کارگران زن در دوره ادغام: درخشش از مشاغل ساده (بخش 1)

(DN) - شجاعت، اعتماد به نفس و یکپارچگی عوامل کلیدی هستند که به زنان کارگر، صرف نظر از حرفه یا رشته‌شان، کمک می‌کنند تا همیشه برای غلبه بر چالش‌ها، ارتقای ظرفیت و درخشش در کار خود تلاش کنند. بسیاری از زنان کارگر برای انجام وظایف خود در سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌ها و همچنین وظایف و مسئولیت‌های خود در خانواده، واقعاً "با اعتماد به نفس، عزت نفس، وفادار و مسئولیت‌پذیر" به پا خاسته‌اند و به خوبی در دوران 4.0 ادغام شده‌اند.

Báo Đồng Nai•27/10/2025

در دونگ نای، نمونه‌های بسیاری از کارگران زن در سازمان‌ها، واحدها و شرکت‌ها می‌درخشند. نکته قابل توجه این است که پس از گذشت تقریباً ۴ ماه از ادغام استان و اجرای مدل دولت محلی دو سطحی، بسیاری از کارگران زن در زمینه‌های مختلف هنوز سخت کار می‌کنند و سهم مهمی در توسعه اجتماعی -اقتصادی استان دارند.

بخش ۱: تقویت اعتماد به نفس در همه زمینه‌ها

پس از فرآیند سازماندهی مجدد و ادغام واحدهای اداری، بسیاری از سازمان‌ها و واحدها تغییرات عمده‌ای در ساختار، وظایف و روش‌های عملیاتی خود داشته‌اند. در این زمینه، نیروی کار زنان که بخش قابل توجهی از نیروی کار استان دونگ نای را تشکیل می‌دهند، روحیه‌ای فعال و سازگار از خود نشان داده‌اند و نقش مهم خود را در همه زمینه‌ها تأیید کرده‌اند.

آنها نه تنها کار حرفه‌ای خود را به خوبی انجام می‌دهند، بلکه بسیاری از زنان با جسارت در سمت‌های رهبری و مدیریتی نیز قرار می‌گیرند و در نوآوری، ابتکار عمل و تحول دیجیتال پیشگام هستند. آنها در هر موقعیتی، حس مسئولیت‌پذیری، فداکاری و خلاقیت خود را نشان می‌دهند و به حفظ کارایی عملیاتی واحد پس از ادغام کمک می‌کنند.

شجاعت و خلاقیت در عصر جدید

کمون فوک آن بر اساس ادغام ۳ کمون تشکیل شد: فوک آن، وین تان و لانگ تو از منطقه قدیمی نون تراچ با بیش از ۴۹ هزار نفر جمعیت که در ۱۹ دهکده در این کمون زندگی می‌کنند، بنابراین حجم کار رسیدگی به رویه‌های اداری (TTHC) هر روز بسیار زیاد است. هوین تی بیچ توی، کارمند زن، متخصص دفتر شورای مردمی و کمیته مردمی کمون فوک آن، به دلیل فداکاری، اشتیاق و تلاش همیشگی‌اش برای انجام بهترین عملکرد در تمام وظایف محوله، به ویژه حمایت از مردم در انجام رویه‌های اداری، مورد تقدیر رهبران کمون و بسیاری از مردم است. خانم توی با ۱۸ سال سابقه کار و مسئولیت در زمینه‌های مختلف با وظایف متنوع، همیشه تلاش می‌کند تا کار کند و در ساختن دولتی که واقعاً از مردم، توسط مردم و برای مردم است، مشارکت داشته باشد.

خانم هوین تی بیچ توی (سوم از چپ) مدل تحول دیجیتال را برای پشتیبانی از افراد در انجام مراحل اداری به تیم بازرسی اصلاحات اداری استان معرفی می‌کند. عکس: نگویت ها

خانم توی پس از ادغام، مسئول بخش بایگانی در مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون فوک آن است. او همیشه با رفتار دوستانه، سبک کاری متعهدانه و مسئولانه‌اش، تأثیر عمیقی بر افراد می‌گذارد. او هر روز ده‌ها پرونده در زمینه‌های مختلف دریافت می‌کند. با وجود حجم کاری زیاد و فشار زیاد، او همیشه به آرامی راهنمایی می‌کند و به روشنی توضیح می‌دهد و به افراد کمک می‌کند تا مراحل را به سرعت درک و تکمیل کنند.

خانم چائو نگوک آن (از بخش فوک آن) به اشتراک گذاشت: «خانم توی بسیار مشتاق است و راهنمایی‌های دقیقی ارائه می‌دهد. او به هر کسی که می‌آید کمک می‌کند تا کارهای اداری و بایگانی را با دقت انجام دهد.»

خانم توی، با روحیه‌ی «سنجش رضایت مردم»، دائماً در حال یادگیری و نوآوری در روش‌های کاری است. هنگامی که کمون مدل دولت الکترونیک و تحول دیجیتال را به کار گرفت، او یکی از اولین مقاماتی بود که برای یک دوره آموزشی در مورد خدمات عمومی آنلاین ثبت نام کرد. به لطف سرعت عملش، او به هسته‌ی اصلی کار تحول دیجیتال کمون تبدیل شد و مردم را برای ارسال درخواست‌های آنلاین، استفاده از حساب‌های شناسایی الکترونیکی و جستجوی نتایج به صورت آنلاین راهنمایی کرد. به لطف این، میزان درخواست‌های آنلاین در کمون آن فوک به طور قابل توجهی افزایش یافت، زمان پردازش مراحل کوتاه شد و به بهبود شاخص رضایت مردم کمک کرد.

بخش چون تان (استان دونگ نای) بر اساس سازماندهی کل مساحت طبیعی و اندازه جمعیت بخش‌های قبلی: هونگ لونگ، تان تام و مین تان تشکیل شد. سال‌هاست که مردم قوم استینگ در اینجا همیشه از خانم تی فونگ، فردی معتبر در میان مردم قوم استینگ، به عنوان نمونه‌ای درخشان یاد می‌کنند.

خانم تی فونگ در میان اقلیت‌های قومی منطقه، به ویژه در بسیج مردم برای مشارکت در کار و تلاش برای ساخت جاده‌های روستایی، ساخت خیابان‌ها و محله‌های شهری روشن، سبز، تمیز و زیبا، فردی معتبر است. در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، خانم تی فونگ با اعتبار خود، مردم، به ویژه اقلیت‌های قومی را برای مشارکت در صدها روز کاری، ساخت ۳ مسیر ترافیکی به طول بیش از ۴.۷ کیلومتر، با هزینه کل بیش از ۲۵۰ میلیون دونگ ویتنامی، بسیج کرد؛ در امتداد جاده‌ها گل کاشت و کمپین اتحاد همه مردم برای ساختن یک زندگی فرهنگی را به خوبی اجرا کرد. تعداد خانوارهای فرهنگی در محل سکونت بیش از ۹۸٪ است. او همچنین رهبر گروه الگوی «زندگی خوب، دین زیبا» با نزدیک به ۵۰ عضو است...

نمونه‌های فوق نمونه‌های بارز فداکاری و مسئولیت‌پذیری در قبال مردم و کار هستند... و بدین ترتیب به گسترش تصویر کادرها و کارمندان دولت که «به مردم احترام می‌گذارند، به مردم نزدیک هستند، مردم را درک می‌کنند و به مردم خدمت می‌کنند» کمک می‌کنند، در راستای اصلاحات اداری که دونگ نای در پی آن است.

سازگاری انعطاف‌پذیر، غلبه بر مشکلات

معلم نگوین هونگ نو (از گروه قومی چورو، کمون شوان تان، استان دونگ نای) نیز نمونه‌ای از زنی است که همواره تلاش می‌کند تا از خود پیشی بگیرد و بر تعصبات مردانه غلبه کند تا درس بخواند و به فردی مفید برای خانواده و جامعه‌اش تبدیل شود.

معلم نگوین هونگ نو با دانش آموزان مدرسه ابتدایی نگوین خوین، کمون ژوان تان. عکس: NVCC

خانم نو با به اشتراک گذاشتن خاطرات فراوانش گفت: «پدرم حداقل ۱۰ بار به من گفت که دختران نیازی به تحصیل در دبیرستان، ماندن در خانه برای کار در مزرعه و ازدواج ندارند. اما با عزم راسخ برای غلبه بر تعصب و متقاعد کردن پدرم برای ادامه تحصیل و اتمام دبیرستان، در آزمون آموزش زبان خارجی قبول شدم تا رویایم را محقق کنم. پس از فارغ‌التحصیلی، به زادگاهم بازگشتم و سال‌هاست که در مدرسه ابتدایی نگوین خویین، در کمون شوان تان مشغول به تحصیل هستم.»

وقتی از خانم نو در مورد تجربه‌اش یا چگونگی غلبه بر موانع و تعصبات سوال شد، او گفت: پشتکار، تلاش همیشگی و مصمم بودن برای تحقق رویاها است. او همیشه به دانش‌آموزان، به ویژه دانش‌آموزان قومی چورو در هر درس اهمیت می‌دهد و آنها را تشویق می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا اراده و عزم راسخی برای تحقق رویاهایشان داشته باشند.

معلم نگوین هونگ نو در هیئت اقلیت‌های قومی ویتنامی که در رویداد A80 شرکت می‌کنند. عکس: NVCC

خانم نو با تلاش‌های خستگی‌ناپذیر خود، توسط کمیته حزبی استان دونگ نای به عنوان فردی معتبر در میان اقلیت‌های قومی استان دونگ نای مورد تقدیر قرار گرفت و به عنوان نماینده‌ای افتخارآمیز برای شرکت در هشتادمین سالگرد انقلاب اوت و روز ملی در ۲ سپتامبر در هانوی انتخاب شد.

خانم تی تان (از گروه قومی چرو، در محله لاک چیو، بخش بائو وین، استان دونگ نای) امسال ۷۲ ساله است، اما همچنان در فعالیت‌های بسیج عمومی و ترویج فرهنگ گونگ در میان گروه قومی چورو فعال است. خانم تان در مورد علاقه‌اش به فرهنگ گونگ گفت: از جوانی، از مادرش و بزرگان روستا پیروی می‌کرد تا نواختن گونگ را یاد بگیرد. در سن ۲۰ سالگی، او می‌توانست به طرز ماهرانه‌ای نواختن گونگ و رقص‌های محلی معمول مردم چورو را اجرا کند.

خانم تی تان گفت: «به لطف درک من از گونگ‌های چورو، دولت محلی به من اعتماد کرد و از من دعوت کرد تا در بسیاری از فعالیت‌های نمایشی در داخل و خارج از استان شرکت کنم. در کنار آن، من در آموزش نواختن گونگ به کودکان اقلیت‌های قومی شرکت کردم تا سنت‌های مردمم را حفظ کنم.»

خانم تی تان (تصویر سمت راست) به جوانان محلی نواختن گنگ و سنج را آموزش می‌دهد. عکس: NVCC

در حال حاضر، خانم تان کاپیتان تیم حفظ فرهنگ گونگ منطقه است و همواره جوانان محلی را راهنمایی و آموزش می‌دهد تا نواختن گونگ را در دوره ادغام حفظ کند. خانم تی تان و کمیته حزب و دولت با نزدیک به ۴۰ سال مشارکت در کارهای محلی به عنوان رئیس انجمن زنان، کاپیتان تیم حفظ فرهنگ گونگ، به گونه‌ای تبلیغ و بسیج کرده‌اند که منطقه‌ای با بیش از ۸۰٪ اقلیت‌های قومی مانند کمون قدیمی بائو کوانگ (منطقه بائو وین امروزی) دیگر ازدواج کودکان را تجربه نکند و از زندگی اقتصادی پایداری برخوردار باشد.

نمونه‌های فوق نمونه‌های بارزی از کارگران زن در دوره نوسازی هستند. علیرغم مشکلات، با عزم راسخ برای ابراز وجود، آنها همیشه تلاش می‌کنند تا وظایف خود را به خوبی و به نحو احسن انجام دهند؛ به نمونه‌هایی "ساده و شریف" و افرادی معتبر در میان اقلیت‌های قومی در استان دونگ نای تبدیل شده‌اند. آنها شبانه‌روز تلاش کرده‌اند تا خود را ابراز کنند، به توسعه اجتماعی-اقتصادی کمک کنند و به جریان فرهنگی بپیوندند تا ارزش‌های سنتی را در تنوع و توسعه استان دونگ نای امروز حفظ کنند.