گسترش صدای زنان در رهبری و توسعه پایدار

در ۸ اکتبر در هانوی، کارگاه «زنان در رهبری: غلبه بر موانع» در موزه زنان ویتنام (۳۶ لی تونگ کیه، هانوی) با هماهنگی سفارتخانه‌های کانادا، نیوزیلند، نروژ و سوئیس (G4) برگزار شد. به مناسبت روز زن ویتنامی در ۲۰ اکتبر و نود و پنجمین سالگرد اتحادیه زنان ویتنام، این رویداد به محفلی برای رهبران زن، کارشناسان و دوستان بین‌المللی تبدیل شد تا تجربیات و راه‌حل‌های خود را برای ارتقای برابری جنسیتی به اشتراک بگذارند.

خانم نگوین تی تویت، مدیر موزه زنان ویتنام، در سخنرانی خوشامدگویی خود تأکید کرد: «موزه زنان ویتنام یکی از مؤسسات فرهنگی ویژه با مأموریت معرفی، بزرگداشت و گسترش ارزش‌ها و مشارکت‌های زنان ویتنامی در طول اعصار است.»

در سال‌های اخیر، از طریق فعالیت‌های بسیاری مانند سمینارها، کارگاه‌ها، نمایشگاه‌های موضوعی و فعالیت‌های آموزشی تجربی؛ این موزه به فضایی برای گفتگو در مورد نقش زنان در جنگ، صلح و توسعه تبدیل شده و به الهام‌بخشی و افزایش آگاهی اجتماعی در مورد برابری جنسیتی کمک کرده است.

خانم نگوین تی تویت، مدیر موزه زنان ویتنام، در این کارگاه سخنرانی کرد.

خانم هیلده سولباکن – سفیر نروژ در ویتنام – به نمایندگی از گروه G4 در سخنرانی افتتاحیه خود تأکید کرد: «برابری جنسیتی نه تنها یک هدف، بلکه پایه و اساسی برای صلح، رفاه و توسعه پایدار است. کنفرانس امروز گواهی بر قدرت همکاری و تعهد مشترک برای توانمندسازی زنان برای رهبری، نوآوری و الهام‌بخشی است.»

خانم نگوین تی تان هوا، رئیس انجمن حمایت از حقوق کودکان ویتنام، عضو سابق کمیته مرکزی حزب، نماینده سابق مجلس ملی و رئیس سابق اتحادیه زنان ویتنام، ضمن ارائه سخنرانی افتتاحیه، بر قدرت رهبران زن و همچنین تجربیات عملی ویتنام در توانمندسازی و گسترش مشارکت زنان در زندگی سیاسی ، اقتصادی و اجتماعی تأکید کرد.

خانم هیلده سولباکن، سفیر نروژ در ویتنام، به نمایندگی از گروه G4، سخنرانی افتتاحیه کارگاه را ایراد کرد.

این کارگاه همچنین بر نقش و سهم عظیم زنان ویتنامی در روند تاریخی و حال حاضر تأکید کرد. هزاران سال است که زنان همواره ملت را در ساختن، محافظت و توسعه کشور همراهی کرده‌اند. نمونه‌های قهرمانانه، نام‌های مرتبط با تاریخ، ادبیات و هنر، به نمادهایی در آگاهی مردم ویتنام تبدیل شده‌اند.

حزب از بدو تأسیس، زنان را به عنوان عامل کلیدی پیروزی انقلاب در نظر گرفته است. در مراحل مختلف، سیاست‌ها و قوانین مربوط به برابری جنسیتی به طور فزاینده‌ای بهبود یافته و زمینه‌ای برای توسعه و ابراز وجود زنان در همه زمینه‌ها ایجاد کرده است.

این رویداد همچنین به وضوح همبستگی بین ویتنام و جامعه بین‌المللی را نشان داد. از طریق همکاری با گروه G4، ارزش‌های برابری جنسیتی، توسعه پایدار و توانمندسازی زنان همچنان به شدت گسترش می‌یابد.

• سفری برای گسترش عشق و ارزش‌های پایدار زنان ویتنامی

سخنرانان زن برجسته، داستان‌های الهام‌بخشی از تلاش‌های خود برای غلبه بر موانع و کلیشه‌های جنسیتی و در نتیجه دستیابی به موفقیت را به کنفرانس آوردند. خانم دائو نگوک آن، رئیس هیئت مدیره شرکت سهامی قهوه دتک و رئیس اتحادیه بین‌المللی قهوه زنان ویتنام (IWCA ویتنام)، بیش از 10 سال سفری مداوم برای ارتقای دانه‌های قهوه ویتنامی، به ویژه قهوه با کیفیت بالا که در سون لا و استان‌های کوهستانی شمالی کشت می‌شود، داشته است. تحت رهبری او، قهوه دتک نه تنها جایگاه خود را در بازارهای پرتقاضا مانند اروپا تثبیت کرده است، بلکه پیشگام یک مدل توسعه پایدار نیز بوده است و کشاورزان - به ویژه زنان - را در مرکز زنجیره ارزش قرار داده است.

خانم دائو نگوک آنه تأیید کرد: «من فقط قهوه نمی‌فروشم، بلکه ماموریتی دارم - ارزش‌افزایی به کل زنجیره تأمین، به‌ویژه برای زنان شاغل در مزارع.» «قهوه فقط زمانی خوشمزه است که قهوه‌ساز خوشحال باشد. وقتی قهوه با مهربانی درست شود، تمام دنیا به داستان قهوه ویتنامی گوش خواهد داد.» این پیام، روحیه‌ای است که در سفر رهبری و نوآوری که او دنبال می‌کند، جریان دارد.

جلسه بحث و گفتگو، به ریاست آقای توماس گاس، سفیر سوئیس در ویتنام، مشارکت بسیاری از رهبران برجسته زن را به خود جلب کرد.

جلسه بحث و گفتگو به ریاست سفیر سوئیس در ویتنام، آقای توماس گس، با حضور بسیاری از چهره‌های برجسته، از جمله خانم کارولین برسفورد - سفیر نیوزیلند در ویتنام، دانشیار، دکتر بویی تی آن - رئیس انجمن زنان روشنفکر هانوی، و چهار سخنران زن برگزار شد. در اینجا، نمایندگان بر بحث در مورد موضوعات عملی تمرکز کردند: از موانع پیش روی زنان در نقش‌های رهبری، همراهی مردان در ارتقای برابری جنسیتی، تا تفاوت‌های بین بخش‌های دولتی و خصوصی و تجربیات بین‌المللی.

این کارگاه با روحیه‌ای باز، فضایی صمیمانه برای تبادل نظر ایجاد کرد که در آن به صدای رهبران زن گوش داده شده و احترام گذاشته می‌شد. بدین ترتیب، تأکید شد که: برای اینکه زنان بتوانند توانایی‌های خود را به طور کامل توسعه دهند، به توجه حزب و دولت، حمایت جامعه و خانواده و تلاش خودشان نیاز دارند. با ورود ویتنام به مرحله جدیدی از توسعه با فرصت‌ها و چالش‌های فراوان، افزایش نسبت رهبران زن نه تنها مسئله برابری جنسیتی، بلکه یک الزام عینی برای توسعه پایدار ملی است./.

منبع: https://bvhttdl.gov.vn/lan-toa-tieng-noi-phu-nu-trong-lanh-dao-va-phat-trien-ben-vung-20251008132519751.htm