کارگران جوان ویتنامی، کسب و کارهای ژاپنی را جذب می‌کنند

میانگین سنی کارگران جوان عاملی است که به ویتنام کمک می‌کند تا توجه جهانی را به خود جلب کند. هماهنگی بین فناوری ژاپنی و منابع ممتاز ویتنامی، ارزش جدیدی برای اقتصاد ایجاد خواهد کرد.

آقای وو ون هوان، نایب رئیس کمیته مردمی شهر هوشی مین، تأیید کرد که این شهر قاطعانه از سرمایه‌گذاران می‌خواهد که برای تحقق جهت‌گیری و اهداف توسعه شهر، گرایش به صنایع پیشرفته داشته باشند. - عکس: PQ

در تاریخ ۹ دسامبر، میزگردی بین دولت شهر هوشی مین و اتاق بازرگانی و صنایع ژاپن (JCCH) که توسط مرکز توسعه سرمایه‌گذاری و تجارت (ITPC) با هماهنگی JCCH سازماندهی شده بود، برگزار شد.

آقای نوزاکی تاکائو، رئیس JCCH، گفت که از آوریل 2024 تاکنون، JCCH از 56 کسب و کار عضو جدید استقبال کرده است که تعداد کل اعضا را به 1078 شرکت رسانده و به 1100 کسب و کار نزدیک می‌شود.

با این مقیاس، JCCH همچنان جایگاه سوم خود را در میان نزدیک به ۱۰۰ انجمن تجاری ژاپنی در کشورهای سراسر جهان ، درست پس از شانگهای و بانکوک، حفظ می‌کند.

از بیش از ۱۰۰۰ عضو، جامعه تجاری مستقر در شهر هوشی مین با ۷۲۷ کسب و کار حدود ۷۰٪ را تشکیل می‌دهد.

این شهر در حالی که هدف کاهش ۱۰ درصدی انتشار گازهای گلخانه‌ای تا سال ۲۰۳۰ را تعیین کرده است، تصمیم گرفته است که رشد سبز را برای استراتژی توسعه شهری خود ترویج دهد. جامعه تجاری ژاپن با تجربه گسترده و فناوری‌های پیشرفته مدرن، مایل است در اجرای معیارهای ESG با شهر همراهی کند.

اونو ماسوئو، کنسول کل ژاپن در شهر هوشی مین، تأکید کرد که ویتنام کشوری پر از جوانان با میانگین سنی ۳۲.۴ سال است. این عاملی است که به ویتنام کمک می‌کند تا با نیروی کار عالی و پتانسیل توسعه، توجه جهانی را به خود جلب کند. در آینده، این شرایط نیروی محرکه بزرگی برای اقتصاد و رشد ویتنام ایجاد خواهد کرد.

ژاپن همچنین مشتاقانه منتظر این فرصت برای همکاری نزدیک با ویتنام در بسیاری از زمینه‌ها، از جمله تبادلات انسانی و توسعه منابع انسانی باکیفیت است.

علاوه بر این، ترویج فناوری پیشرفته، تحول دیجیتال و تحول سبز نیز از موضوعات مهم هستند. ژاپن و ویتنام، از طریق هدف «صفر خالص»، قصد دارند توسعه پایدار ایجاد کنند و هم رشد اقتصادی و هم محیط زیست را تضمین کنند.

سرکنسول امیدوار است که همکاری بین ژاپن و ویتنام، هماهنگی بین فناوری ژاپن و ویتنام و منابع انسانی عالی ویتنام، ارزش‌های جدیدی را نه تنها در آسیا، بلکه در جهان ایجاد کند.

آقای اونو ماسوئو گفت: «چهار حوزه مورد بحث در این میزگرد، مسائلی هستند که برای جهت‌گیری توسعه شهر هوشی مین در میان‌مدت و بلندمدت مطرح شده‌اند و به تعمیق روابط بین ژاپن و هوشی مین کمک می‌کنند.»

وو ون هوآن، نایب رئیس هیئت مدیره، در سخنرانی خود در این کنفرانس، از توصیه‌های شرکت‌ها بسیار قدردانی کرد. این امر سهم بسیار معناداری در بهبود مستمر کیفیت ساخت و سازهای دولتی شهری، بهبود محیط سرمایه‌گذاری و همراهی با شرکت‌ها برای شهر دارد.

نایب رئیس کمیته مردمی شهر گفت که اساساً توصیه‌های قبلی شرکت‌های ژاپنی به طور مؤثر حل شده است.

در خصوص مسائل باقیمانده و همچنین پیشنهادهای اضافی، شهر تعهد خود را برای همراهی همیشگی با کسب‌وکارها، تلاش برای رفع مشکلات و موانع به منظور برآورده کردن بهتر الزامات یک محیط کسب‌وکار برابر و شفاف، مجدداً تأیید می‌کند.

منبع: https://tuoitre.vn/lao-dong-tre-viet-nam-hap-dan-doanh-nghiep-nhat-ban-20241209163319587.htm