سپهبد لی مین کوانگ - کمیسر سیاسی سپاه ۳۴ ارتش - در این کنفرانس شرکت و آن را اداره کرد. همچنین نمایندگانی از دپارتمان سیاسی سپاه ۳۴ ارتش به همراه رهبران و فرماندهان واحدهای عضو بلوک تقلید شماره ۲، از جمله: لشکر ۹، لشکر ۱۰، لشکر ۳۲۰، لشکر ۳۱ و آموزشگاه نظامی سپاه ۳۴ ارتش در این کنفرانس شرکت داشتند.
در شش ماه اول سال ۲۰۲۶، واحدهای درون بلوک به طور جدی دستورالعملها و قطعنامههای سطوح بالاتر در مورد تقلید و پاداش کار و جنبش تقلید «مصمم به پیروزی» را اجرا کردند؛ جنبش تقلید را با اجرای وظایف سیاسی اصلی هر آژانس و واحد پیوند دادند. محتوا و اهداف تقلید به گونهای مشخص شد که با الزامات وظایف مطابقت نزدیکی داشته باشد و انگیزهای برای تشویق افسران و سربازان به تلاش برای انجام موفقیتآمیز وظایف محوله خود ایجاد کند.
به طور خاص، جنبش تقلید برای پیروزی قاطع در داخل بلوک همچنان به طور جامع و با تمرکز بر حوزههای کلیدی اجرا میشد؛ به ویژه، اجرای مؤثر آموزش، آمادگی رزمی، ایجاد یک سیستم منظم و منضبط، تضمین پشتیبانی لجستیکی و فنی، و ایجاد واحدهای قوی، جامع، "نمونه و برجسته".
سیستم تقلید و پاداش به طور دقیق، دموکراتیک، شفاف و مطابق با مقررات اجرا میشود؛ به سرعت از مدلهای خوب، رویکردهای نوآورانه و نمونههای پیشرفته در عملکرد وظایف تقدیر و تقلید میشود. این امر به ایجاد شجاعت سیاسی، عزم، همبستگی، غلبه بر مشکلات و انجام موفقیتآمیز تمام وظایف محوله کمک میکند.
در این کنفرانس، نمایندگان بر بحث و ارزیابی جامع دستاوردها تمرکز کردند؛ در عین حال، آنها صادقانه به کاستیها و محدودیتهای موجود اشاره کردند و در مورد جهت و وظایف الگوبرداری و پاداش کار، همراه با جنبش الگوبرداری «مصمم به پیروزی» برای شش ماه آخر سال ۲۰۲۶، با عزمی راسخ برای تکمیل عالی تمام وظایف محوله، به توافق رسیدند.
سپهبد لی مین کوانگ، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از نتایج برجستهی بهدستآمده توسط بلوک شبیهسازی شماره ۲ در شش ماه اول سال ۲۰۲۶ قدردانی و تمجید کرد. او همچنین درخواست کرد که این واحدها به ترویج شبیهسازی، تقدیر و جنبش شبیهسازی «مصمم به پیروزی» به شیوهای عملی و مؤثر ادامه دهند و بر شناسایی، پرورش و تکثیر مدلهای پیشرفته، شیوههای خوب و رویکردهای نوآورانه تمرکز کنند.
کمیسر سیاسی سپاه ۳۴ ارتش همچنین از سازمانها و واحدها درخواست کرد که بر بهبود کیفیت آموزش، آمادگی رزمی، ایجاد یک نیروی منظم و منضبط، ارتقای نقش پیشگام و نمونه کادرها، به ویژه کادرهای رهبری در تمام سطوح، کمک به ایجاد سازمانهای حزبی پاک و قوی، و سازمانها و واحدهای کاملاً قوی که "نمونه و برجسته" هستند، تمرکز کنند.
منبع: https://baogialai.com.vn/khoi-thi-dua-so-2-quan-doan-34-so-ket-phong-trao-thi-dua-quyet-thang-post587606.html
نظر (0)