چگونه تحول سبز را برای کسب و کارها بار سنگینی نکنیم؟

اگر کسب‌وکارها بخواهند زنده بمانند و در زنجیره تأمین جهانی مشارکت داشته باشند، تحول سبز به یک ضرورت تبدیل می‌شود. با این حال، این مسیر آسان نیست، به‌خصوص برای شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs).

بسیاری از کسب‌وکارها نگرانند که ظرفیت مالی کافی برای به‌کارگیری فناوری پاک، بهبود فرآیندها یا تغییر مدل‌های تولید به سمت انتشار کمتر گازهای گلخانه‌ای را نداشته باشند. در همین حال، استانداردهای فنی، گواهینامه‌های سبز، اندازه‌گیری و گزارش‌دهی انتشار گازهای گلخانه‌ای کاملاً جدید و دسترسی به آنها برای اکثر کسب‌وکارها دشوار است.

بسیاری از کسب‌وکارها همچنین اظهار داشتند که در دسترسی به منابع سرمایه سبز مشکل دارند. کمبود اطلاعات، فقدان سازوکارهای مناسب و عدم پشتیبانی همزمان از سوی مؤسسات مالی از موانع موجود هستند.

کسب‌وکارهای کوچک هنوز تحول سبز را به عنوان «کسب و کار بزرگ» می‌بینند

آقای دین هونگ کی - رئیس انجمن کسب و کار سبز شهر هوشی مین - در گفتگو با خبرنگار روزنامه دن تری اظهار داشت که تحول سبز دیگر مسئله‌ای اخلاقی یا حسن نیت داوطلبانه کسب و کارها نیست، بلکه به یک "مانع فنی" آشکار در تجارت بین‌المللی تبدیل شده است.

مجموعه بحث آنلاین "Talk GreenBiz - Green Growth Compass" توسط روزنامه دن تری با همکاری صندوق آینده سبز (زیر نظر شرکت وینگروپ ) برگزار می‌شود.

هدف این زنجیره، مشارکت در ترویج سفرهای سبز در زندگی روزمره، افزایش آگاهی جامعه و فراخواندن تک تک افراد به اقدام عملی برای حفاظت از محیط زیست برای نسل‌های آینده است.

به گفته وی، بازارهای بزرگی مانند اتحادیه اروپا (EU)، ایالات متحده، ژاپن، کره جنوبی... در حال اعمال مجموعه‌ای از مقررات سختگیرانه مانند مالیات کربن، صدور گواهینامه زیست‌محیطی، الزامات ردیابی، بازیافت و استانداردهای انتشار هستند. آقای کی تأکید کرد: «شرکت‌هایی که نتوانند این موارد را رعایت کنند، از زنجیره تأمین جهانی حذف خواهند شد - بدون استثنا و بدون مذاکره».

با این حال، او اذعان کرد که در حال حاضر تنها کمتر از 20 درصد از شرکت‌های ویتنامی از ماهیت اجباری این روند کاملاً آگاه هستند. بسیاری از شرکت‌ها، به ویژه شرکت‌های کوچک، هنوز تحول سبز را "وظیفه شرکت‌های بزرگ" می‌دانند. حتی با محصولات به ظاهر ساده‌ای مانند تی‌شرت، پیچ یا برنج، اگر شرکت‌ها بخواهند صادرات داشته باشند، هنوز هم باید با استانداردهای بین‌المللی سبز مطابقت داشته باشند.

Làm sao để chuyển đổi xanh không phải là gánh nặng với doanh nghiệp? - 1 — بسیاری از صاحبان کسب‌وکارهای کوچک هنوز فکر می‌کنند که تبدیل به یک کسب‌وکار سبز، فعالیتی «پر زرق و برق»، گران و دشوار برای سودآوری است (عکس: FreePik).

در واقع، بسیاری از شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و شرکت‌های بزرگ به طور فعال در کنترل محیط زیست، دیجیتالی کردن فرآیندها، اعمال مدل‌های اقتصادی چرخشی و مشارکت در ابتکارات ESG یا تعهدات Net Zero سرمایه‌گذاری کرده‌اند. در همین حال، اکثر شرکت‌های کوچک و متوسط - که بیش از 90 درصد از کل شرکت‌های ویتنام را تشکیل می‌دهند - هنوز در مراحل اولیه آگاهی هستند یا این را یک الزام اجباری نمی‌دانند.

آقای کی گفت که بسیاری از صاحبان مشاغل کوچک هنوز فکر می‌کنند که تبدیل به یک فعالیت "پر زرق و برق"، گران و دشوار برای سودآوری است. با این حال، به گفته او، این یک تصور غلط است. او اظهار داشت که این نگرانی‌ها را درک می‌کند و با آنها همدردی می‌کند، زیرا بسیاری از مشاغل واقعاً فاقد اطلاعات هستند، منابع کافی ندارند و از یک اکوسیستم پشتیبانی مناسب برخوردار نیستند.

آقای کی در مورد بزرگترین موانع، به سه دلیل اصلی اشاره کرد. اول، برداشت نادرست، بسیاری از کسب‌وکارها هنوز تحول سبز را به عنوان نوعی «خیریه زیست‌محیطی» به جای یک استراتژی بقا می‌بینند.

دوم، کمبود منابع مالی و فناوری وجود دارد، در حالی که راه‌حل‌های سبز که مطابق با استانداردهای بین‌المللی هستند اغلب به هزینه‌های سرمایه‌گذاری بالایی نیاز دارند. سوم، فقدان یک مکانیسم پشتیبانی همزمان از سیاست، متخصصان، فناوری تا سیستم بانکی سبز وجود دارد که باعث می‌شود کسب‌وکارها در مورد اینکه از کجا شروع کنند، سردرگم شوند.

آقای هوانگ کوک بائو، مدیر اجرایی SPACE ASEAN، دانشگاه آرکانزاس جنوبی (ایالات متحده آمریکا)، با بیش از 10 سال سابقه تحصیل و کار در ایالات متحده و 2 سال سابقه کار با شرکت‌های کوچک و متوسط، معتقد است که شرکت‌ها نقش کلیدی در گذار سبز یک کشور ایفا می‌کنند.

او تأکید کرد: «مطالعات مشهور جهانی نشان می‌دهد که کسب‌وکارهای بخش انرژی تقریباً ۷۵ درصد از گازهای گلخانه‌ای جهانی را منتشر می‌کنند، و این تازه بدون احتساب کسب‌وکارهای سایر بخش‌هاست. بنابراین، تحول سبز یک کشور باید از کسب‌وکارها شروع شود.»

به گفته آقای بائو، در سال‌های اخیر، دولت ویتنام در تشویق کسب‌وکارها به آگاهی از تحول سبز، کار نسبتاً خوبی انجام داده است. با این حال، کسب‌وکارهای ویتنامی به طور کلی با موانع متعددی روبرو هستند.

اولین مانع، بی‌میلی به کارگیری فناوری پاک در تولید است - که حتی در کشورهای توسعه‌یافته مانند ایالات متحده و اروپا نیز کاملاً جدید است. آقای بائو گفت: «هزینه سرمایه‌گذاری برای این فناوری‌ها در مقایسه با ظرفیت بسیاری از شرکت‌های ویتنامی هنوز بسیار بالاست. علاوه بر این، انتقال فناوری برای این فناوری‌ها هنوز از سوی کشورهای توسعه‌یافته کاملاً با تردید مواجه است.»

Làm sao để chuyển đổi xanh không phải là gánh nặng với doanh nghiệp? - 2 — مطالعات مشهور جهانی نشان می‌دهد که مشاغل بخش انرژی تقریباً 75 درصد از گازهای گلخانه‌ای جهان را منتشر می‌کنند (عکس: رویترز).

چالش دیگر، دسترسی به اعتبار سبز است. اگرچه این منبع مهمی برای حمایت از کسب‌وکارها در مسیر تحولشان است، اما اکثر کسب‌وکارهای ویتنامی الزامات را برآورده نمی‌کنند. او گفت: «بسیاری از کسب‌وکارها نقشه راه و استراتژی روشنی برای کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای نشان نداده‌اند و همین امر آنها را واجد شرایط دریافت وام‌های سبز نمی‌کند.»

علاوه بر این، برای دستیابی به معیارهای اعتبار سبز، کسب و کارها باید جنبه‌های زیادی از مدل‌های کسب و کار خود را تغییر دهند. او معتقد است که این فعالیت‌ها همچنین می‌توانند در آینده نزدیک بر درآمد کسب و کار تأثیر منفی بگذارند.

چه استراتژی موفقیت‌آمیزی مورد نیاز است؟

آقای دین هونگ کی، از دیدگاه انجمن کسب و کار سبز شهر هوشی مین، گفت که استراتژی دستیابی به موفقیت باید از ریشه شروع شود، که همان افزایش آگاهی و ایجاد اعتماد است. این انجمن در حال حاضر دوره‌های آموزشی عملی را اجرا می‌کند، دانش دقیقی در مورد ESG ارائه می‌دهد، مدل‌های موفق و درس‌های آموخته شده را برای الهام بخشیدن گسترش می‌دهد.

او گفت: «وقتی کسب‌وکارها به درستی درک کنند، اعتماد به نفس داشته باشند و نتایج مشخصی را ببینند، تحول سبز دیگر نگران‌کننده نخواهد بود، بلکه به نیروی محرکه‌ای برای توسعه تبدیل خواهد شد.»

نکته مهم دیگری که آقای کی بر آن تأکید کرد این است که تحول سبز نه تنها یک مشکل فنی یا تکنولوژیکی است، بلکه تغییر در تفکر رهبری نیز هست. به گفته وی، اولین نکته این است که رهبران باید دیدگاه خود را در مورد مسئولیت و ارزش توسعه تغییر دهند.

به گفته او، چنین «بیداری» پایه و اساس تحول است. وقتی رهبران بفهمند که انجام درست کسب و کار به معنای انجام مسئولانه کسب و کار است، تحول سبز دیگر یک بار اضافی نیست، بلکه مسیر درست و پایدار است. برای پیمودن این مسیر، آنها همچنین باید طرز فکر «به تنهایی مسئولیت همه چیز را بر عهده گرفتن» را کنار بگذارند.

Làm sao để chuyển đổi xanh không phải là gánh nặng với doanh nghiệp? - 3 — آقای دین هونگ کی معتقد است که اگر کسب و کارها از لحظه مناسب استفاده کنند، می‌توانند بازارهای خود را گسترش دهند، سرمایه‌گذاری جذب کنند و اعتبار خود را نزد شرکای جهانی افزایش دهند (عکس: HGBA).

این متخصص معتقد است که تحول سبز، سفری طولانی و پیچیده است که نیازمند همکاری با متخصصان، روحیه یادگیری مداوم و تمایل به تغییر از درون است. بسیاری از رهبران کسب‌وکارهای کوچک هنوز فکر می‌کنند که «ما برای سبز شدن خیلی کوچک هستیم» یا «منتظر بمانیم تا دیگران اول این کار را انجام دهند».

اما آقای کی تأیید کرد که تحول تنها زمانی اتفاق می‌افتد که رهبر جرات کند و روحیه سبز را در تیم القا کند - نه برای مقابله، بلکه برای ایجاد تغییرات واقعی. او گفت: «مهم است که تحول سبز را به عنوان یک فرصت ببینیم. اگر لحظه مناسب را غنیمت بشمارید، کسب‌وکارها می‌توانند بازارهای خود را گسترش دهند، سرمایه‌گذاری جذب کنند و اعتبار خود را نزد شرکای جهانی افزایش دهند.»

در واقع، بسیاری از کسب‌وکارهای کوچک در ویتنام به لطف عزم خود برای سبز شدن، شریک شرکت‌های بین‌المللی شده‌اند - پاداشی ارزشمند برای کسانی که جرات می‌کنند اولین باشند.

آقای دین هونگ کی تأکید کرد: «به طور خلاصه، رهبران کسب‌وکار نیازی ندارند همه چیز را در مورد تحول سبز بدانند، اما باید جرات کنند خودشان را سبز کنند. وقتی تفکر تغییر می‌کند، فناوری و راه‌حل‌ها نیز به دنبال آن خواهند آمد. و وقتی قلب «سبز» باشد، همه تصمیمات کسب‌وکار به طور طبیعی به سمت پایداری حرکت خواهند کرد.»

دکتر هوانگ کواک بائو گفت که برای کمک به کسب‌وکارهای ویتنامی در کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، کسب‌وکارها باید بر تغییر رفتار تمرکز کنند. به‌طور خاص، کسب‌وکارها می‌توانند اقداماتی مانند عدم استفاده از برق یا چراغ‌ها در مواقع غیرضروری را اعمال کنند؛ رانندگان باید شتاب سریع و ترمز ناگهانی را محدود کنند؛ و هنگام حمل‌ونقل یا مسافرت، کوتاه‌ترین مسیرها را انتخاب کنند.

این متخصص به اشتراک گذاشت: «برخی از شرکت‌ها در ایالات متحده کلاس‌هایی را برای آموزش مهارت‌های فوق در مورد استفاده بهینه از انرژی به کارمندان ترتیب داده‌اند.»

Làm sao để chuyển đổi xanh không phải là gánh nặng với doanh nghiệp? - 4 — تحول سبز نه تنها یک مشکل فنی یا تکنولوژیکی است، بلکه تغییر در تفکر رهبری نیز هست (عکس: FreePik).

علاوه بر این، آقای بائو گفت که کسب و کارها نیز باید مدل‌های کسب و کار خود را تغییر دهند. اخیراً، بسیاری از محققان و رهبران کسب و کار از مدل‌های جدید کسب و کار کم کربن نام برده‌اند.

او اشاره کرد: «برای مثال، شرکت‌های کشاورزی می‌توانند مدل‌های کشاورزی پایدار را به کار گیرند - استفاده کمتر از کودهای شیمیایی، استفاده از تکنیک‌های کشاورزی کاهنده کربن. شرکت‌های تولیدی انرژی‌بر می‌توانند به جای سوخت‌های فسیلی، به استفاده از سوخت‌های کم‌کربن روی آورند.»

تجربه بین‌المللی

دکتر هوانگ کوک بائو، در بخش مدیریت، برای حمایت از کسب‌وکارها در فرآیند تحول سبز، گفت که نهادها و حمایت از سوی سازمان‌های مدیریتی نقش بسیار مهمی در فرآیند تحول سبز کسب‌وکارها ایفا می‌کنند.

او با اشاره به سیاست‌های متعدد دولت آمریکا برای حمایت از کسب‌وکارها در فرآیند گذار سبز، گفت: این سیاست‌ها شامل تخفیف‌های مالیاتی برای کسب‌وکارهایی است که از انرژی پاک استفاده می‌کنند یا شرایطی را ایجاد می‌کنند که کسب‌وکارها بتوانند به راحتی به منابع اعتباری سبز دسترسی پیدا کنند.

آقای بائو گفت: «دولت ایالات متحده همچنین بودجه و حمایت از تحقیق و توسعه فناوری‌های پاک را فراهم می‌کند. در حال حاضر، ایالات متحده هنوز در زمینه فناوری سبز و پاک در جهان پیشرو است.»

دکتر بائو، از دیدگاه یک محقق آمریکایی در حوزه توسعه پایدار، معتقد است که سازمان‌های مدیریتی ویتنام باید برنامه‌هایی برای حمایت از تحقیق و توسعه فناوری‌ها و شیوه‌های سبز و پاک داشته باشند. این مطالعات باید بر بخش‌های صنعتی و کشاورزی در ویتنام متمرکز شده و به طور خاص آنها را هدف قرار دهند.

این متخصص اشاره کرد: «برای مثال، مدل باغ-برکه-انبار در استفاده از ضایعات بسیار مؤثر است. و در نتیجه، انتشار گازهای گلخانه‌ای کاهش می‌یابد. مدل آبزی‌پروری فشرده نیز یک روش مؤثر در کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای است. این مدل کشاورزی از برق و خوراک کمتری استفاده می‌کند، بنابراین به کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای کمک زیادی می‌کند.»

Làm sao để chuyển đổi xanh không phải là gánh nặng với doanh nghiệp? - 5 — دکتر هوانگ کوک بائو معتقد است که نهادها و حمایت سازمان‌های مدیریتی نقش بسیار مهمی در فرآیند تحول سبز کسب‌وکارها ایفا می‌کنند (عکس: شخصیت ارائه شده).

به گفته وی، آژانس مدیریت همچنین باید مجموعه‌ای از استانداردها را برای هدایت بانک‌ها و صندوق‌های اعتباری سبز بین‌المللی در ویتنام تکمیل کند. این سیاست‌های جدید، دسترسی کسب‌وکارها، به‌ویژه شرکت‌های کوچک و متوسط در ویتنام، به منابع سرمایه سبز داخلی و بین‌المللی را تسهیل خواهد کرد.

او پیشنهاد داد: «در عین حال، سازمان مدیریت باید برای کسب‌وکارهایی که از فناوری‌های پاک برای کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای استفاده می‌کنند، مشوق‌های مالیاتی (اعتبارات مالیاتی) نیز در نظر بگیرد.»

عامل مهم دیگر، منابع انسانی است. به گفته آقای بائو، ویتنام در حال حاضر فاقد تیمی از متخصصان واقعی در زمینه ESG و توسعه پایدار است تا به کسب و کارها در عمل مطابق با استانداردهای بین‌المللی مشاوره و پشتیبانی دهند. آقای بائو تأکید کرد: «تحول سبز نه تنها یک الزام مسئولیت اجتماعی است، بلکه یک عامل حیاتی برای کسب و کارها برای رقابت و بقا در بازارهای بزرگی مانند اروپا یا ایالات متحده در آینده است.»

منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/lam-sao-de-chuyen-doi-xanh-khong-phai-la-ganh-nang-voi-doanh-nghiep-20250725151134205.htm