شفاف‌سازی اصول حق بیمه و مزایا هنگام کاهش دوره حق بیمه بیمه اجتماعی به ۱۵ سال

افزایش تعداد مستمری‌بگیران

بعدازظهر دوم نوامبر، در ادامه ششمین جلسه، دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، با مجوز نخست وزیر ، گزارشی در مورد پیش نویس قانون بیمه اجتماعی (اصلاح شده) ارائه کرد.

وزیر دائو نگوک دونگ گفت که پیش‌نویس قانون، ۵ گروه را برای شرکت در بیمه اجتماعی اجباری (SI) اضافه می‌کند، از جمله: صاحبان مشاغل (با ثبت نام تجاری)؛ کارگران پاره وقت در روستاها و گروه‌های مسکونی، مشابه کارگران پاره وقت در سطح کمون؛

مدیران بنگاه اقتصادی، کنترل‌کنندگان، نمایندگان سرمایه دولتی، نمایندگان سرمایه بنگاه اقتصادی در شرکت و شرکت مادر، مدیران و گردانندگان تعاونی‌هایی که حقوق دریافت نمی‌کنند؛ کارمندان پاره وقت (کارمندانی که تحت رژیم‌های کاری انعطاف‌پذیر کار می‌کنند)؛

گفتگو - شفاف‌سازی اصول حق بیمه و مزایا هنگام کاهش دوره حق بیمه بیمه اجتماعی به ۱۵ سال — وزیر کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، دائو نگوک دونگ

در صورت عدم انعقاد قرارداد کار یا توافق با نام دیگر اما با محتوایی که نشان دهنده کار با حقوق، حقوق و دستمزد و مدیریت، بهره برداری و نظارت یک طرف مطابق با قانون کار 2019 باشد. پیش بینی می شود تعداد کل افرادی که گسترش یافته و فرصت مشارکت دارند حدود 3 میلیون نفر باشد.

وزیر دائو نگوک دونگ همچنین از کاهش حداقل دوره پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری از 20 سال به 15 سال خبر داد تا تعداد افرادی که مستمری دریافت می‌کنند افزایش یابد.

وزیر گفت که پیش‌نویس قانون اصلاح شده است تا تصریح شود کارمندانی که به سن بازنشستگی می‌رسند و ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، مستمری ماهانه دریافت خواهند کرد.

این آیین‌نامه با هدف ایجاد فرصت‌هایی برای برخی از گروه‌های افرادی که مشارکت در بیمه اجتماعی را دیر شروع می‌کنند (شروع مشارکت در سن ۴۵ تا ۴۷ سالگی) یا به صورت متناوب مشارکت می‌کنند یا مشاغل خاصی با زمان کاری کوتاه دارند و منجر به نداشتن ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی کافی در هنگام رسیدن به سن بازنشستگی می‌شود، تدوین شده است تا بتوانند از فرصت دریافت مستمری ماهانه و بیمه درمانی تضمین شده بهره‌مند شوند.

ایجاد شرایط و جذب کارگران مسن

نگوین توی آن، رئیس کمیته اجتماعی مجلس ملی ، ضمن بررسی این پیش‌نویس قانون، با گسترش دامنه مشارکت اجباری در بیمه اجتماعی به تعدادی از گروه‌های موضوعی ذکر شده در لایحه پیشنهادی دولت موافقت کرد.

در مورد شرایط بازنشستگی، کمیته اجتماعی معتقد است که آیین‌نامه تعدیل حداقل سنوات پرداخت حق بیمه اجتماعی از ۲۰ سال به ۱۵ سال به صورت تدوین‌شده، با جهت‌گیری مصوبه شماره ۲۸ سازگار است و شرایطی را برای جذب گروه کارگران مسن (از ۴۵ تا ۵۵ سال) ایجاد می‌کند.

این پیشنهاد همچنین به برخی از گروه‌هایی از افراد که یک بار از مزایای بیمه اجتماعی بهره‌مند شده‌اند، کمک می‌کند تا برای دریافت مستمری در بیمه اجتماعی شرکت کنند یا دوباره در آن شرکت کنند.

همزمان، کارگران را تشویق کنید تا زمان خود را رزرو کنند و پس از رسیدن به سن مقرر، منتظر دریافت مستمری بمانند و فرصت‌هایی را برای حفظ کارگران در سیستم بیمه اجتماعی ایجاد کنند.

کاهش حداقل دوره پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت مزایای بازنشستگی به ارتقای ارتباط چندلایه و انعطاف‌پذیر سیستم کمک خواهد کرد.

گفتگو - شفاف‌سازی اصول حق بیمه و مزایا هنگام کاهش دوره حق بیمه بیمه اجتماعی به ۱۵ سال (شکل ۲). — نگوین توی آن، رئیس کمیته امور اجتماعی مجلس ملی

به گفته خانم توی آن، سطح مستمری مربوط به حداقل دوره پرداخت بیمه اجتماعی، نسبت به دوره‌های طولانی و کامل پرداخت، کمتر خواهد بود.

با این حال، با یک مستمری ماهانه پایدار که به صورت دوره‌ای توسط دولت بر اساس شاخص قیمت مصرف‌کننده تنظیم می‌شود، و بیمه درمانی که توسط صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می‌شود، و غرامت فوت در صورت فوت، به تضمین بهتر زندگی کارگران در دوران پیری کمک خواهد کرد.

با این حال، خانم توی آن پیشنهاد کرد که برای داشتن مبنایی محکم برای بررسی و تصمیم‌گیری مجلس ملی، آژانس تدوین‌کننده قانون، این تغییر را به طور کامل و قانع‌کننده‌ای از نظر اصول مشارکت - مزایا، تقسیم بیمه اجتماعی، جنبه اقتصادی موضوع یا تغییر دیدگاه در مورد حداقل کف تأمین اجتماعی هنگام اصلاح قانون در این نوبت، توضیح دهد.

در مرحله بعد، دولت باید نظرات خود را در مورد حقوق بازنشستگی برخی از گروه‌های کارگران (کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون و روستا، به ویژه کارگران زن) که مستمری پایین‌تر از خط فقر (حداقل سطح زندگی برای یک فرد) دریافت می‌کنند، به وضوح بیان کند. در این صورت، آیا دولت برای افزایش مستمری‌ها تعدیل خواهد کرد؟ پیش‌بینی منبع بودجه برای پرداخت آن چیست؟

علاوه بر این، لازم است روشن شود که آیا ایجاد شرایطی برای کارمندان که بتوانند چندین بار «بیمه را یکجا برداشت کنند» امکان‌پذیر است یا خیر؟ و همچنین بررسی تعدیل برای کاهش تعداد سال‌های پرداخت بیمه اجتماعی برای موارد کاهش ظرفیت کاری به ۱۵ سال ضروری است .

منبع