چگونه می‌توان حقوق بازنشستگی بیش از ۱۴۰ میلیون دونگ ویتنام در ماه داشت؟

در کنفرانسی که برای اطلاع‌رسانی در مورد فعالیت‌های سه‌ماهه دوم سال ۲۰۲۴ برگزار شد، بیمه اجتماعی شهر هوشی مین (HCMS Social Insurance) اعلام کرد که فردی که بالاترین حقوق بازنشستگی را در این شهر دریافت می‌کند، بیش از ۱۴۰ میلیون دونگ ویتنامی دارد که ۷۰ برابر بیشتر از فردی است که کمترین حقوق بازنشستگی را دریافت می‌کند.

اطلاعات فوق تعجب آور است زیرا بسیاری از مردم تصور نمی کنند که تفاوت در حقوق بازنشستگی کارگران تا این حد زیاد باشد.

طبق اعلام تامین اجتماعی ویتنام، فردی که بالاترین حقوق بازنشستگی را در شهر هوشی مین دریافت می‌کند، آقای PPNT است که بالاترین حقوق بازنشستگی را نیز در ویتنام دارد.

دلیل اینکه آقای ت. حقوق بازنشستگی بالایی دارد این است که سال‌ها در یک شرکت با سرمایه‌گذاری خارجی سمت مدیریتی داشته است، حقوق ماهانه‌ای که به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، نزدیک به ۲۵۰ میلیون دونگ ویتنام در ماه است.

بنابراین، هنگامی که او در سال ۲۰۱۵ بازنشسته شد، حقوق بازنشستگی آقای T، ۸۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود. پس از تعدیل‌های فراوان برای افزایش حقوق دولتی، حقوق بازنشستگی آقای T در سال ۲۰۲۲ به ۱۲۴،۷۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه افزایش یافت.

آخرین مورد در سال ۲۰۲۳ بود، زمانی که دولت فرمان شماره ۴۲/۲۰۲۳/ND-CP را برای تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه ماهانه صادر کرد. طبق فرمان فوق، حقوق بازنشستگی آقای ت. ۱۲.۵ درصد دیگر افزایش یافت.

طبق دستورالعمل‌های مندرج در بخشنامه شماره 06/2023/TT-BLDTBXH، سطح جدید مستمری آقای T که از اول ژوئیه 2023 اعمال شده است، برابر با سطح مستمری قدیمی ضربدر 1.125 است؛ یعنی بیش از 140 میلیون دونگ ویتنامی.

انتظار می‌رود در آینده نزدیک، همزمان با اجرای اصلاح حقوق و دستمزد از اول جولای، مستمری نیز تعدیل شود تا بار دیگر افزایش یابد، بنابراین ممکن است مستمری آقای ت حتی بیشتر افزایش یابد.

دولت، مستمری دوره‌ای را تعدیل کرده تا آن را افزایش دهد و سطح زندگی بازنشستگان را تضمین کند (تصویر: بیمه اجتماعی شهر هوشی مین).

با این حال، کسانی که پس از سال ۲۰۰۶ (زمانی که قانون بیمه اجتماعی ۲۰۰۶ لازم‌الاجرا شد) در بیمه اجتماعی شرکت کرده‌اند، نمی‌توانند مانند آقای ت. حقوق بازنشستگی بالایی داشته باشند.

طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، میزان مستمری با ضرب نرخ بازنشستگی در میانگین حقوق ماهانه که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، محاسبه می‌شود.

صرف نظر از تعداد سال‌های مشارکت در بیمه اجتماعی، حداکثر نرخ بازنشستگی برای کارمندان ۷۵٪ از میانگین حقوق ماهانه‌ای است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی استفاده می‌شود. حقوق ماهانه‌ای که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی استفاده می‌شود، همچنین به گونه‌ای تنظیم شده است که سقف آن ۲۰ ماه حقوق پایه، صرف نظر از حقوق واقعی کارمند، باشد.

تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون بیمه اجتماعی سال ۲۰۰۶، اول ژوئیه ۲۰۰۷ بود. در آن زمان، حقوق پایه ۴۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه بود، بنابراین حقوق ماهانه‌ای که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی استفاده می‌شد، حداکثر ۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود.

در حال حاضر، حقوق پایه ۱.۸ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، بنابراین حقوق ماهانه‌ای که به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی استفاده می‌شود، ۳۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.

در آینده نزدیک، زمانی که حقوق پایه لغو شود، دولت یک سطح مرجع برای محاسبه حقوق ماهانه به عنوان مبنای حداکثر حق بیمه‌های اجتماعی تعیین خواهد کرد. با این حال، ممکن است افزایش ناگهانی در مقایسه با حقوق پایه فعلی وجود نداشته باشد.

بنابراین، از اول ژوئیه ۲۰۰۷، دیگر افرادی مانند آقای ت. که بتوانند با حقوق تا ۲۵۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه، حق بیمه اجتماعی پرداخت کنند، وجود ندارند.

بنابراین، هیچ فردی وجود نخواهد داشت که مستمری صدها میلیون دونگ، ۷۰ برابر بیشتر از کمترین مستمری‌بگیر فعلی مانند آقای ت.، دریافت کند.

از اول جولای، زمانی که حقوق پایه لغو می‌شود، دولت به جای حقوق پایه، از سطوح مرجع برای محاسبه استفاده خواهد کرد.

در پیش‌نویس قانون بیمه اجتماعی (اصلاح‌شده)، سازمان تدوین‌کننده، ماده ۸ را به تنظیم این سطح مرجع اختصاص داده است.

بر این اساس، از سطح مرجع برای محاسبه میزان حق بیمه و مزایا در برخی از نظام‌های بیمه اجتماعی استفاده می‌شود. سطح مرجع تا زمان لغو حقوق پایه، در حقوق پایه اعمال می‌شود. از زمان لغو حقوق پایه، سطح مرجع از حقوق پایه پایین‌تر نیست.

علاوه بر این، سطح مرجع نیز بر اساس افزایش شاخص قیمت مصرف کننده، رشد اقتصادی ، مطابق با ظرفیت بودجه دولت و صندوق بیمه اجتماعی تنظیم می‌شود.

منبع: https://dantri.com.vn/an-sinh/lam-sao-de-co-luong-huu-hon-140-trieu-dongthang-20240618053242024.htm