رهبران کمیته مردمی شهر هوشی مین پیشنهاد دادند که مشکلات مربوط به اعطای مجوز کار به خارجی‌ها برطرف شود.

در تاریخ ۲۸ ژوئن، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی شهر هوشی مین کنفرانسی برای ارزیابی نتایج ۶ ماه اول سال در زمینه کار - افراد شایسته و امور اجتماعی برگزار کرد. دونگ آنه دوک، نایب رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، در این کنفرانس شرکت داشت.

بر اساس گزارش ارائه شده در این کنفرانس، از ابتدای سال جاری، شهر هوشی مین 7639 خارجی را ارزیابی و مجوز کار اعطا کرده است (که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته که 8539 نفر بود، 900 مورد کاهش داشته است).

اگرچه وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی تلاش‌هایی، به ویژه در سازماندهی گفتگوهای تجاری، انجام داده است، اما موضوع اعطای مجوز به کارگران خارجی در سال‌های اخیر هنوز هم مطابق با نیازهای عملی تلقی نمی‌شود. به گفته لو وان تین، مدیر وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی شهر هوشی مین، این نیز یکی از دلایلی است که بسیاری از شاخص‌های رقابت‌پذیری واحد (DDCI) در پایین لیست قرار دارند.

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 1. — لو وان تین، مدیر اداره کار، معلولین و امور اجتماعی شهر هوشی مین، به کاستی‌های موجود در اعطای مجوز کار به خارجی‌ها اشاره کرد.

بررسی و تجدید نظر در صدور مجوز کار برای اتباع خارجی

دونگ آن دوک، نایب رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، در سخنرانی خود در این کنفرانس از وزارت کار، امور معلولین و امور اجتماعی درخواست کرد تا روند صدور مجوز کار برای خارجی‌ها در گذشته را بررسی و تجدید نظر کند. به ویژه، روند و زمان رسیدگی به پرونده‌های صدور مجوز را بررسی کند و در نظر بگیرد که کدام مرحله برای بهبود، بیشترین زمان و تلاش را می‌طلبد.

آقای دونگ آنه دوک با اشاره به موردی که در آن یک کسب و کار از دشواری درخواست مجوز برای کارگران خارجی شکایت کرده بود، اما درخواستش به دلیل قانع‌کننده نبودن توضیحاتش بارها برگشت خورده بود، پیشنهاد کرد که وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی باید در مورد چگونگی توضیح خاص برای برآورده کردن الزامات، به کسب و کارها راهنمایی ارائه دهد.

آقای دونگ آنه دوک تأکید کرد: «از آنجا که کسب‌وکارها بخشی از سیستم ما نیستند، همیشه همه چیز را نمی‌فهمند، بنابراین ما از کارکنان می‌خواهیم که برای توضیح مستقیم به آنها وقت بگذارند. بسیاری از کسب‌وکارها بارها و بارها به اینجا می‌آیند، ناامیدانه مجبور می‌شوند واحدهای مشاوره استخدام کنند، اما در نهایت نمی‌توانند مشکل را حل کنند. بنابراین ما باید دو بار به آنها خدمت کنیم، بنابراین باید راه مؤثرتری برای انجام آن پیدا کنیم.»

Lãnh đạo UBND TP.HCM đề nghị gỡ khó việc cấp giấy phép lao động nước ngoài - Ảnh 2. — دونگ آنه دوک، نایب رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، پیشنهاد داد که مشکلات مربوط به اعطای مجوز کار به خارجی‌ها برطرف شود.

علاوه بر این، نایب رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین از وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی درخواست کرد تا یک سیستم اطلاعاتی کامل و علمی ایجاد کند تا از پردازش‌های معوق جلوگیری شود.

مدیر اداره کار، معلولین و امور اجتماعی شهر هوشی مین، لو وان تین، دستورالعمل نایب رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، دونگ آنه دوک، را پذیرفت. در عین حال، او تأکید کرد که کل سیستم واحدها در هر شغلی نوآوری خواهد کرد، برای اصلاح رویه‌های اداری تلاش خواهد کرد، مدرن‌سازی خواهد کرد تا شرایط مطلوبی برای مردم و مشاغل ایجاد کند. به ویژه، مقررات مربوط به نظم، انضباط و فرهنگ در ارتباط بین مسئولان و کارمندان را به طور دقیق اجرا کنید تا به مردم و مشاغل بهتر خدمت کنید.

صدور مجوز برای خارجی‌ها، چه دشواری‌هایی دارد؟

به طور خاص، بسیاری از سازمان‌ها و مشاغل از مشکلاتی در اعطای مجوز کار به کارگران پس از انقضای قطعنامه 105/2021 دولت خبر داده‌اند. این قطعنامه پیش از این برخی از شرایط را برای خارجی‌هایی که در ویتنام کار می‌کنند، تسهیل کرده بود تا به مشاغل در تثبیت منابع انسانی خود در شرایط کووید-19 کمک کند.

برخی از مقررات فعلی در مورد اعطای مجوز کار به خارجی‌ها باعث اتلاف وقت و هزینه‌های زیادی برای کسب‌وکارها می‌شود. به عنوان مثال، مقررات مربوط به استفاده از مجوز کار اعطا شده برای جایگزینی سابقه کار حذف شده است و نیاز به مدرکی دارد که سابقه کار از یک سازمان در خارج از کشور را تأیید کند؛ یا مقررات مربوط به ارائه کپی گذرنامه حذف شده و به جای آن از کپی تأیید شده گذرنامه استفاده می‌شود...

این موضوع در صلاحیت مقامات محلی نیست، اما مستلزم مشورت دولت در مورد مقررات اجرای قانون است.

لینک منبع