با تعطیلات ۹ روزه قابل تعویض نیست.

وزارت کشور اظهار داشت که هیچ برنامه‌ای برای تنظیم برنامه تعطیلات وجود ندارد و همچنین هیچ پیشنهادی برای جابجایی روزهای کاری برای تمدید تعطیلات ۹ روزه ارائه نشده است.

وزارت کشور اظهار داشت که هیچ برنامه‌ای برای تنظیم برنامه تعطیلات وجود ندارد و همچنین هیچ پیشنهادی برای جابجایی روزهای کاری برای تمدید تعطیلات ۹ روزه ارائه نشده است.

وزارت کشور در سندی که عصر دهم آوریل به وزارتخانه‌ها، ادارات و کمیته‌های مردمی استان‌ها ارسال کرد، اظهار داشت که اخیراً اطلاعاتی دریافت شده است که نشان می‌دهد کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران ممکن است در طول روز بزرگداشت پادشاهان هونگ و تعطیلات 30 آوریل تا 1 مه، با جابجایی روزهای کاری با روزهای استراحت هفتگی، چندین روز متوالی مرخصی بگیرند.

وزارت کشور تأیید کرد که برنامه تعطیلات مطابق با قانون کار اجرا می‌شود. بر این اساس، روز بزرگداشت پادشاهان هونگ یک روز تعطیل است و تعطیلات 30 آوریل تا 1 مه دو روز تعطیل است. بین تعطیلات دو روز کاری، 28 و 29 آوریل، وجود دارد که در طی آن کارمندان دولت و کارمندان دولت طبق معمول کار می‌کنند.

این دومین باری است که وزارت کشور اعلام می‌کند هیچ برنامه‌ای برای جابجایی تعطیلات رسمی وجود ندارد، بلکه این سیاست طبق اطلاعیه از پایان سال ۲۰۲۵ اجرا خواهد شد.

بین تعطیلات، دو روز کاری عادی، ۲۸ و ۲۹ آوریل، قرار دارد.

دیروز بعد از ظهر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام نتایج یک نظرسنجی آنلاین در مورد گزینه‌های تعویض تعطیلات با شرکت بیش از ۷۰،۰۰۰ کارگر را اعلام کرد. تقریباً ۳۵٪ از شرکت‌کنندگان تصمیم گرفتند تعطیلات جبرانی خود را از ۲۷ آوریل به ۲۹ آوریل منتقل کنند تا پنج روز متوالی تعطیل باشند. حدود ۲۸٪ تصمیم گرفتند تعطیلات خود را به ۲ مه منتقل کنند که در نتیجه یک هفته کاری شش روزه و چهار روز متوالی تعطیل خواهد بود. ۲۸٪ نمی‌خواستند تعطیلات را عوض کنند و ترجیح می‌دادند ۲۷ آوریل را به عنوان تعطیلات خود نگه دارند. و حدود ۹٪ نظرات دیگری داشتند.

این نظرسنجی با هدف سنجش تمایلات کارگران در مورد تعویض تعطیلات انجام شد. طبق قانون، اگر یک روز تعطیل هفتگی با یک تعطیلات رسمی مصادف شود، کارگران حق دارند در روز کاری بعد از آن مرخصی جبرانی دریافت کنند. اتحادیه کارگری ویتنام رسماً تعویض تعطیلات را پیشنهاد نکرد، اما رویکردی انعطاف‌پذیرتر برای هماهنگ کردن مقررات قانونی با نیازهای عملی کارگران پیشنهاد داد.

زن جوانی در آوریل ۲۰۲۵ در مقابل میدان با دین، هانوی ، برای عکس ژست گرفته است.

امسال، روز بزرگداشت پادشاهان هونگ (روز دهم از سومین ماه قمری) مصادف با یکشنبه ۲۶ آوریل است، بنابراین کارگران دوشنبه ۲۷ آوریل را به عنوان روز جبرانی تعطیل خواهند بود. کسانی که حق استفاده از دو روز آخر هفته را دارند، سه روز متوالی از ۲۵ تا ۲۷ آوریل تعطیل خواهند بود، در حالی که کسانی که یکشنبه تعطیل هستند، دو روز تعطیل، ۲۶ و ۲۷ آوریل خواهند داشت.

با تعطیلات آخر هفته دو روزه از 30 آوریل تا 1 مه، کسانی که از تعطیلات دو روزه آخر هفته استفاده می‌کنند، از 30 آوریل تا 3 مه چهار روز متوالی تعطیل خواهند بود، در حالی که کسانی که یکشنبه را تعطیل می‌کنند، فقط دو روز تعطیل خواهند داشت، 30 آوریل و 1 مه.

طبق مقررات، به کارمندانی که در روزهای تعطیل هفتگی کار می‌کنند، حداقل ۲۰۰٪ از حقوق عادی خود پرداخت می‌شود؛ اگر در روز تعطیلی که با تعطیلات رسمی مصادف است کار کنند، حداقل دستمزد ۳۰۰٪ است.

vnexpress.net

منبع: https://baolaocai.vn/khong-hoan-doi-de-nghi-le-9-ngay-post897911.html