با توجه به اینکه اصلاحات اداری یکی از اولویتهای اصلی و یک پیشرفت کلیدی برای جذب سرمایهگذاری و کمک به توسعه اجتماعی -اقتصادی استان است، با روحیه قرار دادن مردم در مرکز اصلاحات اداری؛ این استان با تکیه بر دستاوردهای سال ۲۰۲۴، همچنان طرحی را برای بهبود و ارتقای شاخص SIPAS ارائه میدهد.
در حوزه «تدوین و اجرای سیاستها»، استان از کمیتههای مردمی در تمام سطوح و ادارات و سازمانهای مربوطه میخواهد که مقررات مربوط به افشای عمومی و شفافیت اطلاعات سیاستها را به طور کامل و صحیح اجرا کنند؛ از روشهای مناسب و راحت افشای اطلاعات استفاده کنند؛ و اطلاعات مربوط به سیاستها را به روشهای مختلف و مؤثر ارائه و توضیح دهند، به طوری که یافتن، دیدن و درک آنها برای همه شهروندان آسان باشد. این امر شرایطی را برای مردم ایجاد میکند تا بدانند، در مورد اجرا بحث کنند، در اجرا مشارکت کنند و بر اجرا نظارت داشته باشند؛ بازخورد ارائه دهند، پیشنهاد بدهند و در مورد دستورالعملهای حزب، سیاستها و قوانین ایالتی و سازوکارها و سیاستهای دولت مرکزی و محلی نظرات خود را ارائه دهند.
همه سطوح و بخشها باید در دیدار، تعامل و گفتگو با مردم، فعالتر و قاطعتر باشند؛ مسئولیتپذیری در حل شکایات و اعتراضات شهروندان را تقویت کنند؛ کاستیها و نقاط ضعف مدیریت را به سرعت شناسایی و اصلاح کنند؛ و پاسخگویی در ارائه اطلاعات به مردم را افزایش دهند.
در مورد بخش «ارائه خدمات اداری عمومی»، رهبران استانی الزام میکنند که تمام رویههای اداری تحت صلاحیت آنها به طور کامل، سریع و به راحتی در دسترس باشند. همزمان، آنها پیشنهاد میکنند که سایر اشکال مناسب افشای عمومی، مانند: انتشار ویدیوهای آموزشی در مورد رویههای اداری؛ ترویج نقش تیمهای فناوری دیجیتال مبتنی بر جامعه برای پشتیبانی از رویههای اداری؛ و سازماندهی مسابقات برای یادگیری در مورد رویههای اداری و خدمات عمومی آنلاین در قالبهای مناسب، گسترش یابد.
علاوه بر این، رویههای اداری، هزینهها و کارمزدها باید در تمام سطوح به صورت عمومی در دفتر و مراکز خدمات یکپارچه نمایش داده شوند و راحتی شهروندان و سازمانها را در هنگام انجام رویههای اداری تضمین کنند. کارمندان دولت با صلاحیتهای حرفهای، تجربه، مهارتهای ارتباطی خوب، حس مسئولیتپذیری بالا و نگرش خدمتمحور باید انتخاب و منصوب شوند تا از انجام کارآمد و باکیفیت رویههای اداری اطمینان حاصل شود. در مواردی که خطاها یا تأخیرهایی در پردازش رویههای اداری در محدوده اختیارات سازمان یا واحد رخ میدهد، باید از سازمان یا فرد مربوطه عذرخواهی عمومی شود.
همزمان، به طور منظم مقامات و کارمندان دولتی را که پیشنهاد پرداخت پول اضافی فراتر از حقوق و عوارض رسمی را میدهند، مرتکب رفتارهای آزاردهنده یا فاسد میشوند و مقررات و قوانین داخلی را نقض میکنند، بازرسی، نظارت و با آنها برخورد جدی کنید. این امر تأثیر بازدارندهای بر مقامات و کارمندان دولتی در سراسر استان خواهد داشت.
آقای نگوین چی های تأکید کرد: «قرار دادن شهروندان در مرکز رویههای اداری استان دیگر فقط یک شعار نیست، بلکه به یک الزام عملی تبدیل شده و به تدریج نتایج ملموسی به بار میآورد. واضح است که وقتی سطح رضایت شهروندان به عنوان معیاری برای اثربخشی خدمات عمومی در نظر گرفته شود، اصلاحات اداری فقط به معنای سادهسازی رویهها نیست، بلکه به معنای اصلاح طرز فکر ارائه خدمات، افزایش مسئولیتپذیری در خدمات عمومی و ایجاد یک مدیریت صادقانه، حرفهای و مدرن است.»
هونگ نونگ
منبع: https://baocamau.vn/khi-long-dan-la-thuoc-do-cong-quyen-a39395.html








نظر (0)