای کنترل ریسک، شفافیت و پاسخگویی ایجاد کرده است. پلتفرمهای دیجیتال، شاخصهای BSC-KPI-OKR و سازوکارهای حسابرسی داخلی تضمین میکنند که تمام فعالیتها - از تولید سبز گرفته تا منابع انسانی - به طور مداوم مدیریت و به وضوح اندازهگیری میشوند.
یکی از عناصر اصلی این سیستم مدیریتی، فرآیند جامع مدیریت ریسک (RMM) است که مطابق با استانداردهای بینالمللی مانند ISO 31000 و COSO ERM اجرا میشود. RMM به جای فعالیت جداگانه، در تمام فعالیتها از تولید و تجارت گرفته تا سرمایهگذاری، همراه با مقررات سختگیرانه امنیت اطلاعات، ادغام شده است. این رویکرد به گروه کمک میکند تا به طور پیشگیرانه ریسکها را شناسایی و مدیریت کند، در عین حال پایه و اساسی برای تصمیمگیری دقیق و ارتقای رشد پایدار فراهم میکند.
قرار گرفتن گروه فنیکا در بین 10 شرکت برتر پایدار در بخش تولید در سال 2025، نه تنها قدردانی از تلاشهای جمعی نزدیک به 4500 کارمندی است که برای ایجاد ارزش برای ذینفعان تلاش کردهاند، بلکه پایه محکمی برای این گروه جهت دستیابی به اهداف والاتر است. فنیکا با پیروی از فلسفه "چشمانداز سبز - خدمات اختصاصی - افراد شاد"، متعهد به همراهی با توسعه پایدار و شکوفای کشور است.
منبع: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/khang-dinh-vi-the-tien-phong-trong-phat-trien-ben-vung-20251206000630656.htm







نظر (0)